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护理部年度工作计划.docx

护理部年度工作计划

危险人物Liny
2017-02-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《护理部年度工作计划docx》,可适用于职业岗位领域

护理部年度工作计划  新的一年已经到来护理部如何制定工作计划呢下面是学习啦小编收集整理的护理部年度工作计划欢迎阅读。  护理部年度工作计划篇一  一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险为病儿提供优质、安全有序的护理服务。  、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。  、将各项规章制度落到实处定期和不定期检查监督到位并有监督检查记录。  加强重点时段的管理如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制合理搭配老、中、青值班人员同时注意培养护士独立值班时的慎独精神  、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估达成共识引起各班的重视。  、对重点员工的管理如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。  、完善护理文件记录减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题规范护理文件记录认真执行护理记录中“十字原则即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性使护理文件标准化和规范化。  、加强护理人员自身职业防护组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。  、完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力对每项应急工作都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力。  二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。  、办公班护士真诚接待新入院病儿把病儿送到床前主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。  、加强服务意识教育提高人性化主动服务的理念。  、要求责任护士每天与患儿家属沟通包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等护患沟通能缩短护患之间的距离是做好一切护理工作的前提和必要条件。  、认真执行临床处置前后的告知程序尊重患儿家属的知情权解除患儿家属的顾虑。  、每月召开工休座谈会发放病人满意度调查表对服务质量高的护士给予表扬鼓励对服务质量差的护士给予批评教育。  三、定期与不定期护理质量检查保持护理质量持续改进。  、充分发挥护理质量控制小组的作用每周进行质量检查以便及时发现问题及时纠正、处理。  、不断修改完善各种护理质量标准并组织学习按标准实施各项护理工作。  、护士长定期与不定期进行质量检查不足之处进行原因分析并及时整改强化护理人员的服务意识、质量意识。  护理部年度工作计划篇二  根据院领导“强基础、挖潜力、向管理要效益”的方针面临xx年的各项任务结合我院护理工作的现状以三甲专科医院为标准认真履行职能努力做好全年的护理安全工作确保三甲复审中护理工作达标。特制定计划如下:  一、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质  (一)加强医德医风教育提倡爱岗敬业热爱残疾人事业具有良好医德医风。  (二)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能培训工作加强岗位练兵。  、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的培训及考核强化她们的学习意识护理部计划今年以强化基础护理、康复护理知识为主要内容增加考核次数促进达标。  、加强专科(基本技能)技能的培训:各科制定出年内专科特别是康复护理理论与技能的培训与考核计划科室每月组织不少于两次业务学习每月对全科护士进行考核要求讲究实效(形式可多样化)为培养专科护士打下扎实的基础。  、强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。  (三)加强人文知识的学习提高护士的整体素养。  、在加强医德医风教育的基础上组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划。  、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月。通过活动促进护士的爱岗敬业爱心奉献意识。  (四)更新专业理论知识提高专科护理技术特别是康复护理水平。护理部每两月进行一次护理业务讲座。同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平。  二、加强护理管理提高护士长管理水平  (一)定期召开护士长会议促进护士长间及科室间的学习每月组织护理质量交叉检查并讲评检查情况对如何提高护理质量保障护理安全进行经验交流相互借鉴从而提高护理管理水平。  (二)加强护士长目标管理,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩。  三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全、有效  (一)护理质量实行护理部科护士长责任组长三级管理体系尤其是提高护士长发现问题解决问题的能力同时又要发挥科室质控责任组长的质管作用明确各自的质控点增强全员参与质量管理的意识提高护理质量。  (二)建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取患者意见发现护理工作中的问题及时提出整改措施。  (三)进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取质控员科护士长护理部的三级考评制度定期进行护理文书书写缺陷分析与改进。  (四)加强护理过程中的安全管理。  加强护理安全工作。护理安全工作是护理工作的重中之重要长抓不懈做到宏观管理与微观管理相结合护理管理体系层层把关切实做好护理安全管理工作减少医疗纠纷和医疗事故隐患保障病人就医安全。  、护理部做好宏观管理完善护理安全管理措施加强护理各种制度的落实检查。  、病房护士长做好微观管理。坚持每日至少查房一次加强病房管理掌握全面情况。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识保障设施性能的完好。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接抢救仪器保持功能状态保持抢救物品良好率达。抓好护理人员的环节监控病人的环节监控时间的环节监控和护理操作的环节监控。  ()护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班重点查房。  ()病人的环节监控:新入院、新转入危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点交班、督促、检查和监控。下一页更多精彩“护理部年度工作计划”  ()时间的环节监控:科护士长要认真执行APN弹性排班。确保节假日、双休日、工作繁忙、中午班、夜班等人员少易疲劳时间的护理安全。加强监督交接班制度。  ()护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验手术前准备等护理操作应作为护理管理中监控的重点。  、继续加强护理安全三级监控管理科室和护理部每月进行护理安全隐患检查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析多从自身及科室的角度进行分析分析发生的原因应吸取的教训提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人追究相关责任。  、严格执行查对制度加强对护生的管理明确带教老师的护理安全管理责任杜绝差错及事故的发生。  四、进一步完善优质护理服务充实优质护理服务内涵  (一)在培养护士日常礼仪的基础上进一步规范护理操作用语护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。  (二)注重收集护理服务需求信息如与门诊和住院病人的交谈发放满意度调查表等获取病人的需求及反馈信息及时的提出改进措施同时对护士工作给予激励调动她们的工作积极性。  (三)“夯实基础护理提供满意服务”:一切以病人为中心以病人满意为前提。争取今年向全院推广优质护理服务示范工程。  五、做好教学、科研工作  (一)做好实习生带教工作定期评学评教听取带教老师及实习生的意见。  (二)各科护士长为总带教老师重视带教工作经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平安排小讲课了解实习计划的完成情况做好出科理论及操作考试。  (三)护理部做好实习生的岗前培训工作不定期下科室检查带教质量每届实习生实习结束前组织进行一次优秀带教老师评选活动。  (四)增强科研意识。鼓励护士撰写论文力争年内开展护理方面的科研项目项以实现护理科研零的突破。  护理部年度工作计划篇三  一、深化人事制度改革促进护理质量提高。  人事制度改革是方向、是出路改革要面临许多困难但不改革将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点找准合理的定位“跳出护理看护理”以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋为领导提出可行性的参考意见取得领导的理解信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神思路及发展趋势统一思想充分认识改革的必要性消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机使全院护理人员既有紧迫感又有危机感既树立竞争意识又增强服务意识和质量意识优化护理队伍促进护理质量提高。  二、抓好护理队伍建设提升护理队伍素质  全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神只有通过努力学习来积累知识才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道为护理人员提供学习机会。  、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试到年底大专学历以上人员占护士人数的。  、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习到年底本科学历人员达人。  、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习以管理知识、专科知识进展为主。  、坚持每月在院内举办护理知识新业务新技术专业技术培训。每月科内业务学习次护理查房次操作培训等。护理部重点要规范护理查房提升查房质量以提高专业知识水平及实践能力。  三、护理质量管理是核心。加大质量控制力度。  、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则采用工作量工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施进行考核通过工作量化考核促使护理人员观念转变增强奉献意识主动服务意识质量意识安全意识从而促使护理质量提高。  、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理即基础质量、环节质量、终末质量其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。  、坚持三级质控组每季、月护理质量检查考核及时通报检查中存在的问题以及改进的措施对检查出的结果进行排名次形成科室间的相互竞争年终护理质量前三名的科室给予一定奖励连续两年后三名的科室予以惩罚。  、护理部针对年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分加大考核惩罚力度。  、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行作好病区环境卫生学监测工作结果应达标。同时作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒一次性物品按要求管理、使用、处理。  四、护理安全则是护理管理的重点。  护理安全工作长抓不懈应做到宏观管理与微观管理相结合充分利用三级护理管理体系各司其职层层把关切实做好护理安全管理工作减少医疗纠纷和医疗事故隐患保障病人就医安全。  、护理部做好宏观管理补充完善护理安全管理措施抓好各层护理人员岗前培训工作定期和不定期检查安全工作继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。  、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接抢救仪器保持功能状态保持抢救物品良好率达。抓好护理人员的环节监控病人的环节监控时间的环节监控和护理操作的环节监控。  ()、护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班重点查房。  ()、病人的环节监控:新入院、新转入危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。  ()时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。  ()、护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验手术前准备等。虽然是日常工作但如果一旦发生问题都是人命关天的大事应作为护理管理中监控的重点。  五、转变护理观念提高护理服务质量  、通过学习培养护理人员树立“以病人为中心”的观念把病人的呼声作为第一信号把病人的需要作为第一需要把病人的利益作为第一考虑把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念纠正和克服过去的病人“头痛医头脚痛医脚”的护理做法应全盘考虑综合计划集医院、家庭、社会等各方面力量对病室实施全身心、全方位全过程、多渠道的系统护理。  、对全院护理人员进行礼仪培训。  、国际护士节举办“一切以病人为中心一切为了方便病人”为主题进行演讲比赛转变护理人员思想观念变病人要我服务为我要为病人服务更好的提供优质服务。  、在全院开展评选服务明星活动。  六、加强护理管理合理利用人力资源  、全院各护理单元实行弹性排班。护理部制定弹性排班实施办法护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源以达到保质保量为病人提供满意的护理服务减少人力资源浪费避免人浮于事的局面。全院护理人员做到工作需要时随叫随到无需要时即休假。  、护理管理者应增强经营管理意识护士长应与科主任一道共同动脑筋想办法改变科室收入构成结构。实行科室成本核算护士长既是决策者也是参与者应对科室物资成本核算工作进行认真、准确的统计做到计划与控制核算与分析并存逐步摸索出科室成本消耗的规律性使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效既减少病人负担又增加社会效益又能提高经济效益增加个人收入。  七、护理各项指标完成  、基础护理合格率(合格标准分)。  、特、一级护理合格率≥(合格标准为分)。  、急救物品完好率达。  、护理文件书写合格率≥(合格标准为分)。  、护理人员“三基考核合格率达(合格标准为分)。  、一人一针一管一用灭菌合格率达。  、常规器械消毒灭菌合格率。  、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达。  、年褥疮发生次数为(除难以避免性褥疮)。

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