读书笔记之《公司的历史》
公司的历史 <英>约翰-米克勒斯维特 阿德里安-伍尔德里奇著
1、公司的力量源于市场的力量。公司作为市场主体，在市场“无形之手”的指引下，将资本、土地、知识等资源进行整合并使其价值最大化。
2、公司是人类伟大的发明。从历史的视角来看，一个国家或者社会的某些重大事件往往和当时的人们是否采用“公司”这种组织密切相关。
3、从“交易成本”理论来看，公司产生的原因在于降低市场的交易成本，也就是说，某种业务活动之所以被纳入组织内进行，就在于如此所节省的“外部市场交易成本”高于所增加的“内部管理协调成本”。此时，由组织的“看得见的手”来从事这项业务活动，比依靠斯密“看不见的手”来得有效。但是，随着外界环境、科技发展的变化，外部交易成本显著降低，大大减少了采取“内部化”的利益。甚至出现了“内部化成本”大于“外部交易成本”的情况，因此，这也是为什么一些庞大的公司会死掉【1974年的世界前100大公司到了2000年死掉大半】、较多业务外包的原因。因此，企业的生存法则在很大程度上降低了对交易成本减少的依赖，而是寻求是否掌握某方面的“核心竞争力”，而“核心竞争力”又在很大程度上建立在“知识工作者”的能力和创新变革的速度上，因此，连带的结果是麦肯锡这种顾问咨询业的蓬勃发展。
4、荷兰人最早发明“有限责任”公司。这种组织的三大优点：独立法人&有限责任&募股集资。第一点保证了公司不同于自然人，可以永续经营，持续发展；第二点保证了风险分散和风险降低；第三点保证了资金最大限度的聚集，增强资金实力规模。
5、中国的轮船招商局是中国第一家股份制公司，是中国公司的鼻祖。
6、泰勒的“科学管理”对于生命个体的尊重比不上德鲁克《公司的概念》中对公司的阐述。前者将个人贬低为生产程序中的工具或零配件，而后者以“组织”的概念并且赋予“管理”功能在公司上，同时认为公司除开创造利润之外，有更为深层次的使命的意义，即要体现一个社会诸如公平正义以及尊重个人地位和功能这类基本信念。
7、从有经济生活之初，生意人就想尽办法去分摊商业活动的风险与报酬。
8、早期的商人不但赌上他们的财产，还要冒身家性命的危险。事实支撑：17世纪初的船队远赴香料群岛，如果能有1/3活着回来就算幸运了。
9、企业史学大师钱德勒。
10、有弹性的商业合伙形态——穆卡拉达，让投资人和商人一起筹资。
11、16、17世纪，“特许公司”开始兴起。最为人知的当属英国设立的东印度公司。
12、发行公司股票的想法最早可以追溯到13世纪。最早在正规的证券交易所买卖股票的是荷兰人。
13、早期的股份公司不仅是经济帝国主义的工具，也是一种无法遏制的金融投机工具。P36
14、无限责任限制了企业的集资能力。
15、“现代公司之父”——罗伯特-洛。“1825年以前，法律禁止股份公司成立。从那时到现在，成立股份公司是一项特权，我们希望把它变成一种权利。”
16、英国1867年改革法案：赋予选举权给自治市全体固定居民，使人数众多的工人阶级第一次获得选举权。
17、从南北战争结束到19世纪90年代，华尔街几乎是专为铁路公司提供资金而存在的。铁路建设必须具备大额资金，1898年，铁路股占到美国公开发行股票的60%，即使在1914年也还有40%以上的比例。铁路的大发展确实为美国提供了现代经济的大部分基础设施建设。铁路为电报和电话线提供管道，且革新了邮政效率。
18、伴随铁路建设，利用此便利的批发商和零售商，大型经销商在19世纪50至60年代出现，他们直接向制造商进货，再转卖给零售商。接着在70--80年代，现代大型零售商崛起，
包括百货店、连锁店。
19、前期主要是自己发展，到了一定规模，尔后，合并浪潮充斥着美国的土地，在20世纪初。
20、信托是将资产的持有与控制权跟受益权分开，这个古老的法律观念可以追溯到十字军东征时代（骑士将他们的财产“托付”给他人，在他人不在的时候代为管理）。对资本家而言，这不失为回避早期的反垄断法之道，因为反垄断法禁止公司交互持股。几家互相竞争的企业股东将他们手上有投票权的股票委托给一家中央信托公司，换取到可交易的信托证书，有权取得收益，但不能投票。如此一来，这家核心的法人公司就有办法为整个集团的产品定出一个共同的价格。最早的信托公司可以算是洛克菲勒的南方改良公司。
21、《信托公司：近来的商业组合体》这本书带来了洛克菲勒
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石油公司的戏剧性一幕。
22、控股公司其实就是保护伞公司，掌控子公司大多数有表决权的股票。
23、“田园城市”的理念在霍德华时代就已经提出来了。
24、掌握变局比抗拒改变有更多收益。
25、1885年在英国挂牌上市的本土制造商与批发商就有接近60家，而到了1907年，已经接近600家。
26、德国的经济发展要从理论上找到支撑就得看李斯特的《政治经济的国家体系》，他主张最基本的经济单位是国家，而不是个人，为了国家利益，商人与政客有义务联合起来。所以，他们与美国相比最大的不同在于他们强调合作而非竞争。
27、当时日本搞对外开放也就是推行“富国强兵”政策的时候，他们是邀集了来自23个国家、超过2400名的外籍人士，来给他们提供西方的教育方法。当时他们在这项费用上的支出占到了当年政府财政支出的2%。
28、德国的工业发达，特别是在二战过后，曾经跃居欧洲第一，这里面有一个关键性因素就是德国人很重视教育，特别是科学教育和职业教育。管理学之父德鲁克曾经说过，德国制造业的生产力基础是由奥古斯丁-柏尔希奇在19世纪40年代奠定的。柏尔希奇是个实业家，他倡导将工作经验和正规课程相结合的建教合作。在德国，大学院校，尤其是科技大学，都是身兼研究机构和地方产业的人才库。
29、斯隆的传记，可以看一下。斯隆强调分权，但是是控制式分权。福特为什么会失败？这里可以和通用相比较一下即可得出结论。福特坚持自己管理他的汽车王国，他忽略了市场区隔这个点。而通用在斯隆的多部门公司组织下，有助于克服迷失在个人主观想法的错误中去。福特的规矩就是：任何人只要被抓到握有组织系统图，则不论图多么简单，一定当场被开除。“装配线的发明人福特败倒在组织的头上。”
看书一定要读经典，经典的东西你懂了70%，也比你读通俗的懂了100%好。因为，你要知道这样一个事实：任何时候，我们读一本书，其实阅读完了过后，留在我们脑海里，也就是我们所掌握的可能就只有那么几句话，或者那么一点精留下来的思想或者主张罢了。这就是读书。真心说，这本书的价值没有多大，读这类通俗读物，留下来的也就是自己摘取的一些常识性知识吧。
王丽程
2014年4月3日于川师东校区图书馆一楼
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