公司员工素养培训

员工职业素养和个人修养CompanyName*对于您来说企业是什么场所？企业是： 1.学习场所 2.个性、能力发挥的场所 3.谋生的利益共同体 4.人际关系的场所 5.生活场所 6.竞争的场所目录职业人（1）职业人（2）小结：什么是职业人？ 职业人是懂得经营自我的人。 职业人是能够 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 自己职业生涯的人。 职业人的发展与职业的发展密不可分。职业素养 我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养。显性素养表现在工作中隐性素养 就如冰山图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的是要具备隐性素养。职业道德 诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。 忠诚是一种高贵的职业品质。 守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。 滴水要想不干涸[hé]的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队！目录十大职业素养发展*一、敬业 不怕起点低，就怕境界低 只有小雇员，没有小角色 培养工作中使命感 处处以专业的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 要求自己 将简单的事情做到最好不怕起点低，就怕境界低韩定国*只有小雇员，没有小角色陈佩斯培养工作中使命感松下幸之助处处以专业的标准要求自己我们正在做的工作，未必和自己所学的专业相符，在实际工作中，与专业不对口的情况比比皆是，与自己兴趣爱好不相符的工作也比比皆是。但既然选择了这份工作，那就要对工作负责，专业不对口、不感兴趣等都不能成为我们不做好工作的理由。将简单的工作做到最好二、主动三、责任 拿得起责任，放得下架子 优秀者，就是优秀的责任承担者 扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈” “活儿是给别人做的，更是给自己做的”1、拿得起责任，放得下架子2、优秀者，就是优秀的责任承担者扩大了”承担圈“，便放大了”成功圈“活儿是给别人做的，更是给自己做的你有没有想过，你手上做的每一件工作，其实都是为自己做的？ 在服务别人的时候，你所得到的不仅仅是工作报酬，还有技术的锻炼、品质的提升和名誉的提高。 工作既然是你的，工作责任自然由你来承担，对工作的责任感的高低，同样是对自己责任感的高低。 一个自爱的人，一定是一个对自己有高度责任感的人，他会认真的做好每一件工作，因为这对他的名誉、尊严和前途都至关重要。 正如我们耳熟能详的老木匠的故事：老木匠要退休了，主人让他盖最后一所房子，他应付了事的将房子盖好交工，谁知道主人对他说：”房子归你了，我将它作为一生辛苦工作的报酬。“ 你是否想过，有一天，你也会面临像老木匠这样哭笑不得的境地？ 工作的结果是别人的，成果却是你自己的。不要为此犯糊涂，将工作应付了事。眼光长远的员工，都是对工作负责的人。四、执行不是做事，而是做成事“烧开一壶水”Descriptionofthecontents行动到位必须量化自己的工作；目标化的自我约束，会给你的工作带来意想不到的效率。心态到位不达目的不罢休的态度，就是石头见了也会点头。方法到位多思考，多运用自己的智慧，这是高效完成工作的一张王牌。姿态到位如果总是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？四个“到位”从考虑“点”到考虑“系统”五、品格 什么是品格？诚实、正直、善良等一切美好的品德。 怎样成为一个值得依赖的人？ “诚信”——一个人、一家企业的立身之本 中国有句老话“一次不忠，百次不用”，如果一个人曾经欺骗你，你还会再相信他第二次吗？正所谓“人欺我一次，则人可耻；人欺我两次，则我可耻。”六、绩效 鲁迅曾说过这样的一句话：“浪费别人的时间，无异于谋财害命。” ——把这句话作下延伸，那些穷忙、瞎忙的人无疑是双重“谋财害命”。 “老黄牛”的典型是没有功劳也有苦劳。 ——企业重视的是你的“功”还是你有多“苦”呢？仅仅会埋头苦干、不问绩效的“老黄牛”的时代已经过去了，企业更需要能插上效益翅膀的“老黄牛”。 当你在工作中，突然茫然不知所措的时候，就问一问自己，我要的是什么结果？七、协作*几年前参加的一次拓展训练的最后一个项目：毕业墙，实现团队共赢所有学员要求在不借助任何外力的情况下,利用人肉梯爬上一个4米的高墙.项目目的:培养团队成员同心协力,抛弃个人观念,以团队精神为重,共同完成一个大目标.*www.themegallery.comCompanyName团队精神——蚂蚁精神CompanyName蚂蚁精神告诉我们：我们的生活就是一场艰辛的旅程，只有我们努力不懈、永不退缩、愿为生活而承担，挑战重重困难，勇敢面对，一切都会有转机，团结就是力量，小成功靠个人，大成就靠团队，只要我们努力不懈如蚂蚁，团队的力量就会创造奇迹。*没有人能独自成功 佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才不会干涸”。他的弟子们面面相觑，无法回答。 释迦牟尼说：“把它放入大海。” 那么人呢？ 我们不可能完全脱离别人而独自完成一项工作。团队就像大海，而我们每一个人就像存在于社会中的一滴水。八、智慧 方法总比困难多。方法就像乞丐身上的虱子，只要找，就总是有的。 问题并不是平面的，它是立体的，是多方面的，所以，当你遇到问题，从一个方面想不出办法、觉得无从解决的时候，不妨换一个角度和方向，你会发现，总有更多的办法能解决问题。 你一定要区分“立刻就做”与“不想就做”的区别。前者是有勇有谋，后者是有勇无谋，二者的区别恰恰就在智慧。九、形象 如果你毫无顾忌地在任何场合批评自己的公司，那么就如同往自己喝水的井里吐痰，弄脏了井水，自己也得不到任何好处。 所以，在于客户交往的时候，应该时刻注意维护公司形象，不说、不做有损公司形象的言论和行为。要知道，此时你代表的不仅仅是个人，而是整个公司。 每个人都有自己的个性，在生活中，个性是我们引以为傲的东西。但在公司这个大环境下，当我们的个性遇到公司的共性时，要懂得将公司的共性放在第一位，把自己的个人风格置后。 每一个敬业的员工，都会自觉地维护公司的形象，因为在别人眼里，你就是公司的“金字招牌”！十、发展 如果你的能力跟不上公司发展的速度，你会被淘汰 如果你不能把握公司的发展方向，而做好知识、能力准备的话，你会被淘汰 如果你不坚持学习，你将会被淘汰 在你年轻的时候，如果只把钱作为人生首选的话，你最终可能一贫如洗。 获得成功的捷径有两条，一是选对一条路，二是跟对一个人。正确的道路能使你少走很多歧路，只要你坚持不懈，就一定会获得成功。目录以空杯心态不断超越 装满了水的杯子是倒不进新东西的。 中国有句老话说得好“谦受益，满招损”。*目录一个优秀的员工需要具怎样的个人修养？？？一、职业形象 1)工作期间，所有员工应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、积极向上的精神面貌； 2)员工着装应符合职业要求；特殊时间或场合，公司有统一着装规定时，必须遵从；周末可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、超短裙不在此列； 3)仪表端庄、整洁。男士不得留长发，蓄胡须， 留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型 清爽、利落，不宜做夸张造型,不得染彩发； 4)生产工人、后勤人员日常上班须着工作服， 注意服饰整洁，工作时间不佩戴首饰。二、办公室礼仪 1）上下班时，要微笑着向同事问好和再见;平时相遇时点头微笑示意； 2）遵守时间，到达公司后，迅速在食堂吃早餐，在要求的时 间前准备好开始工作； 3)工作时间内，同事间应以职务或名字相称，避免使用“哥”、“姐”或其他辈分称呼； 4)积极、高效地工作；从大局考虑，团结协作，为共同的工作目标努力，不得以公司、部门为界限，互相推诿工作任务； 5)谈话时应避免滥发言论、私自议论有关公司职务、薪资及人员方面的事务或评论同事和上级； 6)办公时间不得擅离工作岗位。如需暂时离开，应向同事打招呼， 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 去向；如有急事需外出，则必须履行请假手续； 7)工作时间，尽量不要有私人朋友来访； 8)正确使用公司物品及办公设备，摆放有序,细心维护，不得挪为私用，用完之后应及时归还原处； 9)在岗工作时不得聚集聊天、戏闹、吃零食；不在网上传输、发布有关公司内禁止或不宜出现的内容，不做与工作无关的任何事情； 10）不在办公区域高声喧哗，办公室内避免争执或 争吵； 11）进入他人办公室之前，要先敲门，得到允许后 方可进入，离开时，将门轻轻关上； 12）经过通道、走廊时需放轻脚步，遇到同事或客人要礼让，不能抢行，不可边走边大声说话，更不得唱歌或吹口哨； 13）接待来访、业务洽谈要在会议室内或其他公司指定区域进行,并主动为客人准备饮品及公司资料； 14）在走廊或是办公区内遇到陌生人，应主动询问。并指引客人到所要拜访的部门，不可无视无问；如该 部门暂时无人，最好将来访客人引领 到会议室等待； 15）尽量不要将客人单独留在办公室， 如必须这样做时，应将客人安排在合 适地点等待、关闭电脑、收好重要文 件并委托其他同事关注客人的举止， 不允许客人随意翻看资料； 16）注意保持整洁的办公环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟； 17）离开办公桌或会议室，座椅要归位，并保持办公桌和会议桌周围清洁； 18）使用电话时，注意语言简明，音量适中，以免影响周围工作人员；电话接通时应说“您好”，始终保持礼貌待人； 19）注意办公室的电话安全；代接同事办公电话，做好必要记录并及时转达； 20）不要使用公司电话拨打私人电话；适时调整你的手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声； 21）上下楼或乘坐电梯时注意礼让；遇到客人应让客人先行； 22）在食堂用餐时，不得大声喧哗，要排队，吃多少打多少，避免浪 费；用餐完毕，主动将椅子归位，餐具放到指定位置； 23）公司有客人到厂参观或聚餐时，听从食堂时间及秩序安排，在指定窗口打饭； 24）工作时间禁止饮酒，酒后不得上岗; 25）公司住宿人员需遵守宿舍管理规定，听从宿舍管理员安排，保持卫生，保证秩序，节水节电，爱舍如家； 26）个人的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏，养成随时锁柜、锁门的良好习惯； 27）未经许可，不得随便翻阅同事的工作夹、笔记本、电脑、抽屉或其他物品，更不要随便拿走； 28）资料保密，机要文件放在档案柜，电脑必须设密码，桌面不要放一些涉及到部门机密的文件； 29）下班前检查所有用电设施，饮水机、灯、电源插座，确定断电后再离开； 30）晚上在公司加班人员，应注意人身安全， 骑车回家应结伴而行； 31）工作场合注意回避亲属关系，情侣之间不要有不合礼仪的亲密举止。四、生产车间人员礼仪生产部乃是企业重要部门之一，承担着重要的生产任务，生产部人员的行为规范，关乎着产品质量的稳定、生产任务的完成，同时与企业形象休戚相关。 1）上岗前，需严格认真阅读相应岗位职责，严格遵守各项职责，履行好本职责任； 2）严格按照各种操作规范进行作业，切实遵守公司各项生产规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ； 3）不得迟到、早退，无故旷工，有事需请假； 4）如需离职，需提前与直属领导报告，办理相应手续后方可离职； 5）保持好车间卫生，所有物品摆放整齐，井然有序； 6）礼貌对待到访客户以参观客人，做到礼貌，热情，树立企业形象； 7）工作期间严禁嬉戏打闹，务必注意生产安全，避免意外伤害事故； 8）在岗期间严禁出现吸烟、酗酒等影响正常生产作业的行为； 9）夜间工作人员，需保持高度警惕，注意人身安全。CompanyName****几年前参加的一次拓展训练的最后一个项目：毕业墙，实现团队共赢所有学员要求在不借助任何外力的情况下,利用人肉梯爬上一个4米的高墙.项目目的:培养团队成员同心协力,抛弃个人观念,以团队精神为重,共同完成一个大目标.*蚂蚁精神告诉我们：我们的生活就是一场艰辛的旅程，只有我们努力不懈、永不退缩、愿为生活而承担，挑战重重困难，勇敢面对，一切都会有转机，团结就是力量，小成功靠个人，大成就靠团队，只要我们努力不懈如蚂蚁，团队的力量就会创造奇迹。**