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普通员工绩效考核表.doc

普通员工绩效考核表.doc

上传者: 谢深蓝 2017-06-06 评分 5 0 257 35 1170 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《普通员工绩效考核表doc》,可适用于人力资源管理领域,主题内容包含年绩效考核第二版试行)普通员工绩效考核表职位:行政助理姓名:自评分本部门员工互评部门主管评分总经理评分出勤情况缺勤次数迟到、早退)次事假天病假天缺勤符等。

年绩效考核第二版试行)普通员工绩效考核表职位:行政助理姓名:自评分本部门员工互评部门主管评分总经理评分出勤情况缺勤次数迟到、早退)次事假天病假天缺勤所扣款总额元工资情况标准绩效工资元核定工资元考核人签名部门主管核定总经理审核董事长审批考核日期项目及考核内容配分自评分本部门员工互评分部门主管评分总经理评分本职工作协助部门开展企业资质升级工作做好资质升级所需资料。及时做好建造师的注册、转入、转出工作。及时传递各类考试和培训信息做好各类考试报名和培训工作。及时做好各类证件的延期、办理工作。各部门办公用品的请购、发放、领用及库存管理做好集团各类会议的准备工作。做好重要领导及来访人员的接待工作。做好后勤事务员工伙食住宿)协调与卫生保洁的督促。及时、有效的做好公司内部的上传下达工作保证信息、资讯的畅通。完成其他临时性的工作任务综合素质自身具备一定的职业道德和思想诚实守信遵纪守法脚踏实地勤奋努力重感情、懂感恩、讲奉献可放心交办工作自身的纪律观念和主观能动性强自觉遵章守制积极维护集团形象尽责尽做做好本职自身具备一定的工作能力和水平熟知本行业知识以及本岗位职责能独挡一面完成工作及时高效有较好的前瞻性和预测性有敏锐的洞察能力对事态、政策等方面变化能及时、全面、灵敏的作出快速有效反应具有创新意识不守旧、不固执善于接受新事物并将创新的思维思路积极运用到工作中为集团出谋划策有较强的沟通能力和口头表达能力能结合工作需要很好地与集团各部门和政府等职能部门进行及时有效的沟通和协调有强烈的求知欲望虚心好学不断提高自身素质和工作质量以及办事水平并能在实际工作中应用自如有较强团队意识和精神服从安排令行禁止雷厉风行团结协作互帮帮助讲真话、办实事、守原则不做损伤集体利益的事具有较强的服务意识服务水平高能为部门负责人分忧为客户和分公司服好务行为规范严格遵守国家和行业法律法规以及集团各项管理规章制度切实遵守社会公德以及行业操守人无信不立企无信难存。言行诚信品德廉洁立场坚定率先垂范实干做事真诚待人处事要公做事要勤作风要正品涵要纯思想要新心系集团企兴我荣忠诚于企业有较强的归属感共同维护集团形象和利益以事业和工作为重带着感情上班创造性上班不带情绪上班以最佳心态、最好状态上班爱企如家保守集团秘密不向他人透露集团的工作计划和商业秘密爱岗敬业守职尽责吃苦耐劳务实奋进谦虚自省自动自发开拓创新注重仪容仪表个人行为举止端庄以礼待人以德服人切实遵守办公纪律不做与工作无关的事不在办公区域大声喧哗合理使用网络资源不使用PP软件及视频软件爱护环境自觉清理和打扫卫生保持办公区域环境干净整洁树立节约和成本控制意识节约用水用电不浪费办公用品及耗材严格按集团要求正常出勤按时打卡不迟到、不早退不代替他人打卡有较强的组织和纪律观念积极参加集团和部门组织的各项集体活动以及召开的相关会议专项任务指派备注:、月度绩效考核满分为分得分为分以上者不扣罚低于分者每扣一分按个人总工资的进行扣罚扣罚额度上限为个人总工资的、每月考核得分分以上者每多一分按个人总工资的进行奖励、每月必须附部门月度工作总结及下月工作计划、每月召开工作会议进行部门工作任务的部署以及部门内部员工绩效评定、总分=自评分times本部门员工互评分times部门主管评分times总经理评分times。

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