如何面试仓库经理
昨天去又去另一家公司仓库经理职位,其中有一个问题是这样的,请大家看看我的回答能给几分?(10分制)本站面试频道总结:
物流老总:仓库人你是怎样进行管理的?
回答:我首先会明确仓库人员责职,告诉他们该干什么,他们的目标在哪?他们有什么资源可利用等等。 接着我会跟他们设置KPI,并每月评估他们的表现。 第三我会。。。。(这时老总把我的话打断了)。
物流老总:可是仓库一百多号人,你不可能都直接管理啊?
回答:是的。我想仓库经理这个职位下面应该还有主管或LEADER这样的级别,所以在设定KPI目标时我会依据不同的岗位来设定,比如仓库主管,他会有一项是关于员工
培训
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和发展发面的指标。
物流老总:好像你还是没有提到怎样管理仓库人员。如果他们KPI没达到
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
呢?
回答:我先会找员工沟通,了解影响KPI达成的原因,并一起找出解决
办法
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。
物流老总:如果KPI还是没有提高呢?
回答:那我会思考,在帮助这个员工的过程中我是否已尽力了,我是不是已想过各种办法来帮助他,在这个过程中他是否获得一些进步等等问题。如果最终结果都是不好的,我会考虑这个岗位不适合他,如果有可能我会安排他去其它岗位。
物流老总:如果没有其它岗位呢?
回答:那只好走人了。