你为什么没有好工作

你为什么没有好工作 说明：该文为天涯社区首发，后经由 XJP收集整理而成，在文章整理过程中对文章进行了部 分的修订和删补，文章版权归本文原作者所有。 写在前面的话 由于原来的帖子掺杂了太多的其他内容，使得文章已经变调了，因此重新整理补充后新开这 个帖子。很多朋友希望我给予一些职业生涯上的建议，我只能说，我也只是一个普通人，不 是来当上帝给标准 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 的，我也不知道什么答案适合你，何况社会学范畴里也没有什么标准 答案，写这个帖子的目的是为了帮助你自己找到自己的答案。授人以鱼不如授人以渔，我不 会拿出一个答案给你，这样对你也不负责，我只能告诉你应该怎么想这个问题。这一篇权当 做求职的入门初级读物，或许对于已经过了这个阶段的朋友来说浅显了一点。 在开始以前，要把本文的立意申明一下，如果读者并不认同，请离开这个帖子。 1.如果你觉得这个世界太黑暗，你的一切不幸都是外界原因造成的，如果你觉得一切都不公 平，那么这篇文章不适合你，这篇文章适合那些对于生活还有希望，并且能够面临最惨痛的 失败仍不泯灭那一点希望的人。 2.如果你想不劳而获，你觉得通过什么样轻松快速的手段或者什么立竿见影的窍门就能够获 得高薪高福利，这篇文章也不适合你，因为我只会用笨办法获得成功，我认为一切取巧的方 式或许会取得一时的成功，但总有一天会让人付出代价的，而你不能控制付代价的时间和大 小。 3.这篇文章也不适合认为自己已经了解整个社会的人，如果你是那样的人，应该写篇文章给 我看，而不是来看我的文章，至少我还不太了解我所处的这个社会，很多时候我也会迷茫。 4.这篇文章也不适合没有经历过失败或者在失败中打滚不肯爬起来的人，人生当中不知道要 经历多少次失败，每一次失败中我们不断成熟起来，要想成功，只能擦干眼 泪咬着牙继续 上路。 5.我们身边的绝大多数人包括我们的老板或者公司领导也是普通人，和我们大多数人一样， 他们并不是特别恶劣的想要骗人的阴险家伙，等我们当了领导或许我们还不如他们，当我们 觉得他们恶劣的时候，问题不一定全在他们身上，如果你不相信这一点，这篇文章也不适合 你。 6.我不会教你具体怎么做（不是不教而是我的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 不一定适合你），我只会说可能你应该这 样想，答案在每个人自己的心里，不在我的手里。 7.我承认有些人提到的厚黑学的非正常手段是有用的，但我不会传播这些，这是我的选择。 8.关于面试或者一些其他的具体经验，市面上有很多 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ，这个版也有很多很好的文章，本文 就不再赘述。 一次面试 故事先从昨天下午的一次面试说起，来面试的是一个刚刚毕业的大学生，85 年的，男生。 一见面印象就不太好，稀疏的胡子长长短短地留着，脸上很油，头发窝在脑袋上，看不出发 型，眼镜片上乌蒙蒙的，我非常怀疑他能不能看得清我，好在从头到尾他都没看我一眼。他 的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 情一直让我摸不着，好像是那种不太高兴的表情，微皱着眉头，常常有那种“这我也没 办法”的表情。 按耐下有些不愉快的心情，我还是开始正常给他面试，对于刚刚进社会的大学生，我也没报 太高期望，但几个问题的问答还是迅速让我对他失去了兴趣，于是他开始和我谈薪水的事情。 “你们公司的薪水一般是多少？” “这，相差比较大，没有一个统一的概念。” “那象我这样的呢？” “你能做什么呢？我总要根据你能做什么来考虑薪水吧？” “反正应聘这个职位的应该总有个大概的薪水吧？” “这个岗位，我们刚入职的员工从一千多到三千多都有的，情况不同。” “一千多，大学本科的太低了吧？” “我说也有三千多的，可是大学本科并不代表更多薪水哦。” “你们是不是都喜欢选专科的？我去应聘会上，大多数公司都喜欢选专科的。” “他们选专科的自然有他们的理由。” “他们都觉得专科的比较能吃苦，我觉得这是不一定的。”...... 零七八碎还说了些其他的，只是我已经没有心情听下去了，最终我告诉他准备得太不够充分， 很快就打发他走了。 其实我十分怀疑 80年代人传说中的就业难，如果就业真的这么困难，那么为什么每次收到 的简历中一般只有 10％左右的人会来面试，而来面试的人大多数又往往如上面所说的这位， 不能做好充分的准备。我知道如果我们公司是 IBM的话情况会大不相同，但问题是，IBM这 样的公司能有几家？前面碰到的这种应聘人员应该属于特别差的，大多数人的情况会比他好 些，但还是有不少，我也记不得我曾经面试过多少这样的人了，总有很多无奈。写下这些文 字的目的也是为了能上这些人，以此对社会尽自己一点绵薄之力罢了。 人这一辈子 我有个有趣的观察，外企公司多的是 25-35 岁的白领，40 岁以上的员工很少，二三十岁的 外企员工是意气风发的，但外企公司 40岁附近的经理人是很尴的。我见过的 40岁附近的外 企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上 是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美 的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功 90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了 不起的影响。好了问题来了，当这些经理人 40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的， 要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小， 身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学， 当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到 了 40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活， 要养小孩??那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时 的谁高谁低并不能说明什么。 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的 薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一立场 马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机 会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过 终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进 500强公司，大概能拿到 3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到 8k/月，可问题 是，5 年以后拿多少？估计 5k-10k 了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年 轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人 2年就都学会了，但新人所要求的薪水 却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 职业生涯就像一立场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多 数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多 岁做了经理，有的人迟些也终于得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的 都是得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那 么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要 懂得收服人心，要有长远的眼光?? 看上去复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让 人骄傲自满，刚刚初赛的人往往不知道自己得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人 都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以 不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容 人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而复 赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。到了 复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的 副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有到决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的 猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯 错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的 规律依然发挥着作用，复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人 的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自 己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最 后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就得了决赛。 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己 没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换 个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当 初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心 么？ 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？其实，你不快乐的 根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求 什么，所以你什么也得不到。 我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题， 唯一的想法只是--我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望， 可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不 安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急， 越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差， 下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终 只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点 心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会 从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择， 这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急 的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保 持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不 注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是 紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人 们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导 向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时 候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那 些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重 要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或 许将来要继续承受痛苦找工作的结果。 我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味， 但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最 想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。 什么是好工作 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华 bbs 里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我 还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在 500 强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个 梦，好的职位却只有 500个。 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。 大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？ 他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要 的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利 一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶 常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人 新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500 强一定好 么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真 的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只 有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去 了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国， 真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看 A片，看的人觉得很爽，做的人未必。” 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解， 还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？ 对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的 意见所响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见??问题是，你究竟是要过谁的一生？人的 一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对 自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可 后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是 可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？ 就会很失败？不见得。 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作， 你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企， 是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是 好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好 工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西， 而忽视了那些已经得到的东西。 长跑 我妻子在一家美国的 IT公司工作，是家跨国公司，当初她进这家公司的时候，人事经理说 “能进到我们这种公司工作，是件很 Lucky的事情。”必须要说当时他们的福利在某种角度 上来说，很好。除了一切应有的福利，公司免费供应早餐和饮料，车贴，饭补，取暖费，13 个月工资，很多国外培训的机会??薪水应该说也不低，至少在外企也是中上水平。可是，这 样的一家公司，人员流动率非常高，常常有人辞职，刚开始的时候我很奇怪，既然是这么 Lucky 地加入公司，为什么还有人想走？后来发现，这个公司加班很频繁，加班到 7、8 点 算正常，有的时候会加班到半夜。 常常加班的日子偶尔过过还能忍受，持续几个月甚至一年就会很让人难受了，大约没有很多 人能够持久加班的。所以加班频繁的公司，人员基本也待不久，最多 3年，大多还是要走的。 开始的时候我妻子也觉得加班很正常，我一直不同意她过多加班，倒不是因为要她顾家。我 认为一份正常的工作应该能够在上班时间内完成，如果上班时间完不成，只有两种可能，一 种是工作方法有问题，另一种是工作太多，第一种是自己的问题，必须找到问题的所在。第 二种是工作的安排不合理，必须和老板沟通调整，否则人就是在干耗精力。在我看来，除了 工作狂，大多数人需要正常的休息和休闲，才能保证工作效率，否则，反而容易夭折。 我妻子开始的时候对我的话也很不理解，认为大家都加班，我不加班那不是显得很那个？我 说你应该把时间花在让自己如何不加班就完成工作，而不是花在加班本身上面。很多人刚刚 进公司的时候很有干劲，也希望用这种诚意来表达自己是很努力的，但是，往往事与愿违， 加班多的人，人在心不在，其实能力也没有提高，工作质量也没有提高，时间长了，产生厌 恶工作的情绪，干不了多久就辞职了。 之前我说，人生的职业生涯就像一立场马拉松比赛，很多人跑了一半就跑不动了。上面说的 就是这种情况，我常常告诉我妻子，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开始的时候大家都 急于表现，急于成功，没有关系，让他们去，一两年之后他们就坚持不住了，那个时候，你 还跑得正轻松，他们却已经退出比赛了。正如我所预言的，当初和她资历相当甚至表现突出 的，大多辞职了，没辞职的也每日过的苦不堪言。大多数人辞职都是因为不快乐，而加班不 是唯一的不快乐的理由。 要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得快乐，如果一份工作让你觉得不快 乐，甚至很受罪，那么你就是那个坚持不到终点的选手，即使你坚持到终点了，这样痛苦的 人生有意思么？其次要对未来做好规划，尽量让自己劳逸结合，要知道那是个很漫长的过程， 不要在一开始就把力气和耐心耗尽了，当力气耐心耗尽而又遭遇挫折，大多数人就会陷入沮 丧悲观，跳槽换工作也就变成很自然的事情。对于初入职立场还不能很好控制自己心态的人， 掌握好自己的节奏，不要跟着别人的脚步乱了自己的节奏，清楚自己在做什么，清楚自己的 目标，至于别人上去了还是下去了，让他去吧，就当没看见。 一定会有人说，我们公司就是提倡加班，这一点后面我们还会提到，也一定会有人说，我如 果不每天加班老板就把我给炒了，如果真的只是因为这个原因就把你给炒了，你应该庆幸才 对，还好没在这公司耽误太久时间。 普通人 我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿， 卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的 困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而 前者则需要用 999个失败者来堆砌一个成功者的故事。 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中 500 万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业 成功，我们之中有 30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过 65岁?? 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我不上 你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们， 即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的 只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大 多数普通人来说，反而比较容易灰心沮，很容易就放弃了。 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致 50 万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐 50 万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的 东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很 宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不 到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。 你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的 目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一 样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上， 我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快 乐。 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变 成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只 见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽 然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按捺不住，或者心思活动，或者大 感不公，真要叫去做贼，却也不敢。 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。 你可能没有办法一下子就搞清楚自己想要什么，这很正常，如果这是个很容易想明白的事情， 我也就没有必要在这里大费墨了。 想要一次想明白一个大的命题，其实是一件自欺欺人的事情。像“今年要如何达成销售指标” 这种问题，绝对不是一个下午能够像明白的。要想清楚这个事情，先要把这个问题细化成几 个小问题，比如“代理商体系要如何建立”“销售人员要什么时候招聘到位，什么时间培训 完成”等等。这些问题可能还是没有办法一次想明白，那就继续细化，直到细化成一个个一 次 能够想明白的小问题。 我之前的文字语焉不详地提出了一些需要人思考的问题，这些问题很多人会觉得一下子想不 到答案，人们更希望我给出直接的解决方法。其实，只要掌握了思考的方法，自己想也不难。 只是有一点需要注意的，注意循序渐进的原则，不要一开始就给自己一个非常有难度的题目， 否则很快就会有挫折感，很快就会让自己失掉信心。很多事情做不下去就是因为开始的时候 给自己设立了过高的目标。你大概要做一个计划来想明白这个事情，而不是在一个无聊的下 午决定想一下，我保证你想不出任何结果。 你可以找张纸，把自己要的东西写下来，越具体越好，因为目标越是具体，就越容易达到。 我们举个例子，环游地球这个目标很不具体，我根本不知道要怎么实现，如果我把这个目标 具体化，今年去东南亚旅游，明年去日本澳大利亚，后年中东，大后年美国加拿大，然后是 南非和摩洛哥，这样的安排并不难做到，到东南亚预算￥5000 一周时间，日本澳大利亚 ￥30000 两周时间，中东￥20000 一周时间，美国加拿大再加上墨哥￥40000 两周时间，非 洲￥40000两周时间，总共需要￥135000，加上 2个月的假期，一个最基本的环游世界过程， 通过 5年时间来实现并不那么困难。 当你把想要的东西写在了纸上，就请你坚持去追求这个目标，直到实现。你有了个目标，也 有了一条基本可以实行的达成这个目标的路，接下来按着路走就是了。但实际上，很多人会 被各种各样的原因或者诱惑引偏了目标，最终自己都不知道要追求什么了。比如上面的那个 目标，可能，有人突然觉得朋友们都开辆车挺酷，决定还是买辆车，可能觉得买个房子让自 己舒服一点也不错，决定买房子，可能过两年觉得还是现实一点，大家做啥我也做啥吧，最 终没有去坚持。 绝大多数时候，成功与不成功，只是差那坚持的一步而已。很多时候的不能坚持，并不是因 为太艰苦，而是因为目标的不明确。譬如赶夜路，四周黑漆漆的一片，如果前面有一盏清晰 的明灯，是不是比较容易走到？如果前面有很多闪烁不定的灯光，或者什么亮光也没有，那 么你该往哪里走呢？ 先不要想做销售还是做管理，也不要想是做服装还是做 IT，这些东西都是之后才要选择的， 你先要想什么能使你快乐，你想要变得富有？你想要家庭和睦？你想要生活悠闲？你想要很 好的人缘？??你，大概不可能什么都想要，什么都想要的结果是什么都得不到，追求目标需 要专注而坚持。不要管别人得到了什么，不要去和别人攀比，别人得到的那些东西你并不一 定真正想要，你真正需要关心的是你要什么。很多人的不快乐是因为别人有的他都想得到， 所有得到的又都不喜欢，其实根本不知道自己想要什么。想好了要什么，然后心要定，不要 今天才下定决心好好工作，明天觉得股市大涨也按奈不住。即使是赌博的也是心定的人，心 不定的人，永远是输家 有很多时候如果你选择了一样东西，也就意味着你必须放弃很多其他的东西，你选择事业的 发达，那么你就没有选择跟谁做朋友喜欢谁不喜欢谁的权利了。你的客户你的上司你的合作 伙伴，你喜欢也得喜欢，不喜欢也得喜欢，你基本上没有选择的权利，你非要张扬个性，要 么你还是不要选择事业发达，要么等你有资本了再说。这不是对错的问题，是成本的问题。 成功永远是有成本的，一年挣一百万和十年挣一百万，前者叫作成功，后者叫做普通。接受 一个可以接受的结果，往往比追求一个完美的结果的成本低得很多。选择目标也是一样，要 考虑成本，选择一个可以接受的目标往往比选择一个宏大的目标成本要低得多。 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚， 并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持 都会有人看到，并不是你每次都能得到公正的待遇，并不是你的每一次善意都能被理解?? 这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好 的解决办法么？ 虽然并不是每次穿红灯都会被汽车撞，你觉得我应该劝你不要穿红灯还是鼓励你穿红灯？虽 然并不是你的每一份努力都会有回报，你觉得我应该劝你继续努力还是劝你放弃？有很多时 候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是 最好的办法。 或许我的方法也有问题，但我更希望看到反对者拿出自己的办法，如果你们拿出更好的办法， 我将非常乐意承认自己的浅薄，如果你没有办法，为什么不让别人试一试我的方法呢？我一 直认为，给别人信心和勇气，其实已经在改变这个社会，已经在为改变这个国家作贡献了。 期望 期望是一件很重要的事情，期望是对于未来的评估，比如买股票我们一定会对一个股票有期 望，我们期望它会涨才会买。事实上我们却往往缺乏期望的本事，买股票如此，做其他事情 也是如此。 还是我妻子的例子，她有一天跟我抱怨说“为什么我都跟他们说得那么清楚了，他们还是会 做错？”我说，你知道他们每次都会犯错，而这一次你期望他们会不犯错？其实这是你的问 题，你对别人期望太高。既然你都知道他们每次都会错，这一次你就应该假定他们还是会犯 错，然后你准备好给他们改错的时间，准备发现他们为什么会犯错的原因。我们总是会对别 人期望太高，然后失望又太深。 以大多数人现在的心态，90%的情况下，别人会让你失望的，那不是他的错，而是你期望太 高。如果你降低你的期望值，你会发现生活美好了很多。如果你的成功是基于过高的期望， 大概，你不会成功。你必须以对别人比较低的期望值来构筑自己的未来，打个比方，做明年 指标的时候，手下的销售人员都说他们能做 2000万生意，你要是真信，你就惨了，最好先 打好算盘，他们也就做 500万，剩下的赶紧找其他办法来补足，指标也不要报太高。需要注 意的是，心里降低对别人的期望值，但嘴巴上不能对别人讲，对别人还是要用积极鼓励的方 式。 很多人跟自己的直接上司搞不好关系，其实是因为对直接领导期望过高。有了功劳他上，有 了责任你扛，有的时候他把领导当奴隶主，觉得可以对你呼来喝去，有的时候他简单粗暴， 有的时候他拿不出什么好办法却打压你的方法??这是正常的期望值。他友善，他谦虚，他耐 心，他脾气很好不乱骂人，他总是能看到你的努力和成绩，他总是在你失败的时候循循善诱， 他总是会给你公平的待遇，他总会体谅你的苦衷，这属于过高的期望值。如果我们期望值过 高，后果可想而知，巨大的落差带来巨大的失落感，觉得这公司真糟糕，怎么会让这么 个烂人做领导？巨大到原来可能他只有 20分坏而在强大的失落和愤懑中感觉有 80分。如果 你期望值比较低，原来就预计他有 40分坏，结果他只有 20分坏，反而你会觉得这份工作还 不错，没你预期的那么糟糕。如果你都已经期望他会抢功劳，推责任，拍老板马屁，那么你 还想不出办法来避免这些事情么？就像你明明知道马路上会有人抢你，你还被他抢到，那么 你也有点问题了。这样做，不论结果怎样，都是惊喜。 我们也会对我们的下属期望过高，你觉得他会自己没事的时候多研究研究专业知识，那你恐 怕要失望了，无聊的时候 MSN和 QQ乃至“连连看”才是他做得最多的事情。如果你期望过 高你会觉得很失败，为什么我这么拼命而这些人天天打游戏？为什么我那么多次苦口婆心他 们就一点没有反应？如果你本来就预计他会偷懒，他会报销的时候做点小手脚，你还会那么 震惊那么失望么？ 我们还会对我们的同事期望过高，你觉得他应该理解你的苦衷的时候他会摆你一道，你觉得 他会和你一起承担责任的时候他假装没看见，你期望他能对你的帮助感恩的时候，他说这都 是他的功来，而你是不怀好意来抢功劳的。 我们甚至会对自己期望太高，我们说我们很牛 B，能做啥做啥，结果没做到。我们觉得自己 跟某人关系很好很好，结果发现关键时刻他从来不忙。我们觉得自己能经得起诱惑，等诱惑 真的摆在眼前，却说，死就死吧，顾不得那么多了。我们觉得我们能够控制自己的情绪，却 常常会一时冲动。没有达到期望值，人们就会给自己找借口，等找借口成为了一种习惯，人 也就废掉了。 对于工作的很多愤怒很多不满意其实是期望太高，如果期望不那么高，会发现你的工作其实 还不错。而降低了期望值以后，根据比较低的期望值来做准备，就会发现结果都能在你的掌 控之中，没有那么多“意外”了。有句话叫做“Hopeforthebest,preparefortheworst.” 有很多时候如果你选择了一样东西，也就意味着你必须放弃很多其他的东西，你选择事业的 发达，那么你就没有选择跟谁做朋友喜欢谁不喜欢谁的权利了。你的客户你的上司你的合作 伙伴，你喜欢也得喜欢，不喜欢也得喜欢，你基本上没有选择的权利，你非要张扬个性，要 么你还是不要选择事业发达，要么等你有资本了再说。这不是对错的问题，是成本的问题。 成功永远是有成本的，一年挣一百万和十年挣一百万，前者叫作成功，后者叫做普通。接受 一个可以接受的结果，往往比追求一个完美的结果的成本低得很多。选择目标也是一样，要 考虑成本，选择一个可以接受的目标往往比选择一个宏大的目标成本要低得多。 跳槽与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉 得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很 帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的 HR，账单还是要照付，只是你赚钱的 时间更少了，除了你自己，没人受损失。 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚 度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊 主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁 找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿 的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至 于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那 样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不 掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那 么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都 有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与 其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那 么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲 波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30 多岁了，四五份工作经历，每次多则 3 年， 少则 1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和 20多 岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？ 我非常不赞成在一个行业超过 3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼， 35 岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑??如果常常 更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35 岁的时候大 概只有 5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了 10年的积累，谁会占优势？工 作到 2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃 至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开 始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人 都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去 你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了 这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复， 难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到 第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安 稳活这一辈子了。 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很 多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的 跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工 作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气??还都是远远 不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命， 觉得自己在业界的口好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年 的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。 你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道 他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你 不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们你的忙，做你 想让他们做的事情？如果他们不做 你想让他们做的事情，你又何来的成功？ 实干 很久以前炎帝有个小女儿，叫做女娃，在东海游玩，被淹死了。女娃死了以后，气愤难平， 化身作鸟，书中记载“有鸟焉，其状如乌；文首、白喙、赤足，名曰精卫。” 陶渊明说“精卫衔微木，将以填沧海。”我总是被祖先身上这股子执著劲感动，不过今天要 说的不是执著而是行动。精卫气愤之下没有上论坛发一篇帖子，把东海一通臭骂，然后控诉 天下的黑暗世事的不公，而是立刻动手，化身 为鸟开始填海。不知道后来东海被她填平了 没有，但是相信总有一天会被她填平的。 “人因梦想而伟大。”有了梦想还是要动手去做的，无论梦想得多么好，永远停留在梦想上 最终不过是做梦而已。精卫的办法虽然笨了点，好在马上就动手做，也许做起来以后她会发 觉这个方法效率不好，然后想办法改进，但是如果不动手去做，永远也实现不了梦想。与此 有异曲同工之妙的，愚公是也。愚公想好了就动手做，换作现代网络人，一定是发一帖子《论 门前有山的不合理性》，然后有人回《十个理由驳门前有山的不合理性》，双方开始论战，又 发文《看看人家河曲智叟是如何对待门前大山的》，开始那人回曰《坚决反对智叟文化对我 传统文化的侵蚀》，高帽子大理论满天飞舞，简直可以出一本论文集。最后一路论战到《从 门前的大山看社会的黑暗和神仙的腐败》，责问为何天帝不过问此事，难道天帝是白吃供奉 的么？门前的大山虽然是小事，但是神仙的责任不就是照护天下百姓么？岂能因善小而不 为？众人一通感慨，是 啊，是啊，但愿有圣人出，平乱世，大庇我等寒士俱欢颜。感概完 毕，大家回 家该睡觉睡觉，该吃饭吃饭，第二天就当这事情从来没发生过。 生活中人们总是有着很多美好的想法和计划，可是大多数只是睡觉前躺在床上想想而已，总 是想“等什么时候”有时间了再去做，岂知，若不动手开始做，这“什么时候”永远也不会 到来，因此就只能总是做梦了。生活中并不会平白跳出一段空白的时间，即使有了这样的空 白时间，大多数人也是在想办法找事情打发时间，看看电视，上上网，挖挖地雷，翻翻纸牌， 而从不把这时间 当作“什么时候”。 快乐工作不会从天上掉下来，只有靠自己去创造，不能坐在那里等，做就比不做好，按照电 《霸王别姬》里面说的，“人得自己成全自己。”开始的时候可能做得不好，没什么关系，有 谁是一开始就会的，不会学起来就是了。做事情不像开灯，一拨开关，灯就亮了，再一拨灯 就灭了。没这么简单容易，往往就和锻炼身体一样，花了很多时间，很多努力才能积累起一 点点来，而这一点点，稍稍放纵就前功尽弃了。所以不可能有那么一天，突然想做就做成了， 一定是不断积累，失败，成功，再失败，再成功。也没有那种特效药，只要一个方法事情就 做成了，不会有的。开始的时候方法笨一点没有关系，只要认真做就能不断改进，越早开始 动手，积累的东西越多，越早碰到失败越接近 成功。所以，不要等到那“什么时候”。 人们说“什么时候”的时候，大多也就是说“没有时候”的意思，以前做销售的时候，如果 我的客户对我说“什么时候”，我就知道他不想跟我做生意了，他如果想，他一定知道具体 是什么时候。 前两天看一文章，里面提到电学院招生，问道如何发展中国电影，答什么的都有，有说要学 习好莱坞的，有说要加大投入多拍片的，有说要更加商业化的，惟独一女士答曰“应该每星 期去看一次电。”这，才是国人缺乏的实干精神。我相信很多人在工作当中都有很好的想法， 宏大的理想，眩目的理论，但真要动手，却常常在等“什么时候”，岁月蹉跎，“什么时候” 始终也 没有来，而这些想法也始终只是想法，没变成具体的东西，你也就还是那样不成功。 看人家精卫，一句废话没有，心里气，立刻动手。人生也是如此，最终回首自己这一辈子， 总是问自己做了什么，而不是说了什么，或者想了什么。 等待 这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又 无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是 决定写一写，不爱看的请离开吧。 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚， 并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持 都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理 解??这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有 更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平 的事情，而通常，安心等待是最好的办法。 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华 等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺也等待过??看到了他们如今的功成名就的人，你 可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社 一群人在剧立场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？ 每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能 想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功， 但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。 如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级 的”，你觉得他们今天会怎样？ 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我 的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么 容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时 候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们 有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。 二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低 声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过 不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等 待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了 的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步 走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚 步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。 逆境，是上帝你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了， 别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看 着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。 胜利属于那些有耐心的人。 在最绝望的时候，我会去看电《ThePursuitofHappyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓 起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望， 我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等 待，等待属于我的 那一刻。 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里： 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局 拿 1w月薪这样的概率事件，当然最好轮到自己红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝 足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报但是， 任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身羡慕 别人有个好爸爸，没什么不可以问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？ 至于问到为什么不能有同样的面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样 的面概率？物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的人猿进化积淀。 几千年来，道理始终是这些道理，只是人们往往需要拿一生的时间去领会，等到真的领会了， 也已经老大不小了，而下一代人还是要从头自己领会。每一代人都想把这些道理说清楚，于 是我们从小到大看着千百年来人们说着同样的道理，自然是会有些厌倦，有些逆反。这可以 理解，只是，不要为了逆反而逆反，没必要拿自己做试验品来证明前人的错误。 成功的态度 必须要承认成功是一件很困难的事情，有太多的因素在阻止我们成功，甚至我们自己也在阻 止我们自己成功。 我看到过很多销售在去客户那里之前忧心忡忡，“他会不会赶我出来？”“如果他不理我怎么 办？”“我的东西会不会太贵了？”我也看到过很多人面对机会停步不前，“这样做大概不行 吧。”“他大概不会理我吧？”“我的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 他估计会不喜欢吧？”“好工作斗数属于特权阶层的， 我们这种小老百姓只能苟延喘。”??没试过怎么知道不行，试一下会怎样？有这种想法的大 多是生活态度比较消极的人，而消极的人通常不是把脑筋放在怎么做才行，而是把脑筋放在 为什么不行。外界的障碍已经够多了，为什么还要自己给自己设立障碍？ 态度决定很多事情，你可以悲观地看待事情，然后用悲观的做法，等待失败，把自己的悲观 带给别人，也可以乐观地看待事情，用乐观的做法，让别人也乐观起来。往往，成功的人， 大多是乐观的。我们也必须相信，我们所处的这个历史环境，既不是特别好，也不是特别差， 我们的周围的人和环境，既不是特别优秀，也不是特别烂。我们没什么好抱怨的。这个世界 基本上，有两种人，一种人永远在解释自己为什么做不到，一种人从不解释，因为他不是已 经成功就是花时间在研究如何成功，没时间解释。 我们改变不了这个社会，面对这种我们改变不了的情况，我们可以选择抱怨，也可以选择面 对。我一直是不太喜欢负面悲观的态度的，很多人总是喜欢把目光放在社会的黑暗面，似乎 自己的所有不幸都是这个社会的错。这样的心态对自己一点帮助也没有，只会让自己的心情 更加糟糕，更何况，实际上我们的生活并没有那么糟糕，至少大多数人没有像前外交部长那 样的饿的经历。戴尔（Dell 的老板）原来在一家公司打工做最基层的销售，他每天和一些 社会底层的人打交道，他自己也很不喜欢这份工作，但是他并没有抱怨，他告诉自己如果他 要摆脱现在这个环境，只有在现在这个环境里做得更好，然后才会得到提升，脱离这个环境， 否则跳槽也解决不了这个问题，只是从一个底层换到另一个底层罢了。在之前的帖子里，有 人说我是哪个公司的 HR，我从来都没有管过人事，相反我是从销售做起的，有人说我有着 稳定高薪的工作，也许吧，但是我想我最初的状况应该比这个版里的大多数人要差，当我刚 刚开始工作的时候，租住在一个 6平米的地下室里，地下室里只有一张床，一个书架，一张 书桌，一把子，我所有的现金不到 1000元，还是向同学借的，我没有一套西装，我没有电 视机，我每天花两个小时骑着一辆 50元买来的自行车上下班，那一年我 24岁，我没有抱怨 过。我并没有特别了不起，我想我能做到的事情，你应该也能。 我们还在常常做的一件事情就是给自己树立假想敌，臆想一些迫害自己的人，给自己制造悲 情，而且用负面的角度去揣测别人。我的妻子曾经跟我说“我们公司鼓励加班”。我说这基 本上是个不负责任的说法，请问，公司是谁？如果是你们老板，你们老板有没有公开表示过 或者对你说过“员