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精彩的竞聘演讲稿.docx

精彩的竞聘演讲稿

愚忠把我丢弃
2017-04-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《精彩的竞聘演讲稿docx》,可适用于工作范文领域

精彩的竞聘演讲稿  竞聘演讲是一件高难度的活动当演讲者演讲的时候很多眼睛都集中在演讲者身上一举一动一言一笔将为所有听众所瞩目需要费一番功夫表现。下面介绍两篇精彩竞聘给大家。  (一)  各位领导、各位同事:  今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动对我个人而言是第一次我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大并希望能通过这次的竞聘锻炼在竞争中看到他人的长处和自己的不足使自己的工作能力和综合素质得到提高。  我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下:  我现任党群工作部业务主管出生于年月现年岁学历、职称、中共党员。年从部队退伍回到工作年来除短时从事工作外大多数时间从事党务、等工作。  从党群工作部的职能看综合性较强、职能繁多担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用是领导公司精神文明建设的核心部门也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平文字综合能力组织协调能力和管理经验。  今天我所以参加这个岗位的竞争理由有三:第一我认为这有利于提高自己的综合素质全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性越是能学到新知识增长新才干开拓新视野挖掘新潜力。参加这次岗位竞争目的就在于锻炼自己获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养努力提高自身综合素质。第二我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃能较快地接受新事物。处世严谨在廉洁自律上要求严格本人信奉诚实、正直的做人宗旨能够与人团结共事。第三我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训能够及时掌握党的方针政策把握正确的方向保持较高的政治敏锐性具备一定的政策理论水平。有一定的基础具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四有良好的体魄并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员服从领导、组织的安排坚持原则乐于奉献扎实高效地完成工作任务。  以上所述情况是我竞聘党群工作部主任所具备的条件假如我有幸竞聘上岗这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作并进入岗位角色。  分公司在公司的统一领导下确立了今后一段时期内的发展目标即。为了实现这个目标有大量工作等待我们去完成有许多困难等待我们去克服。分公司就如一台高速运转的机器需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者如何加强组织建设、大力推进企业文化如何更好地为生产经营服务是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况为使自己的工作体现出活力我为自己制定的工作理念是“热心办马上办办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识实现两项目标干好两项工作”。  一树立一种意识:端正态度牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。  二加强注重实践实现两项目标:  以不断提高个人政治、业务素质为目标。  以党群工作部主任的岗位职责为依据学习相关文化知识政治理论政策法规以及公司的各项规章、工作职责、先进的办事方法和工作作风等通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力以实际行动实践"忠诚职业化"的企业精神。  以“扎实工作、锐意进取”的精神当好领导的参谋为目标。  在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统埋头苦干扎实工作又要注重在实践中摸索经验、探索路子多请示汇报多交心通气当好员工与领导之间沟通的桥梁。  三在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时着重做好以下两项工作:  积极推动企业文化建设培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是的企业文化年月份开始各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开作为分公司主管企业文化创建工作的部门我们要坚持按照公司就此项工作的各项部署去执行更要结合分公司的行业特点和企业文化氛围去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设坚定职工思想信念采取各种形式组织广大职工学习政治理论用理论武装全体职工的头脑。其次注重教育以“忠诚职业化”为核心同时借鉴其他企业的成功经验通过组织各项学习宣传教育活动达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主深化“厂务公开”树立典型弘扬职工群众的先进事迹形成人人争第一个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动使职工主动为企业献计献策促进企业的发展。  建立系统的工作规章使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向在建设公司相关部门的指导下一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际有针对性追求工作的实际效果具体情况具体对待、具体分析独立思考群策群力形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制结合公司贯标工作经验在精神文明建设活动中对各项工作进行量化使考核工作更加具体、好操作结合奖励激励政策克服干与不干、干好干坏一个样的现象进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。

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