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公务员工资套改等级标准对照表2017.docx

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上传者: 一个拥抱距离的人 2017-03-15 评分1 评论0 下载0 收藏10 阅读量966 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《公务员工资套改等级标准对照表2017docx》,可适用于求职简历领域,主题内容包含公务员工资套改等级标准对照表  公务员工资套改等级标准对照表你是否了解就跟随一起去了解下吧想了解更多相关信息请持续关注我们网!  公务员工资制度的改符等。

公务员工资套改等级标准对照表 2017 公务员工资套改等级标准对照表,你是否了解,就跟随一起去了解下吧,想了解更多 相关信息请持续关注我们网 ! 公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工 资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距 ; 强化工资级别与待遇挂钩 ; 在清理整 顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴 ; 实行分 类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要 ; 完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗 位津贴制度。 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资 制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提 供了法律依据。 职务对照表 公务员职务工资对照表单位:元职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导 职务国家级正职 4000 一级国家级副职 3200 二级至四级省部级正职 2,510 四级至八级省部级副职 1,900 六级至十级厅局级正职 1,410 1,290 八级至十三级厅局级副职 1,080990 十级至十五级县处级正职 830760 二级至十八级县处级副职 640590 十四级至二十级乡科级正职 510480 十六级至 二十二级乡科级副职 430410 十七级至二十四级科员 380 十八级至二十六级 办事员 340 十九级至二十七级 2017 年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案 一、基本工资: 办事员 2800 ; 科员 3000 ; 副科级 3100 ; 正科级 3300 ; 副处级 3600 ; 处级 4000 ; 副厅级 4400 ; 正厅级 5000 ; 副部级 5500 ; 正部级 6000 元。 办事员三周年按科员对待 ; 科员五年按副科级对待 ; 副科级十周年按正科级对待 ; 正科级 十周年按副处级对待 ; 副处级十周年按正处级对待 ; 正县级十五周年按副厅对待 ; 副厅级二十 周年按正厅级对待 ; 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资: 每年 60 元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资: 每月 300 元,年度考核不合格者次年 1 月停发,直至考核合格的次年 1 月继续发放。 三年一调。

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