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河道“五星管理法”实施方案 含河道评分标准

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河道“五星管理法”实施方案 含河道评分标准河道“五星管理法”实施方案为全面推进我街道“五水共治”工作,按照“政府主导、全民参与、突出重点、标本兼治、集中整治、长效管理”原则,落实水环境治理责任,提升街道域范围内河道的管理水平,根据《江南街道“五水共治”实施方案》和《江南街道“河长制”实施方案》,现就实施河道“五星管理法”提出如下方案:一、适用范围街道域范围内的各级河道及小微水体二、考核对象各级河道河长、村两委干部,...

河道“五星管理法”实施方案 含河道评分标准
河道“五星管理法”实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 为全面推进我街道“五水共治”工作,按照“政府主导、全民参与、突出重点、标本兼治、集中整治、长效管理”原则,落实水环境治理责任,提升街道域范围内河道的管理水平,根据《江南街道“五水共治”实施方案》和《江南街道“河长制”实施方案》,现就实施河道“五星管理法”提出如下方案:一、适用范围街道域范围内的各级河道及小微水体二、考核对象各级河道河长、村两委干部,同一条河道分属不同管理区、村管理的,分段进行评定。三、评定标准对全街道所有河道执行《江南街道河道“五星管理法”考核评定标准(试行)》,进行百分制量化考核,并设加扣分项目。依据考核得分评定星级:得分90分以上为“五星级”,得分80—89分为“四星级”,得分70—79分为“三星级,得分60—69分为“二星级”,得分50—59分为“一星级”,得分49分及以下的为“无星河道”。四、评定程序江南街道“五水共治”办公室牵头负责考核评定工作,并成立江南街道河道星级管理评定工作考核组,抽调镇农办、工办、城建办、行政执法中队,以及各管理区相关人员组成,按照评定标准进行基础数据、图片采集,江南街道“五水共治”办公室根据现场考核结果,进行综合评定。其中各管理区人员实行推磨式互查,不参与本管理区河道的考核评定工作。五、结果运用按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,分星级抓好考核结果运用,构建“督促、提醒、问责”梯次递进动态预警工作体系。参照交通信号灯做法,实行“三色预警”:对“五星级”河道发给“绿灯”,重在巩固,培育示范;对“四星级”河道发放“黄灯”(黄色提醒卡),重在提醒,督促提升;对“三星级”及以下等级河道发放“红灯”,其中“三星级”河道发放“红色督办卡”,重在督办,抓好整改,“二星级”及以下等级河道发放“红色问责卡”,实行问责,整顿转化,推动河道管理的晋星升级。评定时间原则上每两个月一次,同时实行不定期突击检查 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。根据动态考核结果,对河道星级进行调整。将河道星级评比工作纳入管理区年度工作目标责任制考核,并作为村主要干部年度考核的重要依据。对于单条河道全年累计四次以上获得“绿灯”且无“红灯”记录的河道河长、副河长,年度考核评优时优先给予考虑。对单条河道连续三次“黄灯”的河道河长、副河长,由街道党工委对其进行诫免谈话。对单条河道连续两次“红灯”的镇级河道河长、村级河长,实行一票否决,取消一切评优资格,机关干部实行末位交流,村两委干部按照《村干部问责制》实行问责。六、其他建立河道评定结果通报制度,每次评定结果向行政村、街道属各部门单位进行通报,并设立公示牌进行集中公示,接受全社会监督。 江南街道河道“五星管理法”考核评定标准(试行)评定时间:年月日河道名称 河道级别 考核对象(河长、副河长) 序号类别考核要求分值赋分标准得分1河道水质河道水质达到地表Ⅲ类水以上20+20以环保部门监测数据为准,Ⅲ类水得基础分20分,Ⅰ类水加20分,Ⅱ类水加10分。Ⅳ类水得15分,Ⅴ类水得10分,劣Ⅴ类得5分。本项如出现缺项,则根据上一次检测结果计分,或由考核组评定得分。 2河道保洁水下水下无淤积15河底无严重影响水质的污泥和影响河道排水的淤泥得15分,有少量淤积得11—14分,有较多淤积得0—10分。 水中水中无障碍15河道内无影响河道行洪排涝、引水灌溉等障碍物得15分,有少量障碍物得11—14分,有较多障碍物得0—10分。 水面水面无漂浮物15河面无生活垃圾及生物垃圾等漂浮物得15分,有少量漂浮物得11—14分,有成片漂浮物得0—10分。 岸坡岸坡无垃圾15河岸整洁无垃圾得15分,有少量垃圾得11—14分,有较多垃圾得0—10分。 3管理 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 落实保洁人员,河道水质及河道面貌清楚,有改进措施20有专门的河道保洁人员,河道水质及河道面貌等情况清楚,有改进措施得20分,否则酌情扣分。 4加扣分加分限加10分工作有创新,治理成效突出的,在总分中给予适当加分。 扣分限扣100分被上级通报批评或被新闻媒体曝光的,在总分中每次扣30分。 说明:本评定标准4类7项,加分后最高得分为100分,扣分后最低得分为0分。
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