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关于法定节假日加班工资如何计算.docx

关于法定节假日加班工资如何计算

zeng祥军
2017-03-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《关于法定节假日加班工资如何计算docx》,可适用于职业岗位领域

关于法定节假日加班工资如何计算  清明节将至你是否需要加班呢埋头工作之余算算有多少加班工资吧给脆弱的小心灵一点点慰籍。  职工依法享有的假期有哪些  ◆法定节假日  《全国年节及纪念日放假办法》规定全体公民放假的节日:  ()新年放假一天(一月一日)  ()春节放假三天(农历正月初一、初二、初三)  ()清明节放假一天(农历清明当日)  ()劳动节放假一天(五月一日)  ()端午节放假一天(农历端午当日)  ()中秋节放假一天(农历中秋当日)  ()国庆节放假三天(十月一日、二日、三日)。  ◆部分公民放假的节日及纪念日:  ()妇女节(三月八日)妇女放假半天  ()青年节(五月四日)十四周岁以上的青年放假半天  ()儿童节(六月一日)不满十周岁以下的少年儿童放假一天  ()中国人民解放军建军纪念日(八月一日)现役军人放假半天。  节假日加班工资如何支付《工资支付暂行规定》第十三条规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资。  实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的应根据上述规定的原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的支付其工资。  经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。  实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。  节假日加班工资如何计算根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数=(天天)÷月=天。劳动者在法定休假日加班的其工资应为日工资的倍即:月工资收入÷天×倍。  小贴士  如果在元旦假期加班三天其中月日应按法定节假日加班的标准计算其他两天如果用人单位不能安排补休则应按休息日加班的标准计算。因为根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定元旦只在月日放假一天另外天是原休息日调休而来。

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