12.北京协和医院临时工
管理办法
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临时工管理办法
一、临时工编号登记规定
目前在我院工作的临时工，人事处均已登记备案并按一定的规则分四类，为每人赋予六位数的编号：
1、编号前两位为“RH”，是应签合同，非科研基金支付工资者。
2、编号前两位为“RK”，是应签合同，科研基金支付工资者。
3、编号前两位为“RF”，是免签合同，非全日制工作者。
4、编号前两位为“RX”，是免签合同，口头协议(已退休或关系在原单位)人员。
每人的六位数编号，即是人事处备案编号，也是报考勤、输入工资的唯一工号。
今后各科替换或新增临时工，必须先登记备案后用人。
二、临时工工资发放规定
1、临时工工资每月4日发放。
2、医院支付工资者由人事处提供名单与月工资
标准
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交财务处。
3、承包费或科奖金支付工资者，由各科在输入当月奖金时输入相关人员的账户中。
4、科基金、科研经费、临床药理验证费、学会经费等支付劳动报酬的，由各科按原办法持相应支票上报财务处。
5、科室自聘本院离退休人员的，需按原职工工号输入劳动报酬。
三、临时工考勤上报规定
1、各科室于每月25日前上报规定考勤周期的出勤情况。
2、上报出勤数据采用书面报表与院内网上传并行的方式。
四、临时工社会保险扣缴规定
1、医院支付工资者应缴纳的社会保险费，单位缴纳部分由医院承担。
2、承包费、科奖金、科基金及科研费等支付工资者应缴纳的社会保险费，
医院先行垫付。人事处每月汇总各类相关人员的保险费用，通知各科持支票到财务划款。如不能按时办理，财务处从下个月科奖金中扣留。
五、科室使用临时工的手续、要求
依据国家《劳动法》与《劳动合同法》的有关规定，结合医院实际工作，各科室需使用临时人员，请按下列要求办理：
1、用人科室现有临时工需替补的，科室首先向求职人员如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其它情况。
2、用人科室与求职人员双方协商一致后，在院内人事处网页下载编外人员信息表（双面打印，也可到人事处领取），请求职人员填写。
求职人员填表及上交
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
要求：
（1）如实填写信息表各栏，签字栏必须由求职人员本人签字。
（2）交身份证复印件一份，一寸彩色照片四张，其中一张粘贴在信息表上。
（3）京外户籍人员交暂住证复印件一份。
3、用人科室将求职人员个人材料与科室
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
(需写明被替代人姓名)上报人事处登记。经人事处备案后科室方可用工。
4、新增临时工试用期结束前，用人科室向人事处提出用人建议。根据科室建议，人事处通知个人办理合同、保险、存折等事项。
5、今后原则上不再新增加临时工，特殊需要的岗位，各科室先交书面
申请报告
工作调动申请报告申请赶工费用报告农业普查经费申请报告幼儿园办园申请报告设备购置项目申请报告
，由人事处核岗后报主管院领导审批后实施。
浙公网安备 33021202002483