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企业内刊策划方案完整版.doc

企业内刊策划方案完整版

52251588 2018-09-04 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《企业内刊策划方案完整版doc》,可适用于计划/解决方案领域,主题内容包含企业内刊策划方案《企业宣传册》的制定一、创刊的必要性分析员工各层级管理者应该做什么?、企业文化发展的需要内刊即企业内部刊物不能公开销售但可以公开赠阅符等。

企业内刊策划方案《企业宣传册》的制定一、创刊的必要性分析员工各层级管理者应该做什么?、企业文化发展的需要内刊即企业内部刊物不能公开销售但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候她必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘企业文化的演进的过程在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上它必须以文字的形式ldquo固化rdquo才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台也是企业文化演进的一个历史记录。、提升企业竞争力的需要当今时代成就大事业的中国企业家不仅要靠经济的力量而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴来吸引广大的人力资本形成永续的竞争力。企业文化是中国经济发展到现阶段的一个必然结果。随着企业文化的进步企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视近多年以来企业自办报刊蔚然成风说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完全统计目前国内共有企业自己创办的非赢利性ldquo企业内刊rdquo多种而且每年还在以左右的速度递增企业自办的内刊由于数量多内容丰富时效性、针对性强使其影响不断扩大已经成为了社会各界关注的一种新媒体。调查显示企业内刊目前正焕发着勃勃生机而企业内刊在其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色俨然一道美丽的ldquo文化风景rdquo。较有影响的陶瓷企业内刊有:XX的《XX风采》、X牌的《X之声》、X中源的《X中源》、X明珠的《X明珠报》X陶的《XX空间》、XX的《XX化风尚》等等凡是规模大的一点民营企业正规一点的企业现在都有自己的刊物或者反过来说如果你的企业没有一本内刊你的企业文化就值得质疑。、特色营销发展的需要企业既要面对公众又要面对自己的员工要对公众、员工承担责任和义务要与他们及时进行动态的沟通要推广自己的理念、产品和服务没有一个自己控制的媒体平台是非常不方便的。致力于浴室家私一体化营销的ldquoXX卫浴rdquo拥有基本涵盖全国的经销商网络在全国范围内品牌专卖店达到余家如今已成为高端浴室家私品牌中的领先者ldquoXX卫浴rdquo所致力打造的欧式奢华即将在全国各地形成一个庞大的连锁销售网络包括各省级分公司、各市级连锁机构和区县级连锁机构。这就意味着处在ldquoXXrdquo销售网络中的任何人都既是ldquoXXrdquo客户也是ldquoXXrdquo员工(销售人员)而如何与这些分散在各地的特殊员工群体进行及时动态的沟通推广ldquoXXrdquo的理念、产品和服务helliphellip最好的办法当然就是创办ldquo企业内刊rdquo。二、创刊宗旨及目的、宗旨:有效推进企业文化建设全面提升企业品牌软实力增强XX企业内部与终端团队的凝聚力和向心力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。、目的:Ⅰ、企业上下及各经销商网点之间的交流互动Ⅱ、企业亮丽风采的对外展示Ⅲ、企业成长历程的忠实记录Ⅳ、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼Ⅴ、学习氛围、团队精神的有效渲染Ⅵ、时尚、品位的家居生活理念的准确传播三、内刊的赠阅目标定位、内部员工、分公司、各经销商网点、各级会员、目标客户(潜在客户)、合作伙伴单位(友好往来单位)四、内刊经费来源、总公司出左右、经销商合出左右(待商榷)、各合作单位合出左右(待商榷)(可增设合作伙伴风采一栏为合作商做适当广告宣传个人建议可以为总公司减少一些资金投入)五、办刊策略及实施方案、确定为内刊而不是ldquo内报rdquo杂志这种形式更适合企业中国企业办杂志成了时髦因为杂志比报纸更易操作且便于携带保存。杂志是持续运行的文本、动态的文本、开放的文本、互动的文本可以随时根据社会和企业的变化做文章。、刊名可供选择的刊名有《XX家园》、《XX中国》(XX的创意)、《XX风》、《X美可藏》、《唯X可鉴》、《X品》《XX传奇》helliphellip刊名的确定和选择可采取向员工及会员征集的形式也可由总经理亲自命名。、内刊的栏目安排与定位Ⅰ、基本栏目:即每期内刊必有的栏目Ⅱ、常用栏目:即间隔性地经常出现于内刊上的栏目Ⅲ、临时栏目:即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目、具体栏目的构想刊首寄语:创刊号为发刊词以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向适当地发表看法或提出问题对员工(会员)起到思想上引导或激励作用。每期限篇稿编辑部供稿公司动态:即公司新闻公司内部发生的一些重大事件的报道或是公司新出台的一些对员工(会员)有益的新政策的报道等。每期多则新闻稿或图片新闻公司提供材料由编辑部整理封面故事:对封面图片进行人物故事的挖掘或是图片背后所隐藏的事件的报道。每期限篇稿编辑部供稿团队风采:以图片展示为主、辅以简单的文字说明展示服务团队(会员)的风采并烘托出ldquo愉悦地生活开心地工作rdquo这一主题。第一期展示XX总部团队风采以后每一期展示一个终端网点团队的多张图片或展示多个终端网点团队各一张图片精英故事:优秀经销商、星级店长或星级服务人员的故事以访谈录或报告文学的形式出现并配有个人生活照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。每期限篇稿编辑部供稿互动沙龙:经销商或企业员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解或是提出问题形式不限、文体不限篇幅在mdash字之间每期刊登mdash位会员的来稿。由涉及到的相关部门根据所反馈意见作出合理有效解答进行互动交流解决疑难。每期篇稿会员供稿时尚家居:介绍一些时尚潮流家居的发展趋势高档浴室空间装修的经典案例奢侈品的品牌文化知识终端家装或工程的样板方案设计师对XX欧式古典浴室文化的理解或设计方案每期篇稿由公司提供材料编辑部整理特别报道:针对员工(会员)感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。每期限mdash篇稿编辑部供稿员工(经销商)随笔:属于副刊的重点栏目员工(经销商)的来稿话题不限只要是员工(经销商)的亲身经历或感受就行。每期限篇稿员工(经销商)供稿编读往来:员工(经销商)对内刊的建议或评价从公司动态到员工心声、从管理知识到服务质量等建议或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价并给予针对性地解答。每期可多则员工(会员)与编辑部的互动六、内刊的稿源、设计及印刷、征集稿源的激励机制企业内刊要实现内外合一不仅仅需要有内部人员的声音(公司领导、员工)同时也需要有外部的声音(会员、潜会员等)以实现内外对接。因此内刊的稿源必须具备多元化的特点。那么如何更好地调动他们的积极性鼓励他们踊跃投稿?对于非编辑部稿源可以从以下几种方案中任选一种:Ⅰ、实行稿酬制度按每字多少钱的稿费标准计算。Ⅱ、将投稿列入绩效考核(制定绩效考核制度)与工资、年终奖金等挂沟。Ⅲ、进行荣誉鼓励每季度颁发一次内刊通讯员荣誉证书并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书。、内刊的设计及印刷内容决定形式形式即为内容的一部分。优秀的内刊不仅需要有好的栏目策划、好的选题、好的稿源还需要有好的设计、印刷。所谓书刊设计一定是ldquo编辑设计rdquo也就是说设计师要充分理解编辑的意图。要实现编辑的想法就得有一种合适的形式来表达编辑的组稿意图就必须有一个非常默契的制作助手(设计师)。在编辑、设计即内容和形式都得到了把握刊物的印制和发行也不可忽视编辑再棒设计再好印制太差的内刊也很难吸引住目光。Ⅰ、设计风格:创新、现代、简单、精致。Ⅱ、印刷材质:彩色铜板纸印刷。Ⅲ、出版时间:每半年一期遇重大活动可调整出版时间。七、编辑工作流程及其它事项、编辑部编制主编名、设计师名、编辑兼校对名(设计师外请或请专职平面设计校对由公司提供一名文字功底好细心的员工即可)、编辑委员会成员Ⅰ、顾问:Ⅱ、总编审:Ⅲ、总编:Ⅳ、执行总编:Ⅴ、副总编:Ⅵ、执行主编:Ⅶ、编辑校对:Ⅷ、版式设计:、编辑出版流程Ⅰ、编前会:每期内刊出版前召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向并经领导审议通过。Ⅱ、稿件签发:当期所有稿件到位后由执行主编交由执行总编审稿并签字再交总编审签字确认。Ⅲ、小样签发:当期内刊小样设计出来后交编委会领导传阅并由执行总编和总编审签字确认。Ⅳ、印刷出版:按执行总编和总编审签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。Ⅴ、编评会:内刊印刷出来后在第一时间内交编委会领导翻阅并在一周内召集编委会成员召开编评会评价当期内刊的优劣重点指出当期内刊的不足之处以及在当期编辑工作中存在的问题每个编委会成员都要发表自己的看法从而促进内刊的成长和进步。、赋予主编的权限Ⅰ、采访权:采访公司任何领导、员工、会员的权力(电话采访会员)Ⅱ、约稿权:向会员发函约稿(电话约稿)、命题请同事写稿Ⅲ、组织会议权:举行编者、作者、读者座谈会Ⅳ、联络会员权:约稿需知道会员的联络方式如电话、电子邮箱、QQ号Ⅴ、外请设计师决定权印刷厂选择权。(设计和印刷对内刊的质量影响很大必需由主编全权负责由公司主管人员监督。八、内刊的价格预算、印刷标准包括封面个P(初定)封面选用彩色铜板纸内页选用彩色铜板纸胶装内部设计印刷厂出菲林、印刷单价印册:单价mdashmdash元印册:单价mdashmdash元印册:单价mdashmdash元印册:单价mdashmdash元印册:单价mdashmdash元(此为样价具体价格与印刷厂协商后确定。)、单期编辑费用每期编辑费用约元左右。(具体价格要视每期编辑量而定)、单期设计费用外包每P设计费用在mdash元合计费用在元mdash元。企业文化部PAGE

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