2015招聘指导手册2015招聘指导手册
2015招聘指导手册
一. 面试安排
1.搜索简历
根据公司的JD搜索简历,整理了研发岗位的关键字:
2.筛选简历
1)简历筛选更新时间设置在1个月以内,如合适较少时间可以放宽
2)期望工作地点是否和岗位工作地点符合
3)学历、预言能力是否满足职位的硬性要求
4)三大网站的简历需发给对应的hr筛选后,如有需要方可下载
3、电话沟通
(一
)开
篇
A 投递
的候选
人
您好,请问您是 xxx(核实是否简历本人),现在是否方便接听电话,我是***深圳总部HR xxx,收到你投递的。。。...
2015招聘指导手册
2015招聘指导手册
一. 面试安排
1.搜索简历
根据公司的JD搜索简历,整理了研发岗位的关键字:
2.筛选简历
1)简历筛选更新时间设置在1个月以内,如合适较少时间可以放宽
2)期望工作地点是否和岗位工作地点符合
3)学历、预言能力是否满足职位的硬性要求
4)三大网站的简历需发给对应的hr筛选后,如有需要方可下载
3、电话沟通
(一
)开
篇
A 投递
的候选
人
您好,请问您是 xxx(核实是否简历本人),现在是否方便接听电话,我是***深圳总部HR xxx,收到你投递的。。。。。。职位的简历,目前已经通过我们公司的简历筛选,现在邀请您参加我们公司的面试。。。。。
如果您不太方便,我们会将详细的面试时间和地点请通过邮件发送给您,请注意查收邮件,谢谢。如有任何疑问,请随时联系我们。
B 搜索
的候选
人
您好,请问您是 xxx(核实是否简历本人), 现在是否方便接听电话,我是***深圳总部HR xxx,在 xxx 网址看到您的更新简历,请问您目前是在看新的工作机会吗?(如 果是继续,如果否问清原因)方便和您做个简单沟通吗?
(二)信
息核实
1. 工作经历(项目经历)
2. 学历背景
3. 离职原因
4. 薪资(目前薪资及期望薪资)
5. 主要掌握技能
二. 面试安排
根据面试日程表,联系前台确认候选人是否到达,若未到达则需要致电候选人确认是否前来面试,为何延误,确认到达的时间以及是否需要重新安排面试,并将确认结果即时通知部门面试官和助理。
准备和整理面试题库,熟悉每个职位相对应的试题(见附件,其中逻辑题和英语试题由前台发放),并在候选人填写基本资料结束后,将对应试题发放给候选人并记录时间。
面试结束后及时跟进部门面试结果并记录结果。
三. 面试反馈
对于reject的候选人,建议三天发一封感谢信。
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