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微信招聘正流行朋友圈里跳槽忙.docx

微信招聘正流行朋友圈里跳槽忙

曾小星
2017-05-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《微信招聘正流行朋友圈里跳槽忙docx》,可适用于职业岗位领域

微信招聘正流行朋友圈里跳槽忙  一年之计在于春眼下正值职场人员流动的高峰时期今年除了传统的渠道、跳槽、招聘信息满天飞外在微信朋友圈里招聘和找工作也成为更多单位和求职者的新选择。  新年第一个招聘信息从微信上开始  “我公司近期需要数名培训师有经验者优先薪资面议长期合作欢迎推荐。”今年十五还没过记者在自己的微信朋友圈上看到了这样一条招聘信息。和记者一样不少人也注意到今年的第一个招聘信息是从微信朋友圈上看到的。  “我现在跟进的这个户外拓展项目就是在微信上通过熟人推荐找到的。”培训师王琦告诉记者一般而言拓展公司的培训师并非全部是固定的一些公司的项目可能需要临时加人往年都是熟人托熟人今年这些公司选择把信息公布在微信上王琦认为以微信朋友圈这样的方式发布消息更加方便快捷更重要的是他手上会同时有好几家公司的信息和往年被人选不同今年他的选择权更为主动。  除了朋友圈记者关注到不少企业的微信公共号也开始推出微信招聘平台。而国内一些有名的招聘网站推出了自己的微信公众账号。商学院大四的张同学告诉记者“我身边的很多同学都加了这些公众号除了各家单位的招聘信息这些公众号还会推送一些求职技巧。”实用又便捷微信招聘受到不少应届大学生的欢迎。  行业内部跳槽圈子很重要熟人推荐更靠谱  岁的郑洁是兰州某楼盘的销售人员一个星期前她通过微信跳槽到了另一家房地产公司“年前我在微信朋友圈上看见了一条很简短的招聘要求发布人是之前和我在一个公司的一位大姐后来她跳去了另一家公司做销售主管我看待遇挺好就直接微信评论留言通过这位大姐的推荐我很快就入职了。”郑洁告诉记者在微信里熟人推荐的招聘很靠谱受众人群精确而且很多都是公司第一时间的招聘消息。  不仅是应聘者不少单位的HR也很认可这种以圈子为范围的熟人推荐刘钰是一家银行的人力资源主管“对银行而言最重要的就是资源有些职位不光要看学历更要看能力和社会关系。如果采取广撒网的方式效率太低我们还是更希望从优秀的同行里找到适合这个岗位的。”刘钰说现在的微信朋友圈大多是靠电话号码添加的这些人不是熟人就是同行来应聘的也多是人品、能力在圈里有一定口碑的人这样HR不用在厚厚的简历中筛选还能在短时间内找到相对可靠的人。

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