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女人的职场华尔兹更多好资源尽在 世界工厂下载频道 http://edown.ch.gongchang.com 《女人的职场华尔兹》作者:[韩]金钟沅 前言 女人,舞出你最美的职场华尔兹吧! 人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择,也无论选择的结果如何,总会留下一些遗憾。 “如果那时学习再努力一些……” “如果那时能抓住那个男人……” “如果那时生活更节俭一些……” “如果年轻的时候能进行一些投资……” …… 为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同,但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗? 对于作为女...

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更多好资源尽在 世界工厂下载频道 http://edown.ch.gongchang.com 《女人的职场华尔兹》作者:[韩]金钟沅 前言 女人,舞出你最美的职场华尔兹吧! 人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择,也无论选择的结果如何,总会留下一些遗憾。 “如果那时学习再努力一些……” “如果那时能抓住那个男人……” “如果那时生活更节俭一些……” “如果年轻的时候能进行一些投资……” …… 为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同,但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗? 对于作为女性的你而言,想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受,但到目前为止,大部分的领导都是男性,为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。无论你是否承认,这一事实都不会改变。 因此女性需要掌握更具实践性的处世之道,在男性的世界里,只有掌握规则才能成功。如果你也有同感的话,就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来,鼓起开拓者般的勇气吧!从现在起,以认真的态度管理好自己的工作吧!请你用自己的力量打破对女性的成见吧! 事实上,男性做100件事所得到的认可女性要做120件才能获得。即使在同等条件下,女性得到承认的难度也要比男性大得多,就更不用说取得成功的艰辛了。 但现实越是如此,女性就越需要有克服重重困难,?受各种考验的积极心态。同时还需要具有"一定要在这个领域成功"的自信与热情。 毋庸置疑,刚踏入社会的精英女性们仍然相信自己能像大学时期一样轻松地得到他人的承认,但事实上大多数人却感到十分辛苦。 尽管她们头脑聪明、能力突出,但却因为缺乏妥善处理人际关系的技巧而被认为无法胜任团队管理的工作。这些聪颖的女性不能成为成功的专业人士,而只能在中途退出的理由就在于此。如同咬一口就能使人眉头紧皱的青柠一样,成功女性是如何解决这些让人皱紧眉头的难 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的呢?她们又是怎样将酸涩不堪的青柠酿成甜美可口的柠檬?的呢?本书将为大家介绍她们的成功之道,在理论分析的基础上将这些技巧以易于实践的方式呈现在读者面前。 在本书的写作过程中,笔者走访了100多名成功女性,并从男性的角度挖掘了她们取得今天的成就的?因。 不过可以肯定的是,她们绝不是从一开始就手攥着"成功"进入社会的。请不要忘记,成功女性也曾有过如青柠般酸涩的岁月。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(1) 现在,你是在搭乘下行的扶梯向上走吗? 亲爱的读者,在你的人生中真正想要得到的是什么?最终的目标又是什么呢?为了使自己的人生更加丰富多彩,也许你承担着巨大风险,潜心于学术研究;也许你满足于现状,每天认真地工作。但无论你的理想是什么,如果因为胆怯而无法向理想的方向迈出第一步,这样的人生毫无疑问只能充满遗憾。 当你发现自己的工作已经进入“瓶颈”期,没有新的发展空间时,你应该怎么办呢?答案很简单,那就是――换一份有发展空间的新工作。 “你现在搭乘的自动扶梯是向哪个方向走的呢?” 面对这样的问题,你会做出怎样的回答呢? 亿万富豪罗伯特・艾伦在他的畅销书《罗伯特・艾伦的实践!亿万富豪入门》中举了一个搭乘下行扶梯向上逆行的例子。你有过类似的经历吗?搭乘下行的扶梯向上走并不是一件易事――哪怕你使出浑身解数,最后把自己搞得疲惫不堪却收效甚微。一旦停下脚步,你马上又会回到下层的起点。 这就是“搭错车”的后果。那么,你现在希望自己搭乘哪个方向的扶梯呢?肯定是搭乘上行扶梯,更省时省力地到达自己的目的地吧。但遗憾的是,十有*的人都承受着“搭错车”的苦恼。他们总是抱怨生活的艰辛,并因为自己的努力得不到回报而痛苦不已。这些人搭下行扶梯的最大原因就是他们只与自己境遇相似的人交往。这些“搭错车”的人只会相互吐苦水,其结果就是永远像傻瓜一样搭乘下行电梯,无法摆脱悲惨的命运。 许多人在第一次赌博的时候,为了捞回输掉的一点儿“小钱”而越赌越大,甚至把所有积蓄都押上,最后往往输得倾家荡产。“搭错车”的人也和第一次赌博的人有着相似的心态,对于这些明明知道搭乘相反方向的扶梯已给自己造成了巨大损失,但却因为舍不得放弃投入的成本而不能果断地“换乘”的人,有哪些解决方法呢?答案很简单,那就是马上离开下行扶梯,换乘上行扶梯。如果你希望在某个领域获得成功的话,就请搭乘通往目的地的列车吧!只有这样你才能得到想要的结果。 现在,请马上离开不会给你的人生带来任何意义的列车,换乘到能搭载你通往成功女性之路的列车吧! 带着目标工作! 目标决定结果。所有的渔夫都会在出海打鱼前修补鱼网。每个人都应该有自己的目标,职场人士自然也不例外。但事实上,有一半以上的人都在没有任何目标地盲目工作。仔细想想,连小偷和骗子都有自己的“目标”,职场人士难道连小偷和骗子都不如吗?我曾对100名职业女性进行过相关的调查,绝大多数的人认为每天重复相同的事是工作没有目标的最主要原因。的确,要想正确地认识自我并不是一件容易的事情。但如果每天早晨上班时都能有一个明确的工作目标,并在一天的工作中为完成目标而努力,你就离成功不远了。 以主角的姿态演出自己的人生剧本 较之平淡无奇的故事,人们更倾心于富有戏剧性的、结局出人意料的故事。因此,人们总以为成功人士都有着不平凡的特殊经历,于是常常出于好奇而向他们提出这样的问题:“您人生中最艰难的经历是什么呢?” 我也曾经向某位在餐饮业非常有名的女性提出同样的问题,对方却给了我这样的回答:“我从不认为自己有过什么艰难的经历。我从来没有经历过能让自己痛哭流涕或者无法承受的痛苦,很意外吧?我想这大概是因为我总把自己当成人生这个故事的主人公的缘故吧!试想,如果主角因为遭受失败或挫折就一蹶不振的话,那这个故事也太没劲了吧。” 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(2) 事实上,她并非毕业于名牌大学,家境也并不宽裕。这样一来,我们就更难理解她为什么说自己从来没有经历过困境。 “因为家境贫寒,我只能从社会最底层做起。不过,所谓的‘最底层’是大多数人的看法,我自己却不这么认为,而是把它当做通往成功的跳板。归根结底,世界上没有什么事是绝对的坏事。” 由于家庭的原因,她放弃了升入高中继续学习的机会,而选择在女子商学院的夜校学习。一次,她在夜校附近的饭馆吃饭时,碰巧有个客人想在饭馆里暂时寄存自己的行李,但却遭到了饭馆老板的冷淡回绝。这令她百思不得其解――如果老板答应帮客人寄存行李的话,客人肯定会出于感激之心而常常光顾这里,这不正是对饭馆进行宣传的大好时机吗?为什么饭店老板会板着脸拒绝客人、丢掉让生客成为回头客的机会呢? 正是这件不起眼的小事使她下定决心要在餐饮界发展。此后,她转入烹饪学校学习,并于1982年开始在大学路经营一家面食店。正是本着“亲切服务”的原则,这家小小的面食店很快名声大噪,从最初仅有一个灶台和五种菜品的小店发展成为附近最有名的美食店。她的成功告诉我们,味道固然重要,但比味道更重要的成功秘诀是真心与热情。“我们烹调的不是食物,而是真心!”――这就是她的信条。 虽然身处逆境,她却一直把自己当做人生的主角。无论遇到怎样的困难,她都能克服,以主角的姿态演出自己的人生剧本。可能有人会问:“人生的主角不是自己,难道还会是别人吗?”实际上,大多数人的生活中都没有这种“主人公”的意识。选择正确的道路总是困难的,人生就是一场永无止境的斗争――与自己的胆怯与懒惰的斗争。如果你至今还没有十分明确的目标,那么你可以将周围的成功事例作为参考。但请记住,想要获得胜利,就不能成为懒惰的奴隶!不付出努力,任凭你再怎么望眼欲穿,成功也不会降临到你身上。 人生的剧本需要你自己表演! 从抱怨中解放出来吧! 康多莉扎・赖斯在接受美国杂志《健康》的采访时谈到:“像我这样,为了锻炼每天清晨4点半就起床的人恐怕不多。我每天早上都是雷打不动地按时起床,这可以说是我的锻炼方法中最特别的一点。有时因为过于疲惫,我也会想偷懒放弃。但每当这时,我就会在心里对自己说‘我能行’,从而打消自己偷懒的念头。”总是以时间不够或者精力不足为借口来处理事情的话,一辈子也不可能把事情做好。但如果以“我能行”的心态来处理事务,再难的事情也会迎刃而解。长此以往,有着“我能行”的积极心态的人和那些总是给自己找借口开脱的人之间将会产生无法弥补的巨大差距。如果不想一辈子当普通职员被人使唤的话,那就为自己而主动工作吧。 “那人没有一点儿真才实学,只会拍领导马屁!” “还说自己是‘天生丽质’,其实全都是靠整容整出来的!” “那人品行不端!” “那人狡猾得很,就知道贪小便宜!” …… 你是否每天都在为这样的琐碎小事不停地抱怨呢?你是否要将宝贵的生命浪费在这些毫无意义的事情上呢?人生苦短,年轻的时光更加短暂。你知道要成为某方面的顶尖人才需要多少时间吗?为了找出这个问题的答案,美国西北大学的本杰明・布鲁博士进行了一项名为“才能开发 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ”的研究项目。通过对全世界最杰出的雕塑家、钢琴家、体操运动员、网球运动员、游泳运动员、数学家等人士的成长经历进行调查,结果表明,要想在某个领域具备世界最高水平,大概要花费10~18年的时间。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(3) “冰冻三尺,非一日之寒”,想获取成功绝非一朝一夕的事。男性大多以5年、10年为单位进行人生规划,而女性通常因为结婚、生子、照顾小孩等原因,很难为自己树立起长期的发展目标。 如果没有清晰的目标,连长期的工作都无法坚持,更不用说获得成功了。在某大型企业担任部门经理的L女士指出,许多职业女性会认为,自己在结婚之后或者有了小孩以后就不能兼顾工作了。即使如此,当事业的转折点或难得的发展机遇摆在你面前时,也千万不要把这样的想法表露出来。如果你希望能负责某项重要的工作,不管你内心真实想法如何,至少应该表明自己“将工作放在比结婚更重要的位置,在退休之前都将一直为公司服务”的态度。 无论工作难度多大,也要相信自己一定能够完成。从现在开始,不要再去摁“失败按钮”,改为摁“成功按钮”吧!不停地告诉自己“一定能成功”,同时想象事情已经成功的情形,这时你会有什么感觉呢?心中一定充满了喜悦和满足吧? 对!就是要让自己产生这种积极的心态!要改变长期形成的习惯,一开始可能并不容易。但只要下定决心,有意识地多尝试几次,就能慢慢改掉自己的消极态度,进而培养出积极主动的工作热情。 当你把注意力放在那些琐碎小事上的时候,男人们已经摁下了自己的“成功按钮”。所以从现在起,停止那些漫无休止的闲谈,把自己从抱怨中解放出来吧! 无意义的闲聊会使人生变得同样无意义 在拥有较多女职员的公司中工作的男职员,常常会对女同事们的闲聊八卦水平感到惊讶和望尘莫及。但是,想在工作中得到认可并获得晋升的机会,首先要做的就是要学会对闲聊和抱怨有所自制。因为,你抱怨的内容说不定正是你的上司坐上现在位子的决定因素。 她因为家境贫寒只能穿用麻袋做的衣服,还曾被人当做“麻袋少女”嘲笑;作为私生女的她从小饱受亲戚的虐待,9岁时惨遭表哥强暴;14岁时,她成了未婚妈妈,并痛失自己的孩子……这一切的不幸遭遇,使她离家出走并沾染上了毒品。或许你会问,这个命运多舛的女人到底是谁呢?她就是有着“脱口秀女王”之称的奥普拉・温费瑞。她的人生充满了各种不幸和失败,最终却成为了成功女性的代表。 到底是什么力量指引她走到今天呢?这是我最想问她的问题。 自信并非来自成功,成功一定源于自信 你相信自己吗?信任是十分重要的。正是出于信任,蜘蛛才能把自己的生命交付给一张肉眼难以看见的细网。你也应该对自己的“蜘蛛网”抱有充分的信任。这不仅是培养自信的开始,同样也是迈向成功的第一步。 奥普拉・温费瑞最为重视的也正是自信。她所指的“自信”并非来自成功本身,而是源于对“自我潜力”的信任,即相信自己与众不同,相信自己的天赋和才干具有取得成功的可能。她认为,只要相信自己会越来越好,任何人都能有所进步。 作为第一位黑人主持人以及《时尚》杂志的模特,备受世人尊敬与爱戴的奥普拉・温费瑞是一位真正的新时代职业女性。当然,并不是每个人都能成为奥普拉,但使奥普拉获得成功的力量却是每个人都拥有的。当你凭借这种力量,像奥普拉一样成为成功女性的时候,你就可以坚定地宣称:“我从来不惧怕失败!”没有人能预知未来,但是每个人都能凭借自己的力量改变未来! 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(4) 大型企业的第一位女经理、麦肯锡咨询公司的第一位女合伙人、外国快递公司中的第一位韩国籍女总裁、大型企业海外法人机构中的第一位女性高级管理人员、韩国第一位女外汇交易员、韩国汽车进出口领域的第一位女CEO……这些被“第一”的光环包围着的杰出女性们也曾经历过各种失败和挫折,但她们从未因此而放弃努力。正是由于努力和自信,她们才能在“男性至上”的企业环境中得以生存;正是因为比他人多付出几倍的努力和时间,她们才能得到今天的地位。在这期间,她们也经受过无数的失败,也曾有过失望和彷徨。但这一切的磨难是通往成功的必经之路,她们坚持走下去,最终成为了职业女性的优秀榜样。 这些成功的女性们总是情绪高涨、充满自信,无论走到哪里都很受欢迎。她们做任何事都能给人胜券在握的感觉,所以也能很快得到别人的帮助。她们的言语中经常流露出愉悦和生机,就连打电话,也能通过声音获取对方的好感。她们在自己工作的领域里是专家,从不以性别为借口推卸应该承担的责任。为使对方同意自己的提议,她们会态度温和却坚持不懈地进行解释和 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 。她们待人随和亲切,绝不因为个人或工作上的原因树敌。在她们周围,总有一群随时待命的“亲友团”。此外,她们不介意为男性买单,同时也懂得理解和包容男性的苦恼。 当今社会,落后者总是处于水深火热之中。生产点钞机、电脑、信息系统等产品的美国国家现金出纳机公司(National Cash Register)创 Goldman Sachs)董 80%的员工都有可能随时被解雇。 对于那些没有前途和希望的人,这个社会总是毫不手软地将其淘汰出局,没有丝毫的怜悯之心。你是想成为被淘汰者,还是希望品尝成功的果实呢?如果答案是后者,就请相信自己的潜力,充满自信地奋斗吧! 以快速的适应能力培养自信 适应能力是女性在当今社会取得成功的重要因素。“谷歌”亚洲-南美地区副总裁苏辛德尔・辛格认为,要成为成功女性,就必须“以快速的环境适应能力取得胜利”。目前,苏辛德尔・辛格负责“谷歌”在亚洲及南美地区的销售事务,并掌管“谷歌”在全球范围内的区域检索及渠道管理。她在10年内经历过5次升职和8次岗位调动,但她并没有被突如其来的变化打败,而是迅速地适应新环境。她认为自己成功的秘诀正是这种快速的“适应能力”。在这个日新月异、迅猛发展的社会中,职场人士绝对不能忽视快速适应各种变化的能力。在今天这个“变化的时代”,适应能力能成为你一步步提升自身实力的后备力量。 世上无难事,只怕有心人。某位从进入公司那天起就一直拼命工作的女职员,在参加工作6年后,也就是当她34岁那一年升职为公司的董事。对于自己的经历,她对前来采访的记者说:“我不是灰姑娘,也没有得到幸运女神的特别垂青。我所做的只是认真和努力而已。” 惊奇万分的记者立刻追问道:“所有的人都在努力,但具体怎样做才算真正的努力呢?” “我既不是神仙,也不是先知,更不是成功学课程的老师,我不敢保证我的方法绝对有效。但我仍然想说的是‘万事皆有可能’,你身上具有一切潜能。我希望大家能记住,在你能力范围之内的所有事情都是可以实现的。” 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(5) 接着,她总结了成功女性所必须具备的几个条件: 1. 有强烈的责任心 2. 懂得关心他人 3. 从积极的角度看待问题 4. 对生活充满热情 5. 保持坚定的理想 6. 擅于发挥自己的才能 7. 有一颗真诚的心 8. 不断地自我激励 9. 总是全力以赴 10. 懂得给予和奉献 “麻烦事太多”、“看不到成绩”、“交给我的工作太复杂,太困难了”……不要让自己的一天在这样的抱怨中度过。当你面对看似难以克服的困难而感到力不从心时,不要继续茫然地在十六车道的高速公路上行驶。找个安静的地方停下来休息一下,理清自己的思绪。哈佛商学院的唐纳德・苏教授建议,在这种情况下问自己以下三个问题: 第一,我应该做什么? 也许有人能马上做出回答,但更多的人需要好好考虑一下。这时,应该利用散步等“思考的时间”寻找答案。 第二,我被什么牵绊住了前进的脚步? 既然已经知道自己应该做的事情,那下一步就是找出妨碍自己行动的原因了。但令人意外的是,往往拖你后腿的正是你自己。 第三,我还在犹豫什么? 如果已经找出了前面两个问题的答案,最后一步就是找出自己迟迟不肯行动的原因。唐纳德・苏教授在对许多经营管理者进行采访时,最后总是会提出同样的问题: “如果再给你一次机会,你会怎么做呢?” 而大部分的被采访者都会给出相似的回答: “我会更早地开始,更快地付诸行动。” 虽然会遇到许多困难,但自己却最清楚应该做的是什么。只有具备了“更早、更快、更勤奋”的意识,才能不给人生留下遗憾。 成功是一场永不结束的比赛 观看田径比赛的时候不难发现,无论何时何地,选手们总是在同一条起跑线上开始比赛。但随着比赛的进行,选手之间的位置却会发生无法预测的变化――一开始遥遥领先的选手可能成为最后一名,而最初毫不起眼的选手却有可能第一个到达终点。职场生活也和田径比赛一样,这里有无数可以施展才华的机会,但能否把握住机会却靠自己的能力。有人抓住机会获得了成功,也有人稍作尝试便随即放弃。一旦放弃,就再也没有成功的可能。如果你不能比别人做得更多、更快、更努力,在职场里的比赛中你将一无所获。 想要改掉不好的习惯是很难的,如果因为无法改掉恶习而拖拖拉拉、毫无原则地生活,这样的人生不可能精彩。 在工作和生活中,最难改掉的恶习之一就是靠隐瞒真相、曲解实意、编造谎言来签订合同、获得晋升、赢得真情。无法克制欺骗别人的念头,时间一长就变成了一种习惯,这样的人并不少见。但世上没有不透风的墙,真相总有被公之于众的一天。无论是私人交情还是工作关系,建立在欺骗之上的关系都不可能长久。反之,真诚的感情却能经得起时间的考验。因此,与其寄希望于谎言永远不被揭穿,还不如坦诚相待,光明正大地承担起自己的责任。 最近,名人学历造假的新闻在社会上掀起了轩然大波。这些人都有一个共同特点,就是声称自己是时代的牺牲品,把错误推给社会,逃避责任。他们从来没有认识到自己一直在自欺欺人。迷失在这样的潜意识中,自然无法从道德的角度做出正确的判断。他们总认为这些小规则即使违反也无大碍,但最终他们的人生却因为欺骗而毁于一旦。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(6) 为人处世正直真诚的人,也能获得更多善意的回报。无论做出怎样的选择,都必须对结果负责。当然也有毫无责任心的人,但这些人不可能永远没有顾忌地生活下去。责任与回报永远都是成正比的。一个受到特殊照顾却在关键时刻不愿承担相应责任的人,永远也不可能再次获得被照顾的机会。 花旗银行前CEO桑迪・威尔曾说过:“你可以通过合理的手段得到你想要的一切。但是,你绝不能欺骗自己。” 作为国际性银行集团的最高管理者,桑迪・威尔的人生充满了各种各样的谈判和斡旋。他坚信,如果不使用正当手段,就不可能达成目标。在他那双蓝绿色的眼睛里,堂堂正正地面对每一次谈判是使他成为全球最大金融机构CEO的根本力量。 将成功者与失败者加以比较则不难发现,前者从小就学会承担自己犯下的错误,而后者却总是忙于逃避责任。承担责任还是逃避责任,不同的选择会把你引向成功或失败两种截然不同的结果,而选择权就在你自己手中。 别把错误推卸给别人 33岁就升任为大公司副部长的L女士在回忆自己三年来的经历时,这样说道:“因为就职的是个大公司,每天清晨必须做的就是在脑海中整理出当天要做的所有事情。所以,每天一起床我就站在镜子前对自己说‘如果今天是我人生的最后一天,我首先要做的是什么?不做的是什么?’” 正是因为在一天的开始就整理出最重要的事和不重要的事,L女士以前所未有的速度得到晋升。但大部分的人却做不到这一点。不分轻重缓急地盲目工作,导致工作效率下降;慌慌张张地工作,失误也不断出现。但这些人却从不承认失误是由自己造成的,而是将责任推卸给身边的人。如果总是不承认自己的错误,就会逐渐失去判断是非的能力。到那时,他们就会认为自己做的都是对的,而别人做的都是错的。世界上没有任何人是永远正确的。如果无法敞开胸怀,工作起来也不会轻松。学习对方的长处,从而创造出最佳的业绩,这才是工作的真正意义。为此,需要虚心听取对方的意见,为找出更好的工作方式付出真诚和努力。 苦难给了我坚硬的筋骨 申银辉(Sin Eun Hui)是AC尼 CEO,也是继香港、泰国之后AC尼尔森在亚太地区诞生的第三位女性CEO。作为专业的全球性市场咨询公司,AC尼尔森于1980年在韩国开设了分公司。刚进入公司不久,申银辉在访问亚太地区管理团队时曾不合时宜地提出了这样一个问题:“为什么管理团队里没有女性呢?”而日后成为CEO的她,用自己的行动对问题做出了解答。对年轻的职业女性,申银辉有以下的忠告: “工作中既有顺利的时候,也有遭遇困难的时候。如果总是一帆风顺,最后你会变成一个懦弱无能的人;只有在逆境中克服困难,才能锻炼出坚硬的筋骨,才能一直坚持下去,直到取得成功。” 申银辉所说的“筋骨”意味着什么呢?举个例子:有两个人带着数量相等的粮食去航海。第一个人只要觉得饿了就拿出粮食充饥,旅途过得逍遥自在。而第二个人即使感到饥饿也强忍着,过着苦行僧一样的旅行生活。日子一天天过去,粮食也一天天地减少。当第一个人的粮食吃光的时候,精打细算的第二个人的粮食还剩下大半。当然,前者成为了穷人,后者成为了富人。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(7) 人生并不是航海;我们手中握着的也不一定是粮食,可能是水桶,也有可能是巧克力。不论你手中的重要资本是什么,道理都是一样的――当别人还在睡觉的时候,忍住困意上街卖夜宵的人最后会成为富人;当别人都在喝酒作乐的时候,把钱和时间省下来进行投资的人最后也会成为富人。关键在于你能忍耐和坚持多久。除去极少数一出生就含着金钥匙的人之外,大多数的时候事情都不会如你所愿。如果认为自己完全没有成功的可能,生活当然会轻松许多。但更多白手起家的人都会选择吃着被眼泪打湿的粮食,一步一步走向成功。 最后你会发现,过去那些痛苦不堪的经历将成为使你不断前进的强大力量。这种力量就是申银辉所说的“筋骨”。成功无法练就“筋骨”,失败也同样不能使你获得力量。“筋骨”是一种经历,是过去的苦难生活,也是你为未来而忍耐坚持的过程。你的“筋骨”有多强硬,你的未来就会有多幸福。 许多女性都认为办公室政治是毫无用处的,也尽量回避涉及其中。但事实上,这种回避与“下雨天不上班”的想法并没有多大差别。无论你是否接受,无处不在的办公室政治都是打开工作局面的方法之一。如果你不想参与其中,那你的成功之路又绕了个大弯儿。 办公室政治并不是男人们的专利。它是一种人际关系,就像一把双刃剑,有利亦有弊。也许有人认为,“人际关系嘛,需要的时候再找不就行了?”如果你事到临头再拼命去找关系,则为时已晚。因此,平时就应该与各种各样的人建立恰当的关系。与上级的关系也好,同事间的关系也罢,职场上的关系就像一圈栅栏,能够明确地定义出你能为别人提供的利益,以及希望对方给予的回报。 拿好友之间的关系打比方,如果朋友为你提供帮助,你自然而然地也希望能为对方做点什么。不需要多作说明,你们之间就形成了一种“付出”和“回报”的关系。职场上的关系与此也大同小异。当你需要别人伸出援助之手时,之前你为对方所提供的帮助就变成了可以马上兑现的“筹码”。 在谈判对象面前,更需要发挥办公室政治的作用。对方需要什么?我能提供什么?怎样做才能促成双赢……这些问题都值得仔细思考。不要忘记,“政治”中最基本的就是以一定的代价达到目标。所以先要考虑清楚,你付出这些代价到底想换回些什么,绝对不能不求回报地付出和给予。此外,不要害怕兑现手中积攒的“筹码”。如果你能成为别人的“恩人”而不是负担,那么你就已经掌握了对待办公室政治的最好办法。 定期了解别人对你的评价 运用办公室政治的目的就是要获得正面的评价。评价都是从别人嘴里说出来的,所以需要定期地询问别人对你的看法。也许你能靠运气获得成功,也许你能美化自己的业绩,也许你能夸大自己的履历,也许你能掩饰自己的错误……但就算你使出浑身解数,也很难改变无数双眼睛和无数张嘴对你做出的评价。因此,一旦发现有关于自己的负面传闻,就必须立即出面制止。当然,想得到别人对自己的真实看法非常地难。虽然在工作场合不能轻易相信任何人,但仍然需要找一个志同道合的同事,彼此成为对方的耳目,获取别人对自己的评价,从而达到双赢的效果。绝世大恶人身边也有朋友,神父身边也会有敌人。但如果50%以上的评价都是正面的话,这个人是好人的几率也比较高;同样,如果50%以上的评价都是负面的话,这个人恐怕也不是什么善人。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(8) 想提高自身水平,就必须从自己的圈子里跳出来,学会从组织的整体构架出发看待问题,即不要只是单纯地完成工作,而要习惯从宏观的角度把握自己的工作在公司整体业务中所处的位置及发挥的作用。 遗憾的是,关注公司现况信息或积累人脉都被大多数女性看做是“办公室政治”的一部分,因此无法引起她们的重视。事实上,信息和人脉都是竞争力。毫不夸张地说,包括信息和人脉在内的关系网是当今社会职场工作中最为重要的因素。 韩国最大的求职网站Incruitμ ??与男性相比,女性在与他人握手时总是显得不自然。初次见面时,握手的感觉能决定你给对方留下的第一印象。握手的时候,要尽量避免用力过重或过轻。如果你还不太熟悉握手的技巧,不妨请朋友帮助你进行练习。 握手之后应该说什么呢,这同样也是令众多女性苦恼的问题。沟通之中最重要的部分就是要形成共鸣。在这一点上,男性和女性都做得不够好。只有积累大量经验,才有可能与他人形成共鸣。因此,不要总是把自己禁锢在某个圈子里,多去俱乐部这样的地方,与形形色色的人接触,学会如何与各种各样的人相处和交往。 工作中,仅仅认真完成公司安排的任务是不够的。完成分内的工作是理所当然的事。比方说你是销售部门的工作人员,同时你又对企划部门的工作感兴趣。这个时候,大多数的女性会希望公司减少自己在销售部门的工作强度,以便腾出时间来学习企划类的工作。这只是女性们一相情愿的美好想法。公司给你工资是为了让你干销售业务的,而不是让你学习企划的。 如果出于对未来发展的考虑有一些必须完成的事,那你就应该在工作之余,利用自己的时间完成。 以前我在公司上班的时候,每天总是准点下班。因为这个原因,其他的女同事都叫我“金准点”。这当然是个贬义的绰号,但这也就是我与她们之间的差别。下班并不意味着工作的结束。下班后,我会利用晚餐或酒席的时间,结识新朋友,为自己积累人脉。按时认真地完成工作固然重要,但仅仅如此你将永远无法得到晋升的机会。 有本书上说,上天给了每个人每天三个八小时,第一个八小时大家都在工作,第二个八小时大家都在睡觉,人与人的区别是在第三个八小时创造出来的。时间永远是公平的,完成工作任务只是最基本的要求,是你理当完成的,也是任何人都能做到的,能否获得成功,更多地是看你如何利用工作以外的时间。没有任何牺牲和代价,又怎么能获得成功呢? 做一个有价值的职员 每个人都有自己独特的天赋和才能。但就像没有人可以选择自己的天赋一样,也没有人可以选择自己出生成长的环境。于是,我们将大量的宝贵时间浪费在怨天尤人上。不要把公司当做抱怨的对象,试着努力成为一个有价值的职员吧,这就是成功的重要催化剂。 在这个女性撑起半边天的时代,某某公司的头号人物是女性的消息已经不再是新闻。在2006年韩国外务考试中,女性合格者所占的比例为;被任命为法官和检察官的女性比例则分别为 44%? 2005年£ 为女性,韩国医学院中就读的女学生人数占学生总数的40%。尽管如此,社会对职业女性的评价却不容乐观。或许她们在通过考试方面有着出色的表现,但在日后的工作中却并不具备强大的竞争力。造成这一结果的原因之一就是,女性在处理工作中的人际关系时总是显得过于直率。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(9) 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(10) 当T女士有机会见到P小姐的老板时,自然就询问起了她的情况。没想到对方却这样回答:“她的工作态度倒是端正,但总是不愿敞开心扉与同事相处。大家都时时处处为她着想,她却总是把别人的善意当做别有用心。 如果有人想对她的工作提出点意见和建议,她就会以为对方是在指责她。有时候,她会突然在办公室大哭,然后跑到卫生间里一待就是几十分钟。要是有男同事稍微对她热情点儿,她又会觉得是对她有所企图。我看她已经完全陷入了自己的想象中。不管别人说了什么,或有什么举动,哪怕跟她毫无关系,她也会理解成对自己的敌意,并进行反击。而且,她从来都不接受任何人对她的批评。 遇到一点小小的困难就会小题大做,好像自己遭受莫大的伤害和委屈似的;她的心中永远都充满了各种怨气。另外,她还总是希望周围的人都能围着她转。” 像P小姐这样总是曲解别人的善意,用狭隘的目光看待周围的一切,永远以自我为中心的人是绝对不可能成功的。这样的人必须看清楚自己隐藏在内心深处的欲望,调整心态与行为方式,努力尝试从新的角度理解人与人之间的关系。 培养女性的社交能力 公司并不仅从业务能力这一个方面评估职员的能力,在公司聚餐、宴请客户等社交场合的表现也是重要的评判 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。如果你总认为社交是件不好的事情,每当遇到大型活动就把自己缩小成“隐形人”的话,你很可能为此而失去施展才能的机会。因此,应该学会从积极、正面的角度看待社交活动,培养自己的社交能力。 一个人的品行如何,不是由他自己而是由周围的人的评价决定的。正如萧伯纳所说:“淑女与*之间的区别并不在于其本身的行为,而在于得到怎样的评价。”有些女性亲切温柔,有良好的修养,脸上永远带着微笑。这样的女性即使相貌并不出众,却也同样美丽动人。 L女士凭借自己的实力,成为了以严格规定和官僚作风而闻名的某大企业中最年轻的女经理。她认为,想在公司获得好的评价,就必须注意避免以下“公司三大禁忌”。 禁忌一:“那我试试看吧” 在公司中,经常会遇到有人吩咐你做一些对你的职业发展没有帮助的“分外的杂事”。这时你只要做好自己的本职工作就可以了。如果总是帮着处理一些本职工作以外的事,时间一久,别人会把它当做你工作的一部分,你的工作量也就被动地增加了。相反,你完成本职工作的时间却逐渐减少,能够证明自己价值的机会也随之减少。如果此类工作无法避免,那该怎么办呢?这时就应想方设法让这项工作成为给自己加分的筹码。因为,如果你总是不求回报地帮别人干这干那,最后就会给自己打上“杂务工”的烙印。 禁忌二:习惯性地将苦恼和抱怨挂在嘴上 在工作当中,每个人都可能会遇到大大小小的困难。但不管你再怎么心烦意乱,也不要总是把抱怨挂在嘴上。在社会上,时常可以看到从进入公司第一天起就叫苦连天,抱怨个不停的人。无论在哪个单位,这类人的言行举止都给人一种“做一天和尚撞一天钟”的感觉。请记住,无论你是否感到苦恼,你最后都得解决这些问题。特别是当那些通常能为你提供帮助的人都爱莫能助时,你更应该保持沉默了。因为,你的满腹牢骚正是证明你工作能力不足的最好证明。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(11) 禁忌三:得到答复后继续喋喋不休 如果你的要求已经得到了赞同或批准,就不要再继续纠缠了。既然已经得到了想要的答案,为什么还要多嘴呢?即便想解释自己的想法,一味地喋喋不休不但可能让煮熟的鸭子飞走,还会给对方留下小家子气的印象。改掉只有确信得到对方认可才放心的习惯吧。女性总喜欢不分时间地点地表达自己的感情,结果反而会引起对方的警惕。只要达到了目的,就应该见好就收。 L女士指出,如果想在公司中得到好的评价,最重要的就是不要招来敌意之箭。敌意之箭也是箭,中箭后虽不至于致死,但也会给你的前途造成巨大的打击。具体来说,最好不要随意地安排自己的休假。公司是赚钱的地方,而不是让你休假的地方。从现在起,认真地管理自己的休假记录,尤其要把握公司在该问题上的态度。如果因为这种小事而遭同事的白眼,那可真是得不偿失。 如果碰到必须要休假的情况,则要先向顶头上司请假。同时整理好工作的进展情况以及突发事件的处理方案,一并向上级汇报。这样才能保证万无一失,不会给别人留下口实。在假期当中关掉手机,玩“人间蒸发”的行为,绝不是专业人士的做法。即使在休假,也要让公司能随时与你取得联系。公司不欢迎丧失了工作热情的职员。当然,在休假前把一切事务都处理得干净利落,是避免假期被工作打扰的最好办法。 别把性别当做武器 有些女性总是希望靠性别优势而不是能力获取成功。“我不能喝酒”、“我12点之前必须回家”、“我得早点回去照看孩子”、“这种事怎么能让女人做呢”……每个人都知道生理学上的男女差异。但如果总拿性别当借口,很难不引起别人的反感。 为了补妆在卫生间里一待就是一个小时;边撒娇边把自己的工作推给男同事;在聚餐时色诱上司……这些没有真才实学,想依靠自己的性别特点达到目的的女人,终究会聪明反被聪明误。公司需要的不是总有一天会枯萎的“花朵”,而是能拥有永不枯竭的创意的职员。 A君在明知自己的实力与职位要求还有很大差距的前提下,仍然递交了应聘志愿书。当被问及理由时,他给出了一个简单的回答:“我有能力,所以一定能很快掌握所需的新知识!”其实不用听他的答案,光看他的表情就能感觉到他对自己的坚定信心。 而在类似的情况下,大部分女性都会担心自己不能胜任而犹豫不决,最后错失良机。 事实上,越是担心,就越应该从现在身处的“安全区”走出去,勇敢地接受挑战。只有没有激情和理想的人,才会一直在“安全区”内原地踏步,拒绝进行对自己的发展有所帮助的尝试。 不久前,某制造公司江原道分部的负责人被任命为首尔总部董事会的董事。在此之前,她一直因为公司没能了解自己率领部门扭亏为盈的“光荣事迹”而感到委屈。这次的晋升,不仅是对她在分部的工作的认可,也是她一个可以为全公司做贡献的机会。 但出乎意料的是,这么好的机会却被她拒绝了。原因是她曾经参加过几次董事会议,觉得自己的条件还无法胜任这个职位。主持重要的会议、为大客户进行方案说明、直接向领导班子成员汇报工作,董事一职既能有利于今后发展,同时又能证明自己的实力――对她而言,应该没有比这更好的选择了。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(12) 这真是目光短浅的决定! 当然,机遇也意味着压力。仅以为重要客户进行方案说明为例,就需要付出许许多多的努力。但你并不能因为压力而从一开始就否定成功的可能。 想获得成功,就必须显示出自己的实力,牢牢把握住与那些有影响力的人物接触的机会。请记住,这个世界上有90%的成功是从“混个脸熟”开始的。 认真参加会议 不管是谁主持会议,女性似乎天生就讨厌开会。但即使你没有时间,那也得挤出时间来参加会议。此外,还应该积极争取在重要领导面前进行方案说明的机会。从会议当中,你能获得的利益比你所承担的风险要大得多。 也许你常常为得不到赏识而抱怨,但那些被各大公司争相笼络的人才反而不会轻易跳槽。金子到哪儿都会发光。所以公司为了防止人才流失,会为他们提供最好的待遇。不要对自己受到的待遇不满。你不能得到最高待遇的原因只有一个――你还不是最优秀的人才。三流的职员当然只能领取三流的薪水。事实上,一流人才与三流人才在能力上的差别并不如我们想象中的那么大,但正是这不起眼的差异却往往能带来相去甚远的结果。说不定你也具有一流人才的能力呢!那么,就先从午休时间的安排做起吧! 所有的事情都必须靠人与人之间的沟通才能完成。所以,无论自由职业者还是大公司的董事长都应该合理地安排午休时间。没有必要总是与公司同事一起午餐――天天见面的同事之间有什么话非得在午餐时间说呢?相反,与其他公司的职员或者与朋友一起吃午饭是比较好的选择。这样一来,既能得到新的资讯,又能学到一些平时学不到的新知识,对自己的工作和知识的扩展都会有所帮助。此外,与下班后一起吃晚饭或者喝酒相比,合理地利用午休时间进行交际,不仅能节省开支,同时也不会因为过度疲劳而影响第二天的工作状态。 如果你仔细观察就会发现,成群结队地一起去吃午饭的大多是女职员。对此,经济研究所的L研究员谈到:“我刚工作时也总是和女同事们一起吃午饭、喝咖啡。但有一天我突然发现,这其实是没有任何意义的行为。与女同事吃饭时谈话的主题永远都是某部电视剧或者某个明星,有时还因为没有按时回办公室而引起上司的不满。所以,我决定改变这种状况。虽然一个人吃饭有些无聊,我也坚持不去公司的食堂就餐。我想对女性朋友们说的是,午休时间并不是真正的休息时间。尤其是作为女性,更不能忽视这个结交更多朋友、获取更多信息的机会。我们应该让午休时间过得更有价值!” 如果你白白浪费掉午休这样零零散散的时间,那么你的未来也不会有什么前途可言。你是不是也一边抱怨工作辛苦,一边却每天都和要好的女同事闲聊同样的话题,把公司当做打发时间的休闲场所呢? 所谓“人生”和“工作”,绝不是如此轻松安逸的事情。 午休时间运用法则 “午休时间运用法则”是能够决定当天工作成败的钥匙。为了更好地利用午休时间,职场人士需要掌握以下三点: 1. 充足的午餐:为了保证下午工作的体力,午餐必须要具备充足的热量和均衡的营养。 2. 轻松的时间:匆匆忙忙吃完午饭紧接着工作的习惯,很容易造成消化不良,损害身体健康。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(13) 3. 完美的安排:为午饭后的时间制订一个计划。 A. 健é B. 恢? C. 学? D. 资? ??与早晨上班前的时间一样,午休时间也是职场人士的“私人时间”。看上去似乎没有多少时间,但除去周末,一个月的“私人时间”加起来也有将近20个小时。因此,将午休时间好好地加以利用就显得更有意义了。 哪怕是不喜欢的事情,也要努力将其做好,这样才能提高自己的身价。因此,不但要认真对待现在手上的工作,还要学习那些目前似乎还用不着的知识。 你是不是总觉得薪水太低,激发不起工作的热情?仔细想想,那些对自己的薪水有所不满的人,不是干的工作与薪水水平相当,就是比薪水还少。相反,那些拿高薪的人又如何呢?他们不是为钱而工作,而是享受工作本身。这样的人反而能更快得到晋升,拿到更高的薪水。 一个值得推荐的方法就是在周日晚上就制订好 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,一到下周一的早晨就全身心地投入到工作之中。大家都知道,有了好的开始,一周的工作才有可能顺利进行。但这世人皆知的道理实践起来却不容易。“一周之计在于周一早晨”。想从周一早上起就好好工作的话,就必须在周日晚上做好准备。 可能很多人会对此产生反感:“什么?周日还让人工作?太过分了吧?” 千万别误会我的意思。如果不是工作狂,或者是大公司的高级管理人员,完全没有必要在周日还继续工作。尤其是周一早上就得挤像沙丁鱼罐头一样的地铁去上班,然后被工作“折磨”一天。如果周日还得为工作的事伤脑筋,那实在是太令人厌恶了。 但如果周一早上毫无准备地去上班,对工作的安排完全没有头绪,东一榔头西一棒子,一天就悠哉游哉地过去了。结果就像多米诺骨牌一样,这一周的工作都会被延误。 因此,从周日晚上就开始计划工作的建议虽然显得不近人情,但为了下一周都能过得充实而有价值,就把这几小时的时间看做“投资”吧。 既然下了决心,就试着在家里最安静的地方把需要完成的工作都写下来。不要拘泥于什么逻辑或者顺序,想到什么就写什么,最好把上周没能完成的事也加上去。别去管事情的大小,哪怕是客户公司的销售经理说了一句“什么时候一起吃饭吧”的话,也要写下来。 将要做的事都写下来以后,下面要做的就是排序了。哪些事是非常紧急的,周一必须完成;哪些事可以缓一缓,到周五完成也行――按照工作的轻重缓急,将工作计划加以分类。 好了,周一早晨到了!现在你可以带上周日写好的纸条去上班,让周围的人都对你刮目相看。周一早上是职员们留在办公室工作的几率最高的时间段,你要把自己全力工作的样子展现在大家面前。周一早晨,本公司的同事和对手公司的职员都在自己的岗位上认真工作。因此,你更需要拿出“杀气腾腾”的气概,全身心地投入工作。这时,你需要做的就是按照制订好的计划,最大限度地集中精力认真完成工作。最好的办法就是以半小时为单位画一张时间表,完成的任务就在表上打个勾。但全力以赴地工作也不是盲目的,工作的同时也不要忘了让周围的同事都感觉到你的“杀机”。 这样的星期一不但能让同事们看到你认真工作的态度,也能给上级留下有能力的印象,同时还能增强自己的自信,真是“一举三得”。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(14) 周一的时间十分宝贵,一分一秒都不能浪费。俗话说:一鼓作气,再而衰,三而竭。也许你也有过这样的体会。上级突然打断你手中的工作,让你汇报情况,当你整理好资料,汇报完工作回到座位上时,就会发现自己很难在短时间内再将注意力集中在刚才的事情上。 周一是十分重要的。如果每天都按这个方式工作,也许同事会以为你“工作中毒”,或者什么地方出问题了。但至少每周一都必须坚持这样的工作方式。 大公司的职员们恐怕都会有同样的感觉。如果停下手中的工作去吃午饭的话,对工作的紧迫感就会随时间而消失,恢复起来可就不容易了。如果一定要在午饭时休息的话,也没必要非得占用周一中午的时间。周一中午和同事们出去吃饭,会在不知不觉中将时间花费在闲聊上,这样的选择需要三思而后行。因为,一个中午的闲聊也许会把一个星期的工作计划全盘打乱。 拿出开拓者的精神 女CEO的代表人物Aekyung? 10层,会毅然地离开目前所在的第1层,一层一层地往上爬;而女性则总希望在考虑周全,准备好一切之后再作决定。 H女士的父亲是个酒鬼,母亲在她10岁时也离开了家。她所拥有的除了贫穷之外,就是一张被人看不起的高中毕业证。但她最终成为了在首尔中心地区拥有自己的连锁美容店的成功女性。她认为自己的成功取决于抛弃了女性意识,而用男性的意识武装自己。 “虽然不是每个女人都一样,但大部分的女性都有一个奇怪的习惯――无论做什么事,都会左思右想,拿不定主意。其实又有什么好准备的呢?女人们都希望先学习再工作,但这样一来就为时已晚了。有时候,我们需要具有毫无准备地开始新工作的勇气。也许有人认为做好准备并不是什么坏事,但在我看来这不过是为自己的担心和胆怯找借口罢了。根本不用考虑那么多,只要开始行动就可以了!” 在社会上,有无数比H女士聪明的女人,有无数留学回国的女人,也有无数坚持参加英语辅导班、一刻也不放松学习的女人。但为什么她们没能像H女士一样获得成功呢?这是因为如果不付诸行动,不管考虑得再怎么周全也是毫无意义的。这样的人还没能从学生的意识中解脱出来,同时又深深地陷入了对失败的恐惧之中。这种“万事俱备,方能开始”的想法只是对自己的一种心理安慰。 那么,女性应该怎样做呢? 首先,要全面掌握男性所制定的职场游戏规则。但盲目地遵循男人之间的规则,不但会丧失女性的独立性和发展目标,还会失去女性在公司工作中的许多优势。这对任何人都没有好处。正确的做法是通过了解男性的游戏规则,学会公司的“工作语言”并加以运用,以便更好地发挥女性的优势,实施女性的想法。 其次,只有观察男性的长处和短处,总结出他们的特点,才能“知己知彼,百战百胜”。 从现在就开始行动吧!无数女性的成功事例已经证明,决心与行动之间的间隔越短越好。从现在起,留心公司的运作体制和周围的状况,凭借智慧取得这场与男性的竞争游戏的胜利! 完善女性特质 LJH护肤品公司的金英善理事曾指出,女性最有力量的时候也就是充分发挥其女性特质的时候。的确,现代社会对女性的看法已经有所改变,因此没有必要使自己显得男性化。需要做的是,学习男性特有的优势,弥补女性的不足,从而更好地发挥女性的特质。 第一章 现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(15) 靠自信成为影响世界的领袖人物 无论是优秀的运动员,还是杰出的职场人士,他们的成功绝不是没有理由的。通过简短的对话,就能感觉出他们身上有一些特别的东西,拥有这些特质使得他们注定会取得成功。 1963年,45岁的玫琳凯・艾施用5000美金创立了玫琳凯化妆品公司,从此开始了自己的职业生涯。尽管公司的筹备过程并不顺利,同时因为市场不景气,不少化妆品公司相继倒闭,但玫琳凯女士仍然对公司的发展充满了信心。不幸的事又接踵而来,就在公司成立之前,负责公司管理的丈夫在餐桌前去世。 在这种情况下建立起来的玫琳凯化妆品公司在2003年成为了全球最大的护肤和彩妆直销商,年销售额达到了18亿美金。2005年,玫琳凯公司在全球37个国家拥有130万名美容顾问,并成为《财富》杂志评选的“100位最受欢迎雇主”以及“十大优秀女性品牌”。而玫琳凯女士自己则于1985年当选美国“最有影响力的25位女性”之一,并于1996年登上了“全美商业名人堂”(Business hall of fame)。 A学分的她在高中毕业后不得不放弃了上大学的机会。这时,母亲的一句“你一定会成功(You can do it)” 17岁的玫琳凯嫁给了一位同样贫穷的音乐家。在第三个孩子出生后,玫琳凯想为自己找一份工作,却发现女性可以从事的职业是那么少,很难找到适合的工作。后来,她做了一段时间的图书销售员,并接受了一位前辈“买十赠一”的建议,仅用了2天时间就将图书销售一空。首战告捷之后,她又凭借着能力和热情在9个月内卖出了价值2万5千美元的图书。第一次意识到自己在商业方面所具有的天赋后,为了更好地发挥自己的销售能力,玫琳凯进入了一家公司,满怀热情地开始了新的工作。在升任为该公司的培训主管之后,玫琳凯发现作为一名女性,在达到某一高度之后,无论怎么努力也难以获得更高的职位。于是,她辞去了公司的工作。 虽然十分厌恶男女社会地位的差别,但她从来没有放弃过生活的希望。不管生活多么艰辛,玫琳凯总是用毛毛虫破茧成蝶的例子来勉励自己。所有的人都对茧里的毛毛虫说:“你飞不起来”,只有上帝轻声地对它说:“你可以飞起来”。 多年以后,她谈到:“女性就像是茧里的毛毛虫一样,只有脚踏实地一步一步地向上攀登,才能达到人生的最高峰。” 她非常清楚要推倒挡在女性面前这堵看不见的墙,将是一个多么艰难的过程。当年,男上司总会用“头发长,见识短”来回绝她所提出的工作方案。但她没有就此放弃,而是选择了自己创业。哪怕面前困难重重,她也始终相信自己能够成功。正是这种自信让她成为了最优秀的企业家。没有理想的人,无论能力如何出众,无论外部条件如何优越,也不可能成功。自信也和理想一样重要。母亲的一句“你一定会成功”让玫琳凯获得了自信,这种自信最终转变为打造“梦之国”的伟大理想。她的努力不仅使自己的生活过得充实而有价值,也激发了其他人的斗志和激情。她的出色才华不仅使自己取得了成功,也为全世界几百万的女性提供了实现自我的平台。你也一定具有这种可以产生影响世界的巨大力量的自信。通过这种自信,你也一定能在工作中获得成功! 第三章 与人沟通,千万别再说哪门子火星语言了(1) 千万别说“要不结婚算了”。 工作中,常常可以听到有人说泄气的话。这些说泄气的话的人,大部分都是混日子的人。“太累了”、“我不干了”、“真是生不如死”、“这工作一点儿也不适合我”……这些话只会让你的人生也变得没有希望。 面对各种不如意,女性最常说的就是:“不想干了!要不找个男人结婚算了!” 这句话实在是太让人失望了!试想,如果你的上司听到这句话,怎么可能还对你抱有任何希望呢?这句话还可能通过你的上级传到公司的更高层,一生的前程都可能被断送在这句丧气的话上。就像消极的话语能让人变得消极一样,积极的话语能使生活愉悦。其实,想得到快乐的人生并不如想象中的那么困难。 K女士和L女士是高中和大学的同学,但她们的家庭条件和学习成绩却有很大的差别。一般人都会认为,家庭富裕、成绩优秀的K女士肯定会更加成功。但结果,她们毕业后的经历却完全出乎大家的预料。 在校期间,家庭环境优越的K女士总是邀请同学一起去吃饭或者喝酒;以优异的成绩毕业之后,她却找不到像样的工作,在家
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分类:文学
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