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人力资源考试中如何做好多选题.docx

人力资源考试中如何做好多选题.docx

上传者: yang小英 2017-03-16 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《人力资源考试中如何做好多选题docx》,可适用于人力资源领域,主题内容包含人力资源考试中如何做好多选题  导语:我觉得多选题是难度系数非常高的一种题型。考生如果一个不小心就hi全军覆没。在中做好多选题有哪些小技巧  多选型符等。

人力资源考试中如何做好多选题  导语:我觉得多选题是难度系数非常高的一种题型。考生如果一个不小心就hi全军覆没。在中做好多选题有哪些小技巧  多选型选择题有它的答题基本方法:  ()消元法  多选题都是两个或两个以上答案是正确的其干扰项(错误项)最多为两个因此遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉余下的则为选项。  ()分析法  将四个选择项全部置于试题中纵横比较逐个分析去误求正去伪存真获得理想的答案。  ()语感法  在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时可以将试题默读几遍自己感觉读起来不别扭语言流畅、顺口即可确定为答案。  ()类比法  四个选项中有一个选项不属于同一范畴那么余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。  ()推测法  利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手配合自己平时积累的常识来判断其义推测出逻辑的条件和结论以期将正确的选项准确地选出。

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