应届毕业生制作简历中的四大缺点

应届毕业生制作简历中的四大缺点应届毕业生制作简历中的四大缺点　　应届毕业生制作简历中的四大缺点　　1、没有任何卖点　　比如那么多份简历，除了人名，学历有区别之外，都是计算机毕业，都是学编程等等。根本看不出找A来面试跟找B来面试有什么区别。　　2、简历没有重点　　比如公司招聘的是程序员，个别人的自我评价写了一大篇如文字功底强，沟通能力强，会画画，喜欢唱歌!会画画跟程序员有什么关系，公司请你来是做编程，不是来画画的! 　　3、看不出你的职业方向　　比如部分人的个人经验里，就写了很多工作来表示自己很有能力，但是这些工作都太杂，太乱。一会做...

应届毕业生制作简历中的四大缺点　　应届毕业生制作简历中的四大缺点　　1、没有任何卖点　　比如那么多份简历，除了人名，学历有区别之外，都是计算机毕业，都是学编程等等。根本看不出找A来面试跟找B来面试有什么区别。　　2、简历没有重点　　比如公司招聘的是程序员，个别人的自我评价写了一大篇如文字功底强，沟通能力强，会画画，喜欢唱歌!会画画跟程序员有什么关系，公司请你来是做编程，不是来画画的! 　　3、看不出你的职业方向　　比如部分人的个人经验里，就写了很多工作来表示自己很有能力，但是这些工作都太杂，太乱。一会做销售，一会做编辑，一会做心理咨询。请问，求职者，你到底喜欢做什么?还是什么都不喜欢，所以换来换去?这样的人，公司不敢用，因为太好动了!不安分! 　　4、个人经验描述太简单　　很多人写了在某某公司上班，但是具体做了什么呢?前台?还是经理?这个部分太短，公司不会姓名占卜，因此这种简历又out! 　　其实为了赢得面试机会，找到简历的问题，并且修改掉，那么你就成功了一半!

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