最新金融工程个人简历模板

最新金融 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 个人简历模板 　　金融工程专业虽然是近年来在国内兴起的一门学科，但是面对巨大的就业压力，即便是金融工程专业毕业的学生也不可能高枕无忧，依旧得花心思制作一份令HR满意的个人简历。以下是为大家搜集整理的最新金融工程个人简历模板，欢迎参考! 　　最新金融工程个人简历模板一 　　姓名：××× 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 　　民族： 汉族 　　户口所在地： 广州 　　身材： 164 cm　50 kg 　　婚姻状况： 未婚 　　年龄： 24 岁 　　意向及工作经历 　　类型： 普通求职 　　应聘职位： 金融/证券/保险类:金融 　 经营/管理类 　 理科类 统计 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 　　工作年限： 1 　　职称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职- 随时 　　月薪要求： 2000--3500 　　希望工作地区： 广州 深圳 东莞 　　个人工作经历： 　　公司名称： 平安证券深圳蛇口招商路营业部 　　起止年月：2007-08 ～ 2008-04 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：金融，保险 　　担任职务： 客户经理 　　工作描述： 　　1,银行渠道客户开发与维护，提供综合性理财服务 　　2,拓展新的客户渠道,如小区,商务楼等 　　离职原因： 　　公司名称： 恒安集团心相印事业部 　　起止年月：2007-03 ～ 2007-07 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：造纸，印刷，包装 　　担任职务： 区域业务代表 　　工作描述： 　　1,片区内经销商线管理及开发新的销售渠道 　　2,所割区域商铺货品销售管理跟踪,销售报表编制与市场分析. 　　3,区域内零售销售人员管理与 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 　　教育背景 　　毕业院校： 华南师范大学 　　最高学历： 本科 　　获得学位: 理学学士 　　毕业时间： 2007-07-01 　　所学专业：金融工程 　　受教育培训经历： 2003-09 2007-07 华南师范大学 金融数学与金融工程 理学学士 　　最新金融工程个人简历模板二 　　个人基本资料 　　姓 名：××× 　　性 别：男 　　年 龄：24 　　婚姻状况：未婚 　　身 高：171CM 　　体 重：63KG 　　籍 贯：上海 　　现所在地：上海 　　求职意向 　　意向岗位： 财会/审计/统计/金融类其他 　　求职类型： 全职 　　期望月薪： 5000元 　　到岗时间： 面议 　　期望工作地点： 上海 　　自我评价 　　我是一个乐观向上，幽默活泼的人。在生活中，我比较注重细节，我认为细节往往决定成败，我相信天下大事必作于细，做好了细节工作我们就有机会走向成功。另外我善于在团队中工作，总能够在团队中找到最适合自己的角色，并且能做好自己的本职工作。在大学里我学习成绩较为优秀，获得过两次二等奖学金，也参加了不少社团，并且参与和组织了不少活动，具有较强的组织能力。 　　教育经历 　　2010年9月~至今　　上海财经大学　　金融工程　　本科 　　获得证书： 经济学学士 　　课程描述： 金融工程、金融学、金融数学、商业银行经营学、证券投资学、计量经济学等等 　　工作经验 　　2013年7月 ~2013年8月　　××银行 　　公司性质： 其他 　　行业类别： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 　　担任职位： 财会/审计/统计/金融类其他 　　工作描述： 　　1、协助客户经理进行账户年检、客户维护等工作; 　　2、协助客户经理走访客户，做好贷后走访工作; 　　3、跟随客户经理走进社区，宣传银行特色理财产品; 　　4、协助客户整理客户档案，以备查阅。 　　个人能力 　　英语： 良好 　　普通话： 良好 　　计算机水平： 全国计算机等级一级 　　职业技能/专长 　　会计从业资格证 　　联系方式 　　联系电话：××××××××××× 　　电子邮箱 　　延伸阅读：常见问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 与答案 　　1、请你自我介绍一下你自己? 　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这 些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的 成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考 官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 　　2、说说你最大的缺点? 　　回 答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不 会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者 从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 　　3、你对加班的看法? 　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 　　4、你还有什么问题要问吗? 　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的 问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习 的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 　　5、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的 精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和 个人都有好处。 　　6、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样? 　　回答提示：我首先不会找那位上级领导 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到 自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对 今后的工作不利。 　　7、谈谈你对跳槽的看法? 　　回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 　　8、你对于我们公司了解多少? 　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 　　9、请说出你选择这份工作的动机? 　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 　　10、最能概括你自己的三个词是什么? 　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 　　11、作为被面试者给我打一下分? 　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 　　12、为什么要离职? 　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免 面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是 前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到 顶峰，即沒有升迁机会。 　　13、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说， 我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入 工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 　　14、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲? 　　回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。 　　15、对这项工作，你有哪些可预见的困难? 　　回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 　　分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目 的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样 的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。