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建筑业劳动合同的范本.docx

建筑业劳动合同的范本

琳达邢瑾
2017-04-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《建筑业劳动合同的范本docx》,可适用于职业岗位领域

建筑业劳动合同的范本  甲方(用人单位)名称:  地址:  性质:  法定代表人(委托代理人):  乙方(劳动者)姓名:  性别:  出生年月:  家庭住址:  居民身份证号码:  湖南省劳动和社会保障厅制  签约须知  、用人单位不得招用未满周岁的未成年人。  、劳动合同约定试用期的试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的试用期不得超过十五日劳动合同期限在一年以上的试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算最长不得超过六十日。  、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。  、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作的支付劳动者不低于工资的的工资报酬。  、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为侵犯劳动者合法权益的劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。  、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。  、双方应当仔细阅读合同条款以明确其权利和义务。  甲乙双方根据《中华人民共和国》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。  一、合同类型和期限  第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:  (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。  (二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。  (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。  其中试用期自年月日至年月日止期限为天。  二、工作内容  第二条根据甲方工作需要和任职要求乙方同意从事工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位(工种)双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。  第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准。  三、工作时间和休息休假  第四条乙方实行工时制。  (一)实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。  (二)实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过小时平均每周工作时间不得超过小时。  (三)实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排。  第五条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。  第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息天。  四、劳动保护和劳动条件  第七条甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。  第八条甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定采取必要的安全措施。对乙方从事接触职业病危害的作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。  第九条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。  第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。  第十一条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。  第十二条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生避免和减少职业病危害。职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。  五、劳动报酬  第十三条甲方根据本单位的工资确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式:  (一)甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元。试用期的工资为元月(周、日、小时)。  (二)甲乙双方实行计件工资制计件单价为元。  (三)其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的不得折算为乙方工资。  第十四条甲方按月以法定货币形式支付乙方工资每月日前支付工资并由乙方签字确认。  甲乙双方实行周、日、小时工资制的甲方应按双方约定的时间以货币形式支付乙方工资并由乙方签字确认。  六、社会保险和福利待遇  第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。  甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。  第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。  第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。  第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。  第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇:  、高温津贴元月。  、  、  七、劳动纪律和规章制度  第二十条甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。  第二十一条乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务。  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订  第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。  第二十三条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。  第二十四条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同。  、在试用期间被证明不符合录用条件的  录用条件为:①  ②  ③  、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的  、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的  、被依法追究刑事责任或劳动教养的。  第二十五条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方:  、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的  、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的  、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。  第二十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同。  第二十七条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二十五条、第二十六条终止、解除本合同:  、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的  、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的  、女职工在孕期、产期、哺乳期内的  、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的  、义务服兵役期间的  、担任集体协商代表在履行代表职责的  、符合法律法规、规定其他情况的。  第二十八条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。  、在试用期内的  、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。  第二十九条乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。  第三十条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。  第三十一条订立无固定期限劳动合同的出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现本合同终止。  九、经济补偿与赔偿  第三十二条甲方违反劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金:  、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。  第三十三条甲方解除乙方劳动合同除本合同第二十三条规定情形外甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。  第三十四条甲方解除乙方劳动合同后未按规定给予乙方经济补偿的除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。  第三十五条乙方患病或者非因工负伤经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按第三十三条执行外还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算若乙方月平均工资低于企业月平均工资的则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。  第三十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的给乙方造成损害甲方应按下列规定赔偿乙方损失:  、造成乙方工资收入损失的按乙方应得工资收入支付给乙方并加付应得工资收入的赔偿费用  、造成乙方劳动保护待遇损失的应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。  、造成乙方工伤、医疗待遇损失的除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外还应支付乙方相当于医疗费用的赔偿费用  、乙方为女职工或未成年工造成其身体健康损害的除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外还应支付相当于其医疗费用的赔偿费用  第三十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失:  、甲方为其支付的培训费和招收录用费  、对生产、经营和工作造成的直接经济损失  、本合同约定的其他赔偿费用。  十、违反劳动合同的责任  第三十八条当事人一方违反本合同时应承担违约责任向对方支付违约金  元。  第三十九条其他违约责任  十一、双方约定的其他事项  第四十条  十二、劳动争议处理  第四十一条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成当事人双方要求仲裁的应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。  十三、其他  第四十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。  (一)  (二)  (三)  第四十三条本合同未尽事宜双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。  第四十四条本合同一式两份甲乙双方各执一份。  第四十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方。  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前必须事先仔细阅读并详细了解本合同以及附件内容双方签字后即行产生法律效应。)  甲方(公章)乙方(签字)  法定代表人或者  委托代理人签字  签字日期:年月日签字日期:年月日  甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。  鉴证机构盖章:鉴证日期:  劳动合同续订书  经甲、乙双方协商一致同意续订年月日签订的劳动合同续订类型为期限合同期限为年月日起至年月日止。  甲方(盖章)乙方(签字)  法定代表人  (委托代理人):(签字)  年月日年月日  劳动合同变更书  经甲乙双方平等自愿、协商同意对年月日签订的劳动合同书作如下变更:  甲方(盖章)乙方(签字)  法定代表人  (委托代理人)(签字)  年月日年月日

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