新员工培训新员工座谈会
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述职人:XXX时间:201X年X月|新员工培训|沟通交流|座谈会议|员工培训|团结一致共创未来Uniteforthefuture欢迎您来到这个温暖的大家庭！您的到来，为我们的团队注入了新鲜的血液！您的加入，为我们带来了勃勃生机！愿您在这里与我们一同成长、进步！致新员工：共成长目录CONTENTS人事经理致辞新员工自我介绍新员工畅所欲言新老员工自由交流问卷调查
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采集欢迎新员工NEW人事经理致辞01ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesigner人事经理致辞公司简介员工职业发展通道公司用人理念晋升空间福利待遇新员工自我介绍02ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesigner新员工自我介绍我的姓名我来自哪里我的部门和职务其他你想让大家了解自己的信息我的入职日期自我介绍新员工畅所欲言03ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesigner新员工畅所欲言我在公司工作、生活的感想我对公司的建议和意见新老员工自由交流04ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesigner新老员工自由交流解决你的困难ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworks,问卷调查05ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesigner问卷调查我已经清晰工作内容及目标，到岗后有向我说明。我了解大致内容，但不知道有什么目标。我知道目标是什么，但工作内容还不具体。（不清晰的方面包括：）我对具体的工作内容和目标都不是太了解，只是按照过往经验操作。（不清晰的方面包括：）同事、上司都没有和我沟通过这些问题，我靠自己摸索。（不清晰的方面包括：）1、入职以来，我清晰我所做的工作有哪些内容，需要达成怎样的目标。（）问卷调查资料和设备都很充足，令我的工作不受限制。资料和设备不是十分完备，但我有途径求助或自行解（不足的有哪些：你的解决途径是：资料和设备不完备，我也不知道如何解决。（不足的有哪些：）2、我有完成工作所需的足够资料和设备。（）问卷调查上司一直有关注我的工作，主动了解我遇到的问题并帮助解决。上司会在我遇到问题时帮助我。上司没有问及我的工作，一般是我遇到问题去找他。上司没有问及我的工作，我目前没有因为遇到问题而找过他。上司很重视和支持我提出意见，并且有相应举措。工作中，上司没有问过我的意见，但我曾经主动提出过，他也有处理。工作中，上司没有问过我的意见，但我曾经主动提出过，目前为止他未有处理。工作中，上司没有问过我的意见，我也没有提出过任何意见。3、上司关心我的工作，重视我的问题和意见，并且帮助我处理。问卷调查团队成员凝聚力、协作意识都很强，组织流程与分工合理。团队成员能力和职业素养都很好，但组织流程和分工不够合理，大家的发挥不够充分。（不合理的地方在于：）组织流程和分工都很合理，但团队成员的凝聚力和协作意识都不太理想，使得工作不够顺畅。（团队成员的主要问题在于：）以上各方面都不理想。（最大的问题是：）4、我所在的团队、组织令我很满意。（）意见采集06ThisPPTtemplateforthericehuskdesignerpencildemoworksThisPPTtemplateforthericehuskdesigner意见采集参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。将前面问卷调查的内容也可以同步写在便签纸上0102谢谢大家的聆听！团结一致共创未来Uniteforthefuture
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