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地方师范院校体育专业学生就业难能原因分析及应对策略(1).docx

地方师范院校体育专业学生就业难能原因分析及应对策略(1)

扯淡_不放手
2017-07-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《地方师范院校体育专业学生就业难能原因分析及应对策略(1)docx》,可适用于高等教育领域

地方师范院校体育专业学生就业难能原因分析及应对策略()摘要:代写硕士论文文章分析了地方师范院校体育生就业难的主要原因在于受到高校扩招、课程设置、毕业生自身素质及用人单位的影响提出应该从加强政府的宏观调控、进行课程改革、对毕业生的就业指导全程化、提升毕业生的素养、充分调动其自主择业等方面着手来改变这种就业难的现状。 关键词:地方师范院校体育教育就业现状应对策略 建国以来体育教育专业一直作为体育院系的重要专业支撑体育院系的建设和发展为我国的体育教育事业培养了大量的合格教育师资对教育事业的发展作出了巨大的贡献。随着社会主义市场经济的建立和不断完善体育教育专业得到了迅速的发展规模得以不断扩大。伴随着高校招生规模的不断扩大大学毕业生就业难已成为一个摆在我们面前的严峻问题。体育教育专业育人质量总体不容乐观社会对体育师资的需求量又有限因此体育教育专业学生就业的难度就进一步加大。地方师范院校体育教育人才市场的产品滞销供过于求的现象则更为严重就业难已成为不争的事实。如何处理好就业问题已是地方师范院校面临的重要问题。一、地方师范院校学生就业难的原因分析.受高校扩招的影响由于受高校扩招的影响有的办学条件相对薄弱甚至不具备办体育系条件的学校代写毕业论文为了争取招生名额盲目申请体育教育专业因而呈现出体育毕业生相对过剩的状况。有些高中为了提高升学率将文化基础比较薄弱但有一定体育基础对体育尚有爱好的同学集中加以训练报考体育专业导致体育生生源暴增从而出现恶性循环。.受课程设置的影响课程设置不合理课程内容陈旧重技术轻理论课技术课学时过多课程设置内容体系主要以竞技项目为主没有与目前中小学体育教学的要求相适应。这与当前体育与健康课程中提出的“健康第一”的教学指导思想是大相径庭的离素质教育的目标也会越来越远。要改变这种现象取而代之的应该是当前流行的、感兴趣的、健康向上的、简单易行的运动项目。.毕业生就业准备不足好多毕业生的就业期望值过高受计划体制的影响较大这种保守的就业观是就业难的另一个重要的原因。一些学生在校期间不认真学习专项技术、专业能力不强综合素质不高在应聘过程中表现平平从而失去就业机会。而且尽管高校提倡素质教育中小学推行健康快乐体育但现实中用人单位在毕业生选用上都注重专项和外语、计算机水平大多数学生因不能令用人单位满意而无法达成就业协议。.受用人单位的影响面对地方师范院校的学生用人单位顾虑重重。学生诚信受到质疑由于学生文明素养不高面试技巧较差加上自我包装(学习成绩、获奖情况)中水分较大、签约后毁约、往届毕业生跳槽等现象造成毕业生在社会中满意率和稳定率不高从而影响学校形象和毕业生就业率。二、应对策略解决体育院校大学生就业难这一问题需要以科学发展观的重要思想为指导紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局进一步解放思想、转变观念综合考虑政府、学校、用人单位及学生本人等方面的因素。从加强政府的宏观调控、进行课程改革、对毕业生的就业指导全程化、提升毕业生的素养、充分调动其自主择业等方面着手来改变这种就业难的现状。.充分发挥政府的宏观调控作用事实上农村体育教育师资力量不是很好但由于条件艰苦许多毕业生不愿去农村就业这也是毕业生就业不理想的一个重要原因。代写职称论文政府机构如能从宏观上进行调控则可以大大改善就业难的现状。据有关部门表示今年国家将从奖助学金中拿出一定比例用以奖励毕业生到艰苦地区就业的试点。目前中国农大、北京交通大学等高校已经实施了对外地生源去西部基层就业进行奖励的规定。政府也可根据实际需求适度控制招生人数取缔不合格学校的招生资格。 共页:

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