人力资源部考核秘诀--郭焘榕

人力资源部考核秘诀--郭焘榕人力资源部考核标准内部资料欢迎转载郭焘榕 2010-7-23 人力资源部经理与部门业绩考核标准酒店服务管理专家郭焘榕博客点击进入 http://blog.sina.com.cn/fwp01 考核项目标准考核项目标准 1 人员流动率 5% 17 劳动保护用品发放的准确率 100% 2 员工招聘合格率 100% 18 全年培训计划的完成 100% 3 工资总额的核准 2次/年 19 完成全年培训预算培...

人力资源部考核标准内部资料欢迎转载郭焘榕 2010-7-23 人力资源部经理与部门业绩考核标准酒店服务管理专家郭焘榕博客点击进入 http://blog.sina.com.cn/fwp01 考核项目标准考核项目标准 1 人员流动率 5% 17 劳动保护用品发放的准确率 100% 2 员工招聘合格率 100% 18 全年培训计划的完成 100% 3 工资总额的核准 2次/年 19 完成全年培训预算培训到位费用不超 4 劳动定额的核准 1次/年 20 培训费用指标元/年 5 劳动定员的核定 2次/年 21 建立员工培训档案 100% 6 全员出勤情况的考核率 100% 22 培训的形式不少于 4种/年 7 全店考核制度的补充与完善 2次/年 23 外语培训的语种不少于 2种 8 对部门考核工作的考评 1次/年 24 入职培训 9 对员工工作表现的考评 1次/年 25 专题培训 4次/年 10 员工人事档案调转准确率 100% 26 基础培训 4次/年 11 人事、工资编制统计准确率 100% 27 对各部门培训工作的追踪评估考 2次/年 12 其它各类报表准确率 100% 28 对各部门培训效果的检查验收 4次/年 13 奖金核算的准确率 100% 29 对各部门的每周业务培训的抽查 1次/周 14 名牌的配备率 100% 30 对各部门外语培训效果的抽查 1次/月 15 劳动保护制度的完善率 100% 31 对员工考勤情况的抽查 1次/周 16 劳动保护的宣传教育 12次/ 年 32 部门辖区和员工被投诉情况

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