全科签约服务团队人员工作职责
全科医生签约服务团队人员工作职责
一、团队长:
1、在卫生院整体部署下,团队长全面负责管理本团队的各项工作,制定本团队考核标准,细化团队人员职责和分工,明确团队工作
流程
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。
2、掌握签约居民健康状况,组织实施人群分类管理,阶段性的制定团队工作目标及
方案
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。
3、做好团队外部和内部的组织和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实。
4、每季度至少召开1次团队工作会,进行工作质量控制和阶段
总结
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。
5、做好团队工作的记录、统计、核实,并参与团队人员的绩效考核。
6、完成卫生院下达的其他任务。
二、全科医生:
1、详细掌握签约居民的健康状况,与团队其他人员合作,每年为签约居民进行1次健康评价,按照人群分类管理规定进行规范管理。
2、按
计划
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提供基本医疗、转诊预约、慢病随访、健康教育、
疾病康复等服务,重点针对老人,0-6岁儿童,孕产妇,高血压和2型糖尿病慢性病人,重性精神病人等重点人群开展规范化管理。
3、在工作开展过程中,建立并主动使用健康档案。
4、完成团队长交办的其他任务。
三、公卫人员:
1、掌握辖区内居民电子健康档案基本状况。
2、在工作开展过程中,建立并不断完善电子健康档案,并将需要的
资料
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整理好交给全科医生。
3、配合全科医生记录好慢病患者的电子档案资料,多与全科医生沟通联系,掌握需要的资料信息。为居民提供预防保健、护理、健康教育、咨询、随访服务。
4、完成团队长交办的其他任务。