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mpa硕士论文参考文献格式   是位于文末、书末或书中各章节后的对论着中所引用信息的来源等各要素的准确标注,以下是搜集整理的mpa参考文献格式,欢迎阅读查看。   参考文献一:   [1]RonaldMoe.UnitedStates[A].DistributedPublicGovernance:Ageneies,AuthoritiesandOtherGovernmentBodies[C].OECD,2002.243—266.   [2]LesterM.Salamon,HelmutK.Anheier.Insearchofthenon-profitsector.I:Thequestionofdefinitions[M].Manchester:ManchesterUnivesityPress,1997.   [3]李清池.事业单位监管立法的域外经验[J].国家行政学院学报,2011,3:61-66.   [4]欧文·休斯.公共管理导论[M].北京.中国人民大学出版社,2001.   [5]中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见(中发[2011]5号)   [6]刘钊,娄成武.我国部分城市事业单位分类体制改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的文本 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 [J]东北大学学报,2013,1:62-67.   [7]么瀚捷.事业单位编制管理改革研究[D].沈阳:东北大学文法学院,2005.   [8]尉俊东,赵文红.非营利组织人力资源构成、特点与管理——对我过国非营利事业单位人事改革的启示[J].科学学与科学技术管理,2005,12:127-131.   [9]马树才、胡立杰、王威.地方行政、事业机构编制配置与总量调控研究[J].统计研究,2005,9:25-28.   [10]刘黔.构建人事编制管理的法律保障体系[J].广西社会科学,2003,6:83-85.   [11]曹海军,邱兆亮.机构编制管理法制化路径辨析[J]白学刊2012,3:59-63.   [12]朱维究,芦一峰.关于我国机构编制法律管理的思考[J]机构改革与管理,2013,3:19-21.   [13]高全梅.非营利组织文化建设研[D].大连:大连理工大学,2010.   [14]廖东华.事业单位组织文化建设模式研究[J].群文天地,2012,12:267-268.   [15]成都市编办.公共服务城乡一体化的积极探索——成都市郫县公共服务体制改革纪实[J].中国机构改革与管理,2013,6,23-25.   [16]刘洋.论我国县级地方政府机构编制调整——以苏州吴江市为个案[D].苏州:苏州大学行政管理,2009   [17]营口市老边区事业单位岗位管理研究[D].大连:大连海事大学公共管理,2013.   [18]对事业单位机构编制管理创新的思考[J].人力资源,2011,6,26.   [19]三管齐下突破政府购买公共服务的瓶颈[J].中国机构改革与管理,2014,5,33   [20]行政管理体制改革与机构编制管理调研报告集(市县篇)[M].沈阳.辽宁省机构编制委员会办公室,201)   [21]徐梦琪.邵阳市事业单位编制管理存在的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及对策研究[D].长沙:湖南大学公共管,2012.   [22]我国社会组织改革发展的前提和趋势[J].中国机构改革与管理,2014,2-3,77.   [23]杨兴红、梁昌勇、朱龙.地方行政编制总量影响因素实证研究——以安徽省县级政府为例[J].华东经济管理,2012,12,138-140.   [24]辽宁省统计局.2012辽宁统计年鉴[M].北京:中国统计出版社,2012.   [25]辽宁省统计局.2011辽宁统计年鉴[M].北京:中国统计出版社,2011.   [26]建平县统计局.2011-2012建平统计年鉴[M],2012   [27]建平县统计局.2008-2009建平统计年鉴[M],2009   [28]LamTao-chiu,JamesL.Perry."ServiceOrganizationsinChina:ReformandItsLimits"inPeterNan-shongLeeandCarlosWing-hungLo(eds.),RemakingChina'sPublicManagement.Westport:QuorumBooks,2001   [29]Wolf,Thomas.ManagingaNonprofitOrganizationintheTwenty-FirstCentury.NewYork,NY:AFiresideBook,1999   [30]MoharaedAsim.Adoptingqualitymanagementconceptsinpublicservicereform[J]?LabourandManagementinDevelopmentJournal,AsiaPacificPress,2001,2:6.   [31]Ralph.D.Stacey.StrategicManagementandOrganizationalDynamics[M]NewJersey:PrenticeHall,2003.   [32]答颖.陕西省体育局直属事业单位组织文化现状分析与变革构想研究[D].西安:西安体育学院,2012.   [33]王名.非营利组织管理概论[M].北京:中国人民大学出版社,2002.黄恒学.中国事业管理体制改革研究[M].北京:清华大学出版社,1998:154-159.   [34]里贾纳.赫茨琳杰.非营利组织管理[M].北京:中国人民大学出版社,2000.   [35]迟福林.以构建有中国特色公益服务体系为主题的事业单位改革[J].光明円报,2012,5,第004版.   [36]郑小琪.江西省事业单位编制规模调控研究[D].南昌:南昌大学管理科学,2011.   [37]王东明.分类推进事业单位改革不断满足人民群众公益服务需求[J].求是,2011,17,31-34.   [38]王运宝,李亮亮.事业单位迈入系统改革期[J].决策,2012,5,41-43.   [39]北京市编办.整体研究,局部推进,不断提高机构编制 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化管理水平[C].全国机构编制监督检查工作会议.南京,2006.   [40]萤晋进.云南省事业单位编制规模变化的影响因素研究[D].云南:云南大学公共管理.2011.   参考文献二:   [1]中人民共和国财政部.中国财政年鉴2011[M].北京:中国财政杂志社,2011.   [2]RNJohnson.Thefederalcivilservicesystemandtheproblemofbureaucracy:Theeconomicsaridpoliticsofinstitutionalchange[M].reinventgovernment.2007,132-134.   [3]张康之,李传军,张章.公共行政学[M].北京:经济科学出版社,2002:114-115.   [4]RichardChapman.TheHigherCivilServiceinBritain[A].E.N.Gladden.TheCivilServiceinUnitedKingdom,1855-1970[C].London:FrankGass&Co.,1976.   [5][美]罗纳德.克林格勒,约翰.纳尔班迪.公共部门人力资源管理:系统与战略.北京:中国人民大学出版社,2011.   [6]PendletonActof1883[R].BasicDocumentsofAmericanPublicAdministration:1776-1950[M].NewYork:Holmes&MeierPublishers,INC,1976.   [7]孙柏琪,祈凡弊.公共部门人力资源开发与管理[M].北京:中国人民大学出版社,2012.   [8][美]盖伊.彼得斯.政府未来的治理模式?北京:中国人民大学出版社,2002.7页.   [9]TRoosevelt,GovernmentcapacityandtheHongKongcivilservice.CivilServiceCommission[C].2008,47-48   [10]FMVanDerMeer.CivilservicesystemsinWesternEurope[M].Administrativesciencequarterly.2005,20.1-201   [11][日]鹈饲信成.日本公务员法[M].重庆:重庆大学出版社,1988.   [12]人事部赴澳大利亚、新西兰访问考察团.澳大利亚公务员制度新改革[J].中国人才:2004.5.   [13]边慧敏,钟慧.非营利组织员工素质模型建构初探[J].财经科学。2004(207):74?77.   [14]HortonS.Introductionthecompetencymovement:itsoriginsandimpactonthepublicsector.TheInternationalJournalofPublicSectorManagement,2000,13(4):306—318.   [15]尹继卫.能力本位:英国高级公务员培训新取向[J].中国行政管理,2000(11):43-45.   [16]TheNationalPerformanceReview,FromRedTapetoResult:CreatingaGovernmentThatwoksBetterandCostLess[M].PublicAdministrationandManagement,2007.   [17]张雪梅.当代财政人员综合培养机制的构建建议[J]财经界,2013(12),5.   [18]蔡立辉.政府绩效评估理念与 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 探析[J].中华人民大学学报,2002(5),5.   [19]周鹤.论我国公务员制度中激励机制的完善[D].长春:吉林大学,2004.   [20]陈守力,邓泉国.公务员职业道德建设十四讲[M].沈阳:沈阳出版社,2012.   [21]刘琳.论开发区管委会体制下财政人员应具备的素质[J]商业经济,2010(8),115.   [22]于国安主编,财政干部职业道德与廉洁从政[M].经济科学出版社,2005年版,43页.   [23]张志刚.公共管理学[M].大连:大连理工大学出版社,2012.   [24]倪星.公共部门人力资源管理[M].大连:东北财经大学出版社,2008.   [25]李启明.高职财政专业与财政人员继续教育的接轨[J]职教论坛,2011(26),65.   [26]张志刚.MPA与研究方法[M].大连:大连理工大学出版社,2009:197.   [27]吴明隆.SPSS统计应用实务[M]北京:科学出版社,2003(1):32-34.   [28]薛薇.SPSS统计分析方法及应用[M]北京:电子工业出版社,2004(9):77-80.   [29]吴明隆.问卷统计分析实务[M]重庆:重庆大学出版社,2010(5):59-60   [30]尹继佐.新情况新变化新思考[M]上海:上海人民出版社,2000(5):49.
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