员工工作服
管理规定
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员工工作服管理规定
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
一、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、 工作期间，注意保持鞋、袜整洁、无破损。在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋。
4、穿着工作服时，要做到不挽袖，严系袖扣。
5、工作服由个人保管，要做到经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、要保持良好个人仪表仪容；做到勤剪指甲、勤洗头，指甲修剪要整齐，不涂颜色过于突显的甲油（黑、紫、兰、绿、黄等）。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放工号牌，并端正佩戴在左胸前适当位置。
8、工作期间头发梳理要整齐，发型（包括发式、颜色）不要太夸张；女士提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物佩戴要得当。
二、工装配制说明
1、办理正式入职手续的员工，可在入职1-3天内至行政办申领工作服及工作牌。
2、因个人保管不当，造成工作服或工号牌丢失、失窃或未到期破损，须及时申请补发或换发，并由本人承担相关费用（按进货价）。
3、员工离职时，须将工号牌和工作服一起交还。对于不能交还的工装，或者工装已交还但已无法再使用的（服装有破损、少扣、脱线及有汗渍、污迹、泛黄等，号牌脱胶、脱漆等），需按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：
（1）工作服领取半年内离职者，收取工作服与工号牌成本的100%费用；
（2）工作服领取半年以上一年以下离职者，收取工作服与工号牌成本的70%费用；
（3）工作服领取一年以上两年以下收取工作服与工号牌成本的30%费用；
（4）工作服领取二年以上免收费用。
4、具体操作
流程
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（1）工作服及工号牌的申领手续：申领人至行政办办理入职及工作服、工号牌申领手续；行政办了解相关工装仓储情况，通知仓库需领工装要求；仓库按行政办通知，准备员工所需服装及工号牌交行政办（如有少缺，仓库及时报购补仓，到货后及时反馈行政办），员工自行政办领工装并签字确认。
（2）离职（辞退）工作服及工号牌退还手续：员工上交离职报告（或行政办传达辞退通知）；员工离职3日内至行政办办理工装退交手续，按公司工装管理规定办理相关费用缴付（签字
确认）；行政办通知财务部服装费扣缴；财务按所接通知从当事人离职当月薪资或服装押金中扣除相关费用后，予以发放薪资或退还押金。
三、处罚措施
1、 各店长应认真执行，督促门店员工遵守本规定。对于屡教不改者，店长可直接予以扣罚。
2、 工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、 非工作时间，不得着工作服，发现一次罚款20元。
4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次口头警告，二次罚款5元，三次罚款10元，四次以上罚款20元/次。
5、 门店在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该店职员总数40%的，所属门店长罚款50元。
6、 各项罚款直接从当月工资中扣除。
四、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工号牌；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工作服式样；
4、员工不得擅自转借、互换工作服；
5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；
6、员工离职上交的工作服要保证整洁、无污、无损，折叠整齐；
7、行政办负责对以上行为进行抽查，对不按规定着装及佩戴工号牌者，按具体规定予以处罚；
五、本规定由各店长负责监管实施；由行政办负责监督、执行。
六、本规定自2012年10月10日正式实施。
培训签字：
浙公网安备 33021202002483