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最低工资标准真的与你无关?.docx

最低工资标准真的与你无关?

男人伱要知道伱在做什么
2017-04-02 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《最低工资标准真的与你无关?docx》,可适用于职业岗位领域

最低工资标准真的与你无关  很多人的工资远远高于最低工资标准所以会认为最低工资标准跟自己没有多少关系然而事实真的如此吗下面一起来看看。  首先来看一下工资标准调整情况  截至年月底全国个省、自治区及直辖市中只有个省市调整了最低工资标准它们分别是上海、天津、江苏、山东、辽宁、重庆和海南。省市最低工资标准平均上调幅度为其中重庆上调幅度最大由元上调至元涨幅为。  近年来我国最低工资标准稳步提高有些省份几乎每年调整一次在年期间全国分别有个、个、个、个、个地区调整了最低工资标准。不过年开始至今绝大多数省份还没有动静。  根据人社部的规定最低工资标准的调整幅度不超过社会平均工资的增长幅度在年期间已经调整地区平均增幅分别为、、、、经济下滑压力下年平均工资的增长幅度萎缩预期明显最低工资标准平均上调幅度可能降至以下。  那么最低工资标准会影响到哪些人群呢  从最低工资标准标准的政策调整上来看主要体现两方面:一是调整的周期延长二是上调幅度收窄。对于中低层收入的人群而言这显然是个负面影响。  不过很多人对此表示我的工资要远远高于最低工资标准因此最低工资标准调不调对我来说一点都没影响。  产经头条看来这种想法是比较片面的。最低工资标准确实与一些人群关联度不大但实际上即使你的工资要高于最低工资标准仍然有可能受其影响。具体来看最低工资标准主要对以下三类人群有重大影响:  、基层劳动者  最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活让这些人的工资水平能应付得了最基本的生活。  生活中有很多基层劳动者包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等这些人群的工资收入往往处于社会的最低层最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益也最能影响到他们的切身利益。  、销售岗位人员  很多企业都设有销售或推销等岗位从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资它们的大部分收入依赖销售提成如果销售业绩不理想那么有可能就只能拿到最低工资。因此最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。  、不规范小企业员工  有一些运营不规范的小企业虽说给员工发的工资并不低但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说虽然说到手的工资多了但实际上却吃了大亏利益受到了损害最低工资标准的调整对他们也有影响。  最低工资标准的调整又会影响到员工的哪些利益呢  以上说的是哪些人群会受到影响那么具体来看最低工资标准的调整会影响这些员工的哪些利益主要体现在以下三个方面:  、到手工资增长缓慢  对于部分基层劳动者及销售人员来说如果最低工资标准没有上调或上调周期变长就意味着他们的到手工资有可能原地不动或增长得特别慢这是最低工资标准调整周期延长最直接的影响。  、五险一金及个税待遇受损  社保对于职工来说意义重大如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金员工的实际利益会受到很大损害。  比如养老金账户中的钱会少很多退休金也要少领公积金账户受到的影响更大钱直接少了大半员工贷款买房会受到限制虽说纳税少了但是很多情况下由于纳税标准不够你将无法享受一些待遇比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为元。  、休带薪假很吃亏  正常情况下公司都会有一些带薪假期比如年假、病假、产假、工伤假等如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。  设想一下在北京同样是月薪元别人休产假每个月可以继续拿元你休的话每个月却只能拿元四个月就直接少了至少万元多吃亏明眼人一下就能看出来。  另外最低工资标准上调放缓或是幅度下降意味着整个经济表现不佳企业的生存环境恶化实际经营利润也会受到压缩在这种状况下员工的待遇也会受到影响。更多相关文章推荐:

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