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2017加班以及节假日加班工资计算方法.docx

2017加班以及节假日加班工资计算方法

李玄通
2017-03-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2017加班以及节假日加班工资计算方法docx》,可适用于职业岗位领域

加班以及节假日加班工资计算方法  下面为大家介绍加班以及节假日加班工资计算方法欢迎阅读参考。  一、加班工资怎么算、怎样计算加班工资  对于加班我们常说成“加班加点”其实加班和加点是不相同的。  加班专指在节假日工作而加点是指在平时普通工作日小时以外的工作。  加点和加班工资计算方法是不同的。  加点工资倍。  )原则上每天工作时间为小时如果确实需要延长的一般每日不应超过小时特殊情况下不超过小时且每月的加班总时不应超多小时  )加点工资按照原工资的倍计算发放。  休息日(星期六、星期日或其他休息日)加班工资倍。  )企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资倍的标准支付加班工资  )企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。  加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的以下小时工资和日工资的计算方法:  )小时工资:日工资除以小时。  )日工资计算公式:月基本工资×加班天数×或或。  )计件工资计算公式:计件单价×或或。  )综合工时工资:超过法定标准工作时间的部分一律按执行。  《劳动法》以及《违犯〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定用人单位拒不支付加班加点工资的由劳动保障行政部门责令支付劳动者的加班工资并加发相当于工资报酬的经济补偿金。  二、加班工资计算方式、加班工资计算标准、加班工资怎么算  安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的的加班工资  休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的的加班工资  法定休假日(即元旦、春节、五一、十一、中秋节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的的加班工资。  三、节假日加班工资标准、法定假日加班工资计算、节假日加班工资计算方法  节假日(即元旦、春节、国际劳动节、中秋节、五一、十一、国庆节以及其他法定节假日)工资倍  企业安排在法定节假日加班的应按不低于劳动者本人日工资的倍的标准支付加班工资  用人单位在法定节假日安排劳动者工作不能以安排补休代替加班工资。  上面说的倍、倍、倍都是法定标准由于加班工资的规定在法律上属于劳动基准的规范内容因此用人单位也可以自己制订加班工资的计算标准当然必须高于法律的规定。

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