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公务员工资套改等级标准对照表2017.docx

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上传者: 一个拥抱距离的人 2017-03-15 评分 5 0 213 29 966 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《公务员工资套改等级标准对照表2017docx》,可适用于求职简历领域,主题内容包含公务员工资套改等级标准对照表  公务员工资套改等级标准对照表你是否了解就跟随一起去了解下吧想了解更多相关信息请持续关注我们网!  公务员工资制度的改符等。

公务员工资套改等级标准对照表  公务员工资套改等级标准对照表你是否了解就跟随一起去了解下吧想了解更多相关信息请持续关注我们网!  公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分适当拉开不同职务的工资差距强化工资级别与待遇挂钩在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上实施地区附加津贴实行分类管理的工资制度以适应公务员分类管理的需要完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。  根据《公务员法》第七十三条规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。  职务对照表公务员职务工资对照表单位:元职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职  一级国家级副职  二级至四级省部级正职,  四级至八级省部级副职,  六级至十级厅局级正职,,八级至十三级厅局级副职,十级至十五级县处级正职十二级至十八级县处级副职十四级至二十级乡科级正职十六级至二十二级乡科级副职十七级至二十四级科员  十八级至二十六级办事员  十九级至二十七级  年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案  一、基本工资:  办事员元科员元副科级元正科级元副处级元正处级元副厅级元正厅级元副部级元正部级元。  办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。  二、工龄工资:  每年元以虚年计算按月发放。三年一调。  三、奖励工资:  每月元年度考核不合格者次年月停发直至考核合格的次年月继续发放。三年一调。  四、补助工资:  、车补随工资每月发放标准=基本工资逢一进十。  、取暖补助一年发放一次标准=基本工资逢一进十。  、出勤补助正常上班每天元无顾不至每日扣发元经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等元。三年一调。  、山区补助农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资按月发放三年一调。  、地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。  除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。  五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。  六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资。三年一调。

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