幼师求职面试相关信息
一、的组织形式
本次面试统一时间、统一
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
目、统一规则、集中地点、分组进行。具体工作由县招考工作领导小组办公室负责。
二、面试对象
根据
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
招聘人数按成绩由高到低顺序1:2的比例确定参加面试对象。若遇笔试成绩出现末位并列的,同时参加面试。
三、面试内容
面试采用技能测试的方式进行,主要测试用普通话讲、音乐和舞蹈等三项基本技能。面试成绩为100分(其中:讲故事40%、音乐30%、舞蹈30%)。
四、面试工作人员组成
本次面试按01、02职位分组进行, 每组分别设3间考场,共设6间考场,每间考场设考官 5人(主考官1人,考官4人),工作人员6人(其中:计分员1人,监督员兼记时员1人;候考室男、女工作人员各1人,候分室工作人员1人,引领1人)。面试工作人员由县招考工作领导小组办公室临时抽签确定。
五、面试操作程序
㈠考生报到和抽签。参加面试的考生于指定时间前到候考室报到,由工作人员组织考生抽签,确定考生面试出场顺序号;面试过程中考生接受工作人员的统一封闭管理。
㈡面试实施的方式。面试考官对前3位考生组织试评。
㈢面试成绩的评定。单项测试采取100分计分,面试的计分方法为:对5名考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,将其余3名考官的分数相加后除以3,即为考生该项测试的成绩。面试成绩实行四舍五入保留两位小数。
㈣面试成绩的公布。由计分员按照规定的计分方法,计算出考生的面试成绩,经监督员确认后,由主考官当场向考生宣布。
㈤三项技能测试结束,按比例拆算后即为该考生面试总成绩。
面试后勤工作由县招考工作领导小组办公室统一安排,并在考点内设医务室、警戒线。
六、纪律监督
面试过程接受纪检、监察部门及社会各界监督,如有违纪情况发生,对考生取消考试资格,对违纪的工作人员将按照相关规定严肃处理。