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催人泪下的辞职 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载   下面是为您精心整理的催人泪下的辞职报告的全部内容,希望可以帮到您。如果您喜欢的话可以分享给身边的小伙伴们!   催人泪下的辞职报告一:   尊敬的公司领导:   您们好!   首先祝公司在新的xx年中蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康,万事如意!我为能在XXXX工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里,公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀,让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信,公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在XXXXXXX领域领航!   我是06年初带着满身激-情来到北京的,原打算在我们伟大的首都能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择逃避。毕竟我不单单是我,我还有我的家庭,有我的父母和妻子,我不能太过于自私,不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈的双亲,能和妻子相濡以沫恩恩爱爱,能很好的养育我的孩子们,但是在北京这一切都无法做到,面对疯涨的房价,高额的房租,攀升的物价,想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的,而我只能痴心妄想。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去,而自己不能很好的尽到做儿子的职责,不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦;我不想看着妻子和我在北京居无定所,瓢泼不定的一天天老去,这会让我一辈子永远愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪,不想让他成为时下最为关注的留守北京,如果不能尽到一个父亲的责任,我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生,我想我最好的选择就是回家,虽然那会让我留下终生的遗憾,但是我想做一个好儿子,好丈夫,好爸爸比什么都更重要,况且回家我照样可以有自己的一番事业,是金子到哪都会闪光。   这段时间,我会把自己负责的XXXX项目那块很好的完成,会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便,我 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示万分的歉意,希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示衷心的感谢,同时祝愿公司不断壮大发展!   此致   催人泪下的辞职报告范文二:   亲爱的建行:   你好!   在给你写这封信的时候我一直都在问自己:“我,还爱你吗?你,曾经爱过我吗?”一想 到此,我的泪水禁不住溢满眼眶…   回首我初识你的时光,在二十五前,你是那样的富有魅力,朝气蓬勃,激情洋溢,聪慧睿智,充满爱心,你欢迎我们到来的热情与关切我至今都还记得,我们就在这一刹那深深的爱上了你,我们都相信自己没有选错,我们选择的是一个温暖的家,一个把我们当做真正家人的温暖的家!   我们开始有了归属感并融入你的世界,你每天都能给我们不一样的惊喜,我们快乐的吸取你的知识也快乐的奉献自己所有,你给予我们心里想的我们付出你所需要的,在给予和付出中,我们找到了自我、逐步成长并实现了自我价值;你逐渐强大、迈向成功最终走到了世界的前列。那时的我们是多么的幸福啊!   在与你共同前进的路上,有多少个白昼我们挥汗如雨倾注了我们的心血,有多少个夜晚我们挑灯夜战、废寝忘食。我清楚的记得我们第一次抛开手工账开始全面 使用计算机;我们第一次改变经营模式从核算拨付开始注重盈利考核利润;我们第一次股改开始上市走向国际。。。   我们运用所学的知识、用辛勤的汗水、用不断提升的能力来实现你我共同的理想!看着你日趋强大的身影,我们心底涌起的自豪感和幸福感也与日俱增!我们是那么深那么深的爱你,以致于我们的家人总是埋怨我们不顾行不顾家,以致于我们的朋友总是笑我们不会生活,但我们始终无怨无悔,为你,我们值得!   转眼间二十五年过去了,我们的脚步渐渐不如从前轻盈,我们的眼睛渐渐不如从前清澈,我们的思维也渐渐不如从前敏捷,看着一群又一群高学历的年轻一代进入我们的大家庭,我们由衷的为你高兴,看着他们就象看到当年的我们,我们仿佛已经看到了你明天的辉煌!回头看自己怎样从一线员工通过努力走向了管理岗,又怎样创造一年又一年的业绩逐步走到了中后台,变的是我们所处的岗位,不变的是我们一颗颗热忱的心!   我们还是一如既往的努力,在每一个不同的岗位上孜孜不倦的付出,竭尽我们的所能做好每一件事。今天,你为了取得更好的成绩再次进行了改革,我们还是为你高兴,因为每一次改革都能使你更高更强,然而,没想到的是,这一次改革首先遇到的是改变我们的生活。因为我们不特别轻盈的步履、因为我们不特别清澈的眼神、因为我们不特别敏捷的思维,一句“企业不养闲人”的话把我们推到了风口浪尖。   我们惊诧!因为我们从没有意识到我们是闲人,我们一直在努力一直在付出,一直在自己的岗位上兢兢业业,我们在老去,没有了充沛的体力但我们还有多年积累的经验,我们没有日新月异的新知识但我们一直在与时俱进的学习并且有成熟的思想和沉稳的信念,我们在现有的岗位上很敬业很认真,大家都说我们做的很好。   可为什么,突然的,你要把我们当做闲人推了出来?!回想我们共同渡过的几十年,我们付出的绝不仅仅是我们的青春!我们情很伤、心好凉却欲哭无泪、欲语还休。   你给我们的选择真的好难:   一、去一线重新拼搏优胜劣汰;   二、提前内退回家养老。去一线,近50的人要在年轻人的竞争场上厮杀,我们能优胜吗?提前内退,微薄的生活补助养我们自己、资助老人、供孩子上学,心里没底。   如此尴尬的年纪,就差5、6年就退休了,“执子之手,与之携老”,我们以为和你的缘分会延续到那一天 。就在我固执的痛苦纠结时,有同伴已接受命运,含泪而去,不管她们曾经有多优秀也不管她们现在做得不错,都“一刀切”了下去,想像她们即将戴着老花镜在小丫头的辅导下重新坐在柜台里或站在大堂中,我看到了悲壮!   我最终都要选择,即将接替我的小辈说:“阿姨,你的工作好无聊,不太适合年轻人”,我无语,既然互不适应为何非要交换我们的岗位?难道就为了尽快让我们自我淘汰削减人员?我们都曾想为你尽心尽力的发挥余热,你却执著的要把我们燃烧到尽头。   面对我的困惑,我半大的孩子用这个时代特有的尖锐思想提醒我:“你的错在于你只懂得埋头做事却没有抬头做人,你可以不聪明的做事但必须聪明的做人,这样即使你没有了年龄的优势但却拥有了这个社会最需要的权势,那时不是你去选择做什么而是你让别人选择做什么”!我顿悟!我们已经无法弥补我们当年的愚钝,我们的普通造就了今天面临的选择,年轻时的我们,很傻很天真!   建行:“我,曾经很爱你!而你,从来就没爱过我!”   一个建行卡通人
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分类:企业经营
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