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五种会被HR丢掉的简历.docx

五种会被HR丢掉的简历.docx

上传者: 守着沵到永远_ 2017-03-16 评分 4.5 0 51 7 234 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《五种会被HR丢掉的简历docx》,可适用于人力资源领域,主题内容包含五种会被HR丢掉的简历  导语:简历是hr对一位应聘者了解的第一步。加入你连简历都被丢掉了那么你觉得你还有可能会找得到工作吗  在一家公司往往负责招符等。

五种会被HR丢掉的简历  导语:简历是hr对一位应聘者了解的第一步。加入你连简历都被丢掉了那么你觉得你还有可能会找得到工作吗  在一家公司往往负责招聘的同事工作量都很大HR时间会很有限通常要在很短的时间里看很多的简历所有求职者的简历是否精简并且能有吸引住HR的眼球就变得很重要而有些不合适的简历可能会被HR当作垃圾处理今天我们就来说说五种容易被HR当作垃圾的求职简历。  第一:没有工作的简历  对于HR用人单位来说工作经验是最重要的。有的人写自己的工作经历时不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白让人对他顿生怀疑也对他的求职态度和做事态度产生疑虑再看下去的想法也没有了。  对于没有工作经验但一定要有实习或实践的工作经验如在某企业担任过实习工作做过些什么工作这些都是会被HR所看重的。  第二:简历中出现明显错误  有些求职者在求职简历上时间上会存在一些矛盾一般人从大学毕业都是岁左右哪果你写岁大学毕业会让HR不信任另外你说什么时候的工作经历而你当时算起来的年龄才多岁还是童工。在简历上一定不能出现明显的错误特别是错别字。  第三:简历或者求职信太长  有些求职者把个人的简历制得非常丰富多达十几页而求职信多达上千字而HR时间是有限的通常要在很短的时间里看很多的简历如果求职信过长甚至重点不突出重复表述同一个特质或能力HR会感到你能提出来的就这有这些了其他就不必要看了。  第四:邮件中以附件发送简历  有的人提交简历时只写是应聘或个人简历简历采用附件形式发送这样的情况下如果简历很多HR会把这样的简历放在最后特别是有些还是很大的文件一般HR都不会打开来看怕是电脑病毒。所以最好简历直接以邮件正文发送少用附件。  第五:简历太过简单  有一些求职者可能是怕麻烦在个人简历上基本不填写什么基础资料只写应聘什么职位而没有学习经历、工作经历之类的这种简历HR往往会直接删除。  由于每个HR经历不同喜好也不相同但有些明显有毛病的简历HR往往都不会留着来影响工作效率。如果想找好一份好工作简历还是要认真去写的并且不能有应付的心态否则你就算发了再多的简历也会被HR扔进垃圾箱。

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