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带薪年休假国家规定2016.docx

带薪年休假国家规定2016.docx

上传者: hungry143 2017-03-15 评分1 评论0 下载0 收藏0 阅读量847 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《带薪年休假国家规定2016docx》,可适用于求职简历领域,主题内容包含带薪年休假国家规定  实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度是世界各国劳动制度的普遍做法。《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带符等。

带薪年休假国家规定 2016 实行职工带薪年休假 ( 以下简称年休假 ) 制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。《中 华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定: 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工 作一年以上的,享受带薪年休假。 下面跟一起来了解下 2016 带薪年休假国家规定。 2016 《职工带薪年休假条例》国家最新规定 中华人民共和国国务院令 514 《职工带薪年休假条例》已经 2007 12 7 日国务院第 198 次常务会议通过, 现予公布,自 2008 1 1 日起施行。 其中国家法定有薪假 11 天。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假 11 天, 分别是:新年,放假 1 (1 1 ); 春节,放假 3 ( 农历正月初一、初二、初三 ); 清明 节,放假 1 ( 农历清明当日 ); 劳动节,放假 1 (5 1 ); 端午节,放假 1 ( 农历端午 当日 ); 中秋节,放假 1 ( 农历中秋当日 ); 国庆节,放假 3 (10 1 日、 2 日、 3 ) 另外, 3.8 妇女节妇女放假半天, 5.4 青年节 14 岁以上的青年放假半天,劳动者也 是带薪假日。不过,这两个带薪假日余休息日不顺延,也部另补工资。 2016 《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法, 制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单 位的职工连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假 ( 以下简称年休假 ) 。单位应当保证职工享 受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 ; 已满 10 年不满 20 年的, 年休假 10 ; 已满 20 年的,年休假 15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ( ) 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 ; ( ) 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的 ; ( ) 累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的 ;

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