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面试试题(业务晋升).doc

面试试题(业务晋升)

红茶
2019-03-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《面试试题(业务晋升)doc》,可适用于求职/职场领域

业务人员晋升面试试题、说一下你在专柜工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。这个问题是要考察你的实际工作能力讲述一个故事不要去谈具体的什么技巧只要告诉考官你成功的将产品卖给了客户就可能让考官满意。假如给你定的销售任务很大完成任务的时间又很短你用什么办法以确保达到销售任目标的?  这个问题比较尖刻是看你是否有应变能力其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题你可以告诉考官你会将任务量化把每天应该做多少工作都计算出来然后严格按照计划去做有计划的工作是成功的最大保障。你在专柜中是否有超额完成销售目标的时候你是怎样取得这样的业绩的?  销售工作存在着一定的不确定性运气的好坏有时也左右着一个销售人员的业绩你可以讲述你在取得好业绩时候的辛苦但最好多说一些你的好方法这样会让考官更欣赏你、谈一谈你的一次失败经历、不宜说自己没有失败的经历。、不宜把那些明显的成功说成是失败。、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历、所谈经历的结果应是失败的。、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。、失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面对以后的工作。、在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?分析这个问题旨在测评你的公共演讲能力同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。错误回答我认为每个人都会在做演讲时感到紧张我可以做口头表达但是说实话人们并不总是愿意倾听。我认为有时候给人们发放纸面信息再回答他们的问题这样做会更好一些。评论这种回答清楚地表明你这方面的能力很欠缺它不仅说明你不喜欢口头表达同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。正确回答我曾经看到一篇文章说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到如果大多数人都害怕做公共演讲那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲而且我发现做的演讲越多就越对演讲感到轻松自如mdashmdash当然也做得更好。评论这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的求职者同时表明了自己的诚实和正直。、你怎样比较自己的口头技能和写作技能?分析这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候只要被问及对两种事情做比较的问题你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。错误回答(任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)评论你中圈套了。正确回答从现在的情形看企业越来越重视职员的能力希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为这两种技能都是极为重要的任何想要在企业界取得成功的人这两种技能都应该具备。评论这种回答避开了陷阱避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时也可以表明你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是它可以使面试人确信在一般技能方面你拥有坚实的基础而这些技能是无论什么企业都需要的。、如果我录用你你将怎样开展工作、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法、可以尝试采用迂回战术来回答如首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。、为什么你是这份工作的最佳人选?  A、我干过不少这种职位我的经验将帮助我胜任这一岗位。  B、我干什么都很出色。  C、通过我们之间的交流我觉得这里是一个很好的工作地点。  D、你们需要可以生产出ldquo效益rdquo的人而我的背景和经验可以证明我的能力例如:我曾经helliphellip  例题:A、错误。经验是好的但ldquo很多相同职位rdquo也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。  B、错误。很自信的回答但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。  C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维但是过于自我为中心了答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。  D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。、你晋升业务岗位后期望在这个职位中获得什么?  我想找到一个好机会使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献同时也能为自己创造进一步的机会。面试评估表姓名面试岗位面试日期面试评估内容(各项分别分合计分)评分好中差分分分、应聘者的形象气质是否符合本工作要求、应聘者的普通话是否流利、应聘者的语言组织口头表达能力情况、应聘者对应试岗位的理解和自我规划、应聘者的专业或者专长是否符合所聘用职位的工作要求、应聘者对公司的认同度及对服装行业的认知度如何、应聘者的应变能力、应聘者的工作热情和事业心、应聘者的工作态度是否具有稳定性、应聘者所表现出来的综合素质是否足以担当所担任的工作备注:面试得分为及格得分合计:综合评语以及录用建议:面谈人员签名拟列入考虑不予录用middot

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