企业员工合同书_企业员工合同书模板

企业员工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书_企业员工合同书模板 　　目前,针对于企业员工的流动行为争议比较多,主要的观点是认为企业员工的流动会给雇主造成损失,违反了契约合意,所以应该加以限制。企业员工合同书是怎样的?以下是学习啦小编为大家整理的企业员工合同书范文，欢迎参考阅读。 　　企业员工合同书范文1 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________ )。         根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 　　一、工作任务 　　甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事 ______________工作，担任__________________职务。 　　二、合同期限 　　合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。 　　三、工作时间 　　甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制。 　　四、工资待遇 　　工资标准： 　　1、试用期工资待遇为________________。 　　2、试用期满后的工资待遇为____________________。 　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 执行。 　　五、违约责任 　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 　　六、合同争议处理 　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 　　七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 　　八、本合同自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　企业员工合同书范文2 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 　　一、工作任务 　　甲方根据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事 __________工作。 　　二、合同期限 　　合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月_ _日止。 　　三、工作时间 　　乙方的工作时间： 。 　　四、工资待遇 　　乙方的工资收入由为元/月。每月 发放。 　　五、违约责任 　　由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 　　六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 　　七、本合同一式2份，双方各1份。 　　八、本合同自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　企业员工合同书范文3 　　甲方(用人单位)：_____________________________。 　　乙方(员工、工作人员)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________)。 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 　　一、生产(工作)任务 　　甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________ 　　岗位从事 ______________工种工作，担任__________________职务。 　　二、合同期限 　　甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 　　1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。 　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。 　　三、工作时间 　　甲方对乙方实行第____种工作制： 　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 　　四、工资待遇 　　(一)工资收入构成： 　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。 　　(二)工资标准： 　　1、试用期(见习期)工资待遇为________________。 　　2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。 　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 　　五、违约责任 　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为______________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 　　六、合同争议处理 　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 　　七、双方需要约定的其他事项： 　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日   　　看了企业员工合同书的人还看了： 1.公司员工雇佣合同范本3篇 2.企业员工合同范本 3.私人公司员工合同范本 4.内部员工合同范本 5.企业员工试用合同范本3篇 6.公司员工正式合同范本