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《健康教会》.pdf

《健康教会》

jian
2010-06-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《《健康教会》pdf》,可适用于考试题库领域

中国晨曦专题讲座健康教会第页健康教会健康教会健康教会健康教会目录第一章为什么教会要健康?第二章什么是教会健康?第三章领导根基(一)领袖的生命素质第四章如何建立健康的团队第五章领导根基(二)教会结构的领导第六章教会的属灵根基(一)属灵改变与实践第七章教会的属灵根基(二)属灵操练与属灵发展第八章事奉系统(一)群体建立系统第九章事奉系统(二)敬拜系统第十章事奉系统(三)传福音系统第十一章事奉系统(四)服事系统第十二章健康教会的异象层第十三章健康教会各系统的互动第十四章如何建立健康教会的实际建议第十五章如何培养健康的信徒中国晨曦专题讲座健康教会第页第一章第一章第一章第一章为什么教会要健康为什么教会要健康为什么教会要健康为什么教会要健康????世界各地在上世纪末研究如何使教会增长随着教会人数增长人们发觉不单要人数增长属灵素质的增长更加重要。怎样使教会会众属灵素质增长呢?答案是使教会健康地成长。本课从反面来讨论教会的健康下一课从正面讨论。请参看帖前:~保罗称赞帖撒罗尼迦人的信心和爱心增长是属灵素质增长且影响别人的生命成为榜样。请参看使徒行传:~初期教会是健康教会的典范他们有圣礼恒心遵守使神的道有好的相交有一同祈祷多人信主且对社区有影响力。甲甲甲甲你的教会健康吗你的教会健康吗你的教会健康吗你的教会健康吗????领袖应该常常留意检视教会的健康情况以下是一些有经验的牧者提出十多个检查教会健康的指标虽然这些问题并不全面且只是反映教会健康的表面情况却颇有益处。更详细和更深层的问题在本书以后的篇幅会探讨。会友参加崇拜出席率下降崇拜聚会沉闷会众得益不多崇拜聚会完结后会众很快(或在十五分钟内)便消失受浸人数减少造就性聚会(例如圣经班主日学培灵会)人数减少只着眼现有的会众多于关心传福音和新朋友以往有可观增长但现时大不如前会众只是怀缅过去缺乏牧者或是牧者事奉年期短只有二至三年便离开金钱奉献不足或减少青少年人比例减少可能因为不能适切青少年人的需要超过一半的会众参加聚会超过十年显示教会缺少新朋友及初信者教会爱心冷淡只与自己相熟的朋友聊天不理会其它人会众未能抵挡异端的引诱乙乙乙乙教会不健康带来什么问题教会不健康带来什么问题教会不健康带来什么问题教会不健康带来什么问题????以下是教会不健康带来的问题。单有人数增长而没有属灵素质成长单有人数增长而没有属灵素质成长单有人数增长而没有属灵素质成长单有人数增长而没有属灵素质成长使教会使教会使教会使教会丧失应有的见证丧失应有的见证丧失应有的见证丧失应有的见证。。。。假若教会人数不断增长但这些人都是没有重生的挂名信徒是坏种子在好种子当中他们的生命没有改变所以对属灵的事物没有兴趣听道不留神总喜欢谈话打扰其它信徒。更严重的是他们的言语行为都没有圣徒的体统粗言秽语暴怒辱骂醉酒赌搏贪财好色就像一只豺狼在羊群中使许多小羊受影响而跌倒很多人看见都说:「怎么基督徒是这样的?」这些人阻碍了教会的见证和事奉也阻碍了初信基督徒的成长因为他们立下了很坏的榜样。教会未能实行主道而容让罪恶教会未能实行主道而容让罪恶教会未能实行主道而容让罪恶教会未能实行主道而容让罪恶给教会带来给教会带来给教会带来给教会带来分争分争分争分争。。。。彼此批评论断教会结党纷争互相攻击。健康教会必须除罪有和谐和平和同心合一。教会未能切实相爱教会未能切实相爱教会未能切实相爱教会未能切实相爱让教会失去凝聚力让教会失去凝聚力让教会失去凝聚力让教会失去凝聚力。。。。神的救恩是奇妙的祂不单拯救我们的个体祂也拯救一个群体叫我们每一位信主的人信主后有如生在一个属灵的家庭里有属灵的家去照顾我们属灵的成长。这属灵的家给我们属灵的教导、照顾、鼓励、帮助、扶持等。倘若家不成家人人聚会完毕后便走光了大家不没归属感真是家不成家这些孤独的信徒又有谁去照顾和帮助成长呢?所以健康的教会必须是一个属灵的家能使信徒们切实相爱帮助他们成长。教会领导人的生命品格不好教会领导人的生命品格不好教会领导人的生命品格不好教会领导人的生命品格不好是教会不健康是教会不健康是教会不健康是教会不健康的根源的根源的根源的根源。。。。领袖没有好生命性格不好弄权操控别人「一言堂」甚至贪财。在讲道时不按正意分解神的道讲道时乱讲离题及随己意灵意地解经使羊群得不着喂养和栽培也有苦无路诉教会如何健康呢?教会缺乏事奉人手教会缺乏事奉人手教会缺乏事奉人手教会缺乏事奉人手会影响教会的牧养会影响教会的牧养会影响教会的牧养会影响教会的牧养也也也也影响未能参与事奉之信徒的生命影响未能参与事奉之信徒的生命影响未能参与事奉之信徒的生命影响未能参与事奉之信徒的生命。。。。很多领袖只顾自己工作不懂推动和训练弟兄姊妹(义工)使人手不够和不足这很不健康。首先由于事奉人手不足教会的牧养工作中国晨曦专题讲座健康教会第页必然受损信徒有困难时没有人帮助有信仰疑难也没有人解答和照顾就好像一个孤儿一样长期下去信徒的属灵素质必会下降。另一方面教会缺乏事奉人手是因为未能训练信徒参与事奉使他们的恩赐不能发挥便会出现少数人工作压力大至耗尽而大部份会众却是在袖手旁观生锈腐蚀这违反了神的设计因为神的设计是要每个信徒都有恩赐可以彼此服事。长期下去大部份信徒变得被动也没有成长的机会。因为事奉好像人的运动一样一个人吃饱不运动坐着睡觉便会痴肥。这样基督徒听的道多却没有事奉运用所听的道便是属灵的痴肥。所以健康的教会必须积极培训信徒事奉既可解决事奉人手的不足也可以使信徒有机会作属灵的运动而成长。教会没有布道热教会没有布道热教会没有布道热教会没有布道热使教会变得内向使教会变得内向使教会变得内向使教会变得内向没有活力没有活力没有活力没有活力也没有生命力也没有生命力也没有生命力也没有生命力。。。。第二章第二章第二章第二章什么是教会健康什么是教会健康什么是教会健康什么是教会健康????甲甲甲甲教会健康的定义教会健康的定义教会健康的定义教会健康的定义圣经以不同比喻来表达教会的不同真理教会是神的家、圣灵的殿、羊圈、基督的新妇、圣徒的国、金灯台及基督的身体等等。其中「基督的身体」的比喻最能表达出教会是一个有机生命体。请读以弗所书:从这段经文可以看见健康教会的特质。�神赐下各种领袖和恩赐去服事和帮助圣徒成长预备他们各尽其职使基督的身体健康地得以建立。所以领袖应该成全圣徒领袖应该成全圣徒领袖应该成全圣徒领袖应该成全圣徒:培训和教导(节)。�健康教会的焦点是在真道上同归于一认识神认识神认识神认识神的儿子以至成熟满有基督的丰富。(节)�健康教会能够抵抗世俗及异教抵抗世俗及异教抵抗世俗及异教抵抗世俗及异教之敌对风气以爱心坚守真道。(节)�健康教会每一部份都与教会的头(基督)紧密连系经历主的爱。(节)�健康教会各部份形成网络紧密连系互相倚赖。「全身都靠他联络得合式百节各按各职照着各体的功用彼此相助便叫身体渐渐增长在爱中建立自己。」(弗四)这段经文指出教会是一个属灵生命体有很多个不同的系统这些系统互相倚赖关连互相影响形成一个网络。正如人的身体有五脏这五脏必须全部健康功能齐全身体才会健康。所以教会的健康作以下的定义:「「「「教会是属灵生命体教会是属灵生命体教会是属灵生命体教会是属灵生命体机体内各系统互助互机体内各系统互助互机体内各系统互助互机体内各系统互助互动动动动以整体形式良好地运作以整体形式良好地运作以整体形式良好地运作以整体形式良好地运作使神在教会身上的使神在教会身上的使神在教会身上的使神在教会身上的旨意和目标能够达到旨意和目标能够达到旨意和目标能够达到旨意和目标能够达到且能对周边环境的挑且能对周边环境的挑且能对周边环境的挑且能对周边环境的挑战作战作战作战作出忠诚的响应出忠诚的响应出忠诚的响应出忠诚的响应。」。」。」。」教会是属灵生命体应当留意以下几项:a健康教会是神叫他生长健康教会是神叫他生长健康教会是神叫他生长健康教会是神叫他生长请参阅可:林前:~健康教会的领袖应当建立教会的良好基础(例如使教会有属灵生命力)作好应作的事工除去阻碍让教会有良好的增长条件然后信靠神让神叫他生长。b健康不能绝对地达到健康不能绝对地达到健康不能绝对地达到健康不能绝对地达到身体的各部份必然有强弱甚至疾病是必然的事所以人不必因教会有轻微的病而感到过份悲观和重压。反过来应该尽快找出病根对症下药而不应逃避问题。所谓「病向浅中医」及「预防胜于治疗」。健康是目标不要太埋怨批评灰心要参与投身及代祷。c健康教会必须平衡健康教会必须平衡健康教会必须平衡健康教会必须平衡(全面兼顾全面兼顾全面兼顾全面兼顾)地生长地生长地生长地生长既然教会是一个有机体内中有很多系统形成一个错纵复杂的网络当中各系统互相倚赖领袖不能独立处理一两个问题就可以使教会有良好的增长反而应该全面兼顾堂会各方面。所以所以所以所以领袖不是单看人数领袖不是单看人数领袖不是单看人数领袖不是单看人数而是看教会的健而是看教会的健而是看教会的健而是看教会的健康康康康领袖不应单问如何使教会增长领袖不应单问如何使教会增长领袖不应单问如何使教会增长领袖不应单问如何使教会增长而应该常常而应该常常而应该常常而应该常常审视教会的各系统发展是否健康审视教会的各系统发展是否健康审视教会的各系统发展是否健康审视教会的各系统发展是否健康有那一些系统有那一些系统有那一些系统有那一些系统有缺欠有缺欠有缺欠有缺欠阻碍着教会成长阻碍着教会成长阻碍着教会成长阻碍着教会成长然后好好处理然后好好处理然后好好处理然后好好处理或是或是或是或是医治其问题医治其问题医治其问题医治其问题或是发展新方向或是发展新方向或是发展新方向或是发展新方向除去教会增长的除去教会增长的除去教会增长的除去教会增长的阻碍阻碍阻碍阻碍教会便会增长教会便会增长教会便会增长教会便会增长。。。。使徒行传:告诉我们教会处理了寡妇的投诉当时使徒面对抉择他们决心以祈祷和传道为事教会便大大增长。d健康教会的领袖必须劳苦作工并忍耐等候健康教会的领袖必须劳苦作工并忍耐等候健康教会的领袖必须劳苦作工并忍耐等候健康教会的领袖必须劳苦作工并忍耐等候没没没没有快捷方式有快捷方式有快捷方式有快捷方式教会的生命事奉也是如此领袖需要劳苦作工且要忍耐等候。有研究指出有研究指出有研究指出有研究指出很多突破性的很多突破性的很多突破性的很多突破性的中国晨曦专题讲座健康教会第页教会教会教会教会都是牧者花上十年二十年都是牧者花上十年二十年都是牧者花上十年二十年都是牧者花上十年二十年长时间的劳苦作长时间的劳苦作长时间的劳苦作长时间的劳苦作工工工工、、、、只问耕耘而不计较收获只问耕耘而不计较收获只问耕耘而不计较收获只问耕耘而不计较收获、、、、克服障碍及忍耐等候克服障碍及忍耐等候克服障碍及忍耐等候克服障碍及忍耐等候直至突破出现直至突破出现直至突破出现直至突破出现。。。。原因就是有机生命的成长是缓慢的不能一蹴即至也不能拔苗助长欲速则不达。所以领袖若以教会健康为重打好根基注目于教会的长线发展到了时候就必收成。乙乙乙乙教会的各个系统教会的各个系统教会的各个系统教会的各个系统其实教会有如一个苹果苹果有一个核心核心外有一层果肉果肉外面有苹果的表皮。教会的核心就是教会的异象层这异象层支持着教会的两支根基柱子。两支根基柱子就是教会的领袖根基和教会的属灵根基。这两支根基柱子支持着教会的事奉系统层这事奉系统层就如苹果的肉在苹果的核心之上一样。教会的事奉系统层的果效就是教会的表现层教会有美好的表现层就是教会有好的发展正像苹果的皮是可以看到苹果的美丽一样。教会要健康就是要兼顾教会的核心及事奉层各方面教会才可以有美丽的表面和美好的表现。这模式包括了四个层次:a异象层:即教会的异象教会的异象教会的异象教会的异象、目标是否清晰和实践。b根基层:(苹果核心)这一层有两根支柱:第一是教会的属灵根基教会的属灵根基教会的属灵根基教会的属灵根基第二是教会的领袖层教会的领袖层教会的领袖层教会的领袖层包括「领袖个人生命素质领袖个人生命素质领袖个人生命素质领袖个人生命素质」以及「教会的结构教会的结构教会的结构教会的结构」。c事奉系统层:(苹果肉)布道系统布道系统布道系统布道系统(传福音:个人及整体的布道热)敬拜系统敬拜系统敬拜系统敬拜系统群体建立系统群体建立系统群体建立系统群体建立系统服事系统服事系统服事系统服事系统d堂会表现层:(苹果表皮)堂会本身的表现及堂会对外的表现。各主要系统一览表各主要系统一览表各主要系统一览表各主要系统一览表::::异象异象异象异象::::「异象清晰异象清晰异象清晰异象清晰」:教会有清楚的异象和使命、有从神来的感动去完成神的旨意大力推动传福音、有明确增长目标等。「异象实践异象实践异象实践异象实践」:会众乐意和付代价完成教会异象和使命。领导根基领导根基领导根基领导根基::::请先读徒:~此经文教导教会应当有行政架构有使徒长老执事教师等。领袖个人生命素质应是有圣灵充满智慧充足有好名声及大有信心。「结构领导结构领导结构领导结构领导」:教会的结构也应有效例如聚会时间的安排适切教会发展制度使会众容易参与事奉等。「领袖生命质素领袖生命质素领袖生命质素领袖生命质素」:牧者及平信徒领袖的个人素质包括领袖的影响力、个人品格和榜样、作仆人领袖及对人的关心、事奉的热诚等。属灵根基属灵根基属灵根基属灵根基:「属灵操练属灵操练属灵操练属灵操练」:会众个人的属灵操练包括读经和祈祷生活。「属灵改变实践属灵改变实践属灵改变实践属灵改变实践」:会众清楚信主后生命的改变、生命成长及实践信仰的情况。「属灵发展属灵发展属灵发展属灵发展」:会众接受系统的栽培成长及接受训练参与事奉。由初信至成长至事奉至作领袖有一清楚的路径。事奉系统层事奉系统层事奉系统层事奉系统层::::「个人布道个人布道个人布道个人布道」:会众个人有福音热例如为未信主者代祷分享见证及邀请聚会。「教会布道教会布道教会布道教会布道」:教会积极布道包括留意未信者的需要和安排适切他们的聚会等。也有一个好的系统吸纳新朋友。「敬拜系统敬拜系统敬拜系统敬拜系统」:崇拜聚会各环节都帮助会众敬拜亲近神特别留意讲道。「群体建立群体建立群体建立群体建立」:团契或小组是否有效建立良好的群体互相相爱支持。「服事系统服事系统服事系统服事系统」:堂会留意教会内与外人仕的需要并提供适切服事。堂会表现堂会表现堂会表现堂会表现::::「堂会本身堂会本身堂会本身堂会本身表现表现表现表现」:堂会有质与量的增长。「堂会对外表现堂会对外表现堂会对外表现堂会对外表现」:堂会对外有良好见证且能服事堂外人仕的需要。中国晨曦专题讲座健康教会第页第三章第三章第三章第三章领导根基领导根基领导根基领导根基((((一一一一))))领袖的生命素领袖的生命素领袖的生命素领袖的生命素质质质质「根基」是来自建筑学的用词在圣经也常有此观念。根基是承托着整座建筑物根基稳固建筑物便稳固不怕风雨。所以主耶稣比喻说要建造房屋于盘石上。根基的设计和承托力也是决定楼宇的高度若根基设计不足楼宇便不能达到建造者愿望的高度。以教会而论根基若建立不稳固教会便不能有良好发展很快便达到饱和若勉强发展很容易倒塌。笔者研究中发现教会有两个根基第一是领袖根基第二是属灵根基。很多教会领袖也提出教会的成败健康在乎领导。教会的异象、文化、气氛、属灵气质、爱心容纳、信心大小等都要看领袖和植堂者本身。领袖的生命素质领袖的生命素质领袖的生命素质领袖的生命素质甲甲甲甲领袖的仆人生命领袖的仆人生命领袖的仆人生命领袖的仆人生命(请参看腓:~可:)圣经对领袖的生命非常重视。领袖须要有耶稣基督的仆人生命。主为人牺牲和为门徒洗脚。学者指出有两种领导方式一种是以地位权力另一种是以品格操守来影响别人。以品格来领导是建立在为所带领的人牺牲奉献上而牺牲奉献则是建基于爱之上爱又是建基于决心之上。决心去爱决心去爱决心去爱决心去爱����牺牲奉献牺牲奉献牺牲奉献牺牲奉献����品格领导品格领导品格领导品格领导以下是一些仆人领导的反省以下是一些仆人领导的反省以下是一些仆人领导的反省以下是一些仆人领导的反省::::口你是否自以为高高在上和滥用权力或是作众人的仆人?(约十三章)口你分派工作后是否仍不放手或是给人空间和自由去发挥?口你是否缺乏聆听以至不能知道别人的感受和需要呢?(腓二章)口你是否独裁或是与人同工虚心受教及与人商讨甚至听取反对者的不同意见?(反对者可以为我们创造未来!)口你有否常常称赞欣赏你的同工?口你是否事事亲力亲为或是使人得力助人成功?口你与同工有没有欢乐难忘的时刻?你是否常带有幽默感?乙乙乙乙转化式领导的特质转化式领导的特质转化式领导的特质转化式领导的特质(使人和教会生命转变的领袖特质请参看帖前:~)近十多年来常提到的改变生命的领袖的特质也可以帮助事奉者反思:毅力毅力毅力毅力:克服困难和忍耐等候工作的成果个人布道教会布道敬拜系统群体建立服事系统属灵改变实践异象清晰异象实践堂会本身表现堂会对外表现教会结构领袖生命素质属灵发展属灵操练异象层异象层异象层异象层事奉系统层事奉系统层事奉系统层事奉系统层堂会表现层堂会表现层堂会表现层堂会表现层基础层基础层基础层基础层领导根基属灵根基中国晨曦专题讲座健康教会第页坚定坚定坚定坚定:适当态度和行动去面对批评(虚怀若谷却又清楚神的立场和异象)作仆人作仆人作仆人作仆人:主动满足别人需要和帮助人敏锐敏锐敏锐敏锐:容易掌握和理解别人的处境及观点不断作众人榜样不断作众人榜样不断作众人榜样不断作众人榜样(彼得说不是辖制所托付的是作榜样。彼前:)个人纪律和自制个人纪律和自制个人纪律和自制个人纪律和自制活泼的个人生命活泼的个人生命活泼的个人生命活泼的个人生命:个人不断成长找出自己的盲点及学习进步自我肯定而有安全感自我肯定而有安全感自我肯定而有安全感自我肯定而有安全感受教受教受教受教:愿意开放胸襟和创新思想不固步自封态度积极和幽默态度积极和幽默态度积极和幽默态度积极和幽默对神有信心对神有信心对神有信心对神有信心世界各地经验世界各地经验世界各地经验世界各地经验::::学者研究发现一些突破性教会的领导者在教会增长突破前都是努力耕耘平均服事固定教会年期达二十一年。突破性教会的领导者都强调无条件的接纳他们非常关爱人尽力地牧养和服事人找到人们的需要而满足之也有很强烈的福音心志热情地传扬福音。他们不是不怕批评批评和攻击往往成为他们很大的伤害但他们学会了谦卑地面对批评。在这些突破性教会内找不到独裁专权的领导。虽然他们都是强而有力的领袖但他们的谦卑和爱心使他们不独裁。「不是要辖制所托付你们的乃是要作群羊的榜样。」(彼前:)他们部份人承认曾经是独裁专权的领袖曾经是「一言堂」但他们最终能够跳出来谦卑地听取其它人的意见反省自己的不足胸襟得扩使个人属灵生命得到莫大的成长。丙丙丙丙健康的领导者健康的领导者健康的领导者健康的领导者::::健康教会必须有健康的牧者和事奉人员。�领导者的身体健康领导者的身体健康领导者的身体健康领导者的身体健康::::领袖的身体健康非常重要也是最被忽略的。要多运动。�领袖有健康的人际关系领袖有健康的人际关系领袖有健康的人际关系领袖有健康的人际关系::::领袖必须有健康的与神与人的关系接纳不同的人不同的意见懂欣赏别人的长处包容人的短处。�领袖的心理健康领袖的心理健康领袖的心理健康领袖的心理健康::::建立健康的自我形象也很重要。有健康自我形象的领导者较有安全感更愿让人发挥更易与人相处。以下表列有安全感而不独裁专权的领导以下表列有安全感而不独裁专权的领导以下表列有安全感而不独裁专权的领导以下表列有安全感而不独裁专权的领导::::有安全感的领袖有安全感的领袖有安全感的领袖有安全感的领袖没有安全感的领袖没有安全感的领袖没有安全感的领袖没有安全感的领袖鼓励别人尝试和努力让人发挥指出别人的强处和优点包容别人的错处容易承认自己的过错常常归功于别人为别人的成功而欢乐见别人进步便兴奋愿意冒险为求进步不为人知仍感满足愿意建立队工破坏别人的努力事事管辖留意别人的缺点和错处以别人的错处攻击人为自己过错解释和自卫夺取功劳归自己嫉妒别人的成功容易感到被威胁为保权位而不愿冒险要求突出自己独断独行这里特别提出领袖和牧者也是人他们面对各种压力所以懂得减压非常重要。凡事以祷告倚靠神并经历神所赐的平安是减压最好方法此外牧者间的相交也非常重要牧者可以在同工间吐吐苦水对化解压力非常重要。「孤单是心灵健康的毒药。」同工们三两知己聚首交通很有好处。。。。香港经验香港经验香港经验香港经验:香港某宗派有一个很好的传统所有牧者每周二早上有团契聚会听听专题或小组分享会后可以一同吃饭联络感情建立同工的支持系统对个人有很多好处可以互相印证思想和解经也可以互相守望代祷。相反同工若自我封闭互不相通则容易走入牛角尖和死胡同里也变得很主观。所以「圣徒相通」是很重要的因为大家同感一个圣灵「一主、一信、一洗、一神」(弗:)�健康的属灵价值观和事奉态度健康的属灵价值观和事奉态度健康的属灵价值观和事奉态度健康的属灵价值观和事奉态度::::领导者的属灵价值观和态度非常重要。领导领导领导领导者是否爱主者是否爱主者是否爱主者是否爱主????是否愿意牺牲为主是否愿意牺牲为主是否愿意牺牲为主是否愿意牺牲为主????事奉是否对准事奉是否对准事奉是否对准事奉是否对准神神神神????对准永恒的价值对准永恒的价值对准永恒的价值对准永恒的价值????对准圣经的真理对准圣经的真理对准圣经的真理对准圣经的真理????对准神对准神对准神对准神的心意及圣灵的感动的心意及圣灵的感动的心意及圣灵的感动的心意及圣灵的感动????有正确的态度便可以除去以下属肉体的事奉:为与别人比高低而事奉为人的称赞而事奉为人的批评而事奉为建立自己的地位和势力而事奉为争权而事奉中国晨曦专题讲座健康教会第页为金钱而事奉为职业而事奉为表现自己而事奉为寻找自己价值而事奉�领袖的家庭健康领袖的家庭健康领袖的家庭健康领袖的家庭健康::::领袖的家庭成为好见证成为信徒的榜样。第四章第四章第四章第四章::::如何建立健康的团队如何建立健康的团队如何建立健康的团队如何建立健康的团队甲甲甲甲建立健康团队的重要性建立健康团队的重要性建立健康团队的重要性建立健康团队的重要性::::马太福音:教会发展最决定性的因素是开展更多的工人。所以学者认为二十一世纪牧者的事奉果效如何量度呢?不是牧者讲了多少篇道?带了多少人信主?探访了多少次?应该是他训练多少人讲道训练了多少人可以有效的带人信主训练了多少人可以负担起探访的工作。例子例子例子例子::::领人归主的培训倍增计划领人归主的培训倍增计划领人归主的培训倍增计划领人归主的培训倍增计划:例如我每天带一个人信主一个月可以带三十人信主。但我若用两星期训练了十个人有效传福音在其余的两星期内他们和我自己每天带一个人信主十四天后我们总共带了人信主。世界各地增长快而健康的教会都必须有一个良好的培训系统的。有专家说:「你看看一个以全职人员为中心去事奉的大型教会便会发现许许多多筋疲力尽的工人但你若找到一间使平信徒得力又以平信徒为事奉主力的教会你便可以看见他们有无限的增长潜力因为他们能好好服事和牧养信徒。」乙乙乙乙建立健康团队的圣经基础建立健康团队的圣经基础建立健康团队的圣经基础建立健康团队的圣经基础::::使徒行传:主耶稣知道这使命是极大极难的一方面异象很大而且人手很缺另方面这任务很艰难遇到文士和法利赛人的反对和逼迫也很大他知道这不是他在世的时间可以达到的所以他训练了一群门徒由最近身的十二门徒到第二圈的七十人他都把自己的生命和心血倾倒在他们身上。他所拣选的使徒背景很不同有渔夫(彼得、雅各布、约翰等)有懂希腊话和背景的人(安德烈和腓力等)也有做官和不同政见的人(马太和奋锐党西门)等。他们性情不同约翰雅各布是「雷子」多马是理性主义者。他们的恩赐也不同这可从他们事奉的岗位不同可见也可从他们最后殉道的地方可见。我们看见这群门徒加上保罗后来真的能够震动世界把福音带到整个罗马帝国。丙丙丙丙建立健康团队的实际步骤建立健康团队的实际步骤建立健康团队的实际步骤建立健康团队的实际步骤A寻找适当人选及吸纳寻找适当人选及吸纳寻找适当人选及吸纳寻找适当人选及吸纳i遵从主耶稣的吩咐祈求天父打发工人。我们若认同这是教会的发展的核心便会着紧去祈求主预备工人。ii人选就在你的会众当中:在资源有限的情况下牧者必须找出适当的人作事奉当他们受训后便可以担当起工作甚至可以独当一面使事工倍增。一般适当的人选必须是:�忠心忠心忠心忠心:分派给他们的工作必定放心做完小心一些只是口头应承而不实在地干的人。�能够付出时间及精力能够付出时间及精力能够付出时间及精力能够付出时间及精力:这些人愿意付代价参与和事奉神。留意他们在聚会以外仍对教会很关心。�属灵份量属灵份量属灵份量属灵份量:他们不是初信者且有良好属灵生命和见证。�受教受教受教受教:他们不是有自己牢牢一套思想自以为是固执己见而是愿意谦卑学习也愿意跟随牧者的教导和属灵的价值观念。以下的几题问题也是反映适当人选的一些很好的特质:他们看见目前的情况而很想做得更好。(领袖不断求进)口他们有很多实际而可行的建议。(领袖能分辩可行的意见)口有没有人愿意听从他们?(领袖必须有跟随者)口别人愿意尊重他们吗?(人只会跟随自己尊重的人)口他们能否吸收你的异象和挑战甚至能够自己从神领受异象?口他们是否乐意担负责任并乐意服事人?口他们是否能够解决困难而完成任务?口他们能否面对批评和失败?口他们有良好的属灵生命和委身?口中国晨曦专题讲座健康教会第页iii鼓励他们事奉与他们分享事奉主领人归主和建立教会的异象。与他们分享你对他们潜质和恩赐的看见多欣赏他们。与他们分享不同的需要推动他们主动负担起一些事奉去满足这些需要。举办事奉训练班然后邀请他们参加从中发现谁是适当人选。牧者曾帮助信徒经历过困难和挣扎留意是否乐意报答和响应神的恩。一起事奉例如一起传福音辅导探访等被你的热诚和负担所感动。邀请他们参加一些短期宣教或传福音的旅程培养他们的心志。教会的小组系统是培植事奉人手的农场这点本书在讨论小组时再讨论。不要忘记请他们为自己事奉求主给他们事奉的机会。B适当培训适当培训适当培训适当培训::::i培训可以分为职前培训及在职培训两方面。前培训不宜过长。ii培训应该留意事奉者的生命素质看看事奉者生命有没有没阻碍而除去使他可以成长。受训者的属灵生命整体的成长是需要有其它成长课程配合的例如读经、祈祷等基本功。iii技巧方面有很多要按受训者的实际事奉工作而定。例如电话关顾员探访员。C建立良好的团队原则建立良好的团队原则建立良好的团队原则建立良好的团队原则:i聚焦于堂会的异象和使命以此为决策的大方向同心合一。ii有适合恩赐的人在适合的岗位团队就是要把所有人的恩赐才干集合起来互相补足才可以成大事。好的团队是互相欣赏彼此的长处和恩赐。iii让团队内每人有自由发挥个人恩赐而不被辖制领导人不忌才。领袖越快意识到自己的不足和有限需要其它人的帮忙他就可以越成功。iv分工清楚却又互相帮助不要山头主义。v团队可以容许多种声音和意见大家可以多讨论然后才决定事情。vi团队有快乐的时刻例如一起吃饭、退修、说笑、交心、游戏等。也有奖励的时刻例如「渔夫奖」给传福音的人「提摩太奖」给作门徒训练的师父「寻羊奖」等。第五章第五章第五章第五章::::领导根基领导根基领导根基领导根基((((二二二二))))教会的结构教会的结构教会的结构教会的结构请先读请先读请先读请先读出出出出:~:~:~:~医学科研人员发现癌细胞的问题在细胞不断地分裂和急速增加但它们没有清楚的结构混乱一团。相反正常细胞却有很清楚的结构理路清明使整个生命体可以健康成长和发展。很多人容易忽略教会结构的重要性其实教会的结构直接影响教会的成长及增长。领袖应该致力建立一个功能良好的教会结构因为结构是支持着整个教会的运作的。初期教会由于人数百倍增长教会很快便以家庭聚会方式来发展(徒:~)使徒们在大型聚会中带领但深入的相交及培训则在家中举行使教会人数及质素都一同增长。又例如摩西由于要处理的事多他的岳父叶芯罗建议他从百姓中寻找有才能又敬畏神的人派他们作千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长管理百姓。甲甲甲甲教会的领导架构教会的领导架构教会的领导架构教会的领导架构::::教会除了牧者也必须有第二梯队就是长执小组长等。长执同心带领教会有很多好处如:()可以与同工一起分工合作。()大家同感一灵集体领导。()代表不同的信徒的需要并制定政策去面对。()领袖也是人有人性软弱需要向人负责长执应该按圣经原则和权威看守领袖。乙乙乙乙教会的牧养模式教会的牧养模式教会的牧养模式教会的牧养模式::::健康教会必须有一个良好的牧养系统若教会单有主日崇拜会众聚会便急速离开便很难建立教会的群体相交生活于是家不成家。再者除中国晨曦专题讲座健康教会第页了主日崇拜听道之外还需要有教导圣经和培训的场合和聚会。所以有些教会把会众分成不同年龄和背景的团契在其它日子聚会有周六下午及晚上的团契有周五晚上的团契还有周三上午的长青团契(年老的会众)和周四上午的妇女团契等等。这些团契通常有十至数十人内容有讲道、查经、相交、活动、布道、生活指导等适切同一年龄阶段团友需要的聚会。另一些教会以细胞小组为主小组人数通常约十人以相交和讨论主日讲道内容为主有些小组内容加上查经。以往有不少争论究竟用小组模式或是用团契模式好现今发觉其实全会众的大堂崇拜、中型的团契及小型的细胞小组三者都是不可缺少的基本结构。标准的人数是大堂崇拜在一百人以上中型聚会(团契)在十多人至数十人之间而细胞小组则是三至十五人左右(当然按个别教会有差异)。丙丙丙丙教会的聚会方式教会的聚会方式教会的聚会方式教会的聚会方式::::教会的聚会安排非常重要安排得合适可以使会众容易投入且得着造就和成长安排不好则使会众很难前来聚会打击会众的投入。正如前述教会可以除主日崇拜外在其它日子加入团契聚会。但倘若会众因各样因素较难前来聚会教会应改变其聚会安排。香港经验香港经验香港经验香港经验:香港近年由于工作压力很大加上进修的需要会众很难周六返团契聚会同时周日又参加主日崇拜。教会决定改用「一条龙」的聚会方式主日崇拜后再有一小时的牧养小组聚会牧养小组的内容是相交、查经及彼此代祷。这方式使会众来一次教会便可以听道、得着圣经造就、肢体互相关心、代祷、深交。这些小组还可以帮助吸纳新朋友达到传福音的果效。丁丁丁丁青少年事工青少年事工青少年事工青少年事工教会应该发展青少年事工使教会可以有新一代传福音的异象使福音一代一代地传下去这不是很多基督徒父母的盼望吗?相反若忽略青少年事工教会便会渐渐老化而衰败。香港经验香港经验香港经验香港经验:香港教会在「普查」中发现教会内的青少年人比例急降显示青少年福音工作失利。面对这危机很多教会成立了青少年崇拜经过五年的努力「普查」发现教会内的青少年增加了不少。戊戊戊戊建立多元形态堂会建立多元形态堂会建立多元形态堂会建立多元形态堂会::::不同学者指当教会增长至某些数字时人数便停止增长因为就是人数再增加他们也不容易留不来因为超出了教会的牧养和服事容量除非教会在结构上改变。这称为增长障碍。有「障碍」「障碍」「障碍」等。牧者的力量也有限一个领袖通常牧养一百多人若要超出人必须团队领导。世界各地经验世界各地经验世界各地经验世界各地经验:学者发现一个百多人的教会像一个单细胞群体这些单细胞教会有其独特形态和增长的困难世界各地教会超过八成是属于这类形面对着「二百人障碍」。他们提出五点去突破一个单细胞教会成为一个多元型态的教会。他们建议这些小教会应该:增加一堂崇拜(或在主日或在周六)增加多一班主日学增加新的专门需要的事工例如长者事工、男性事工等、妇女事工等。增聘一位专职的同工例如青少年牧者去吸收更多青少年。增加新的细胞小组己己己己多个聚会点的教会多个聚会点的教会多个聚会点的教会多个聚会点的教会很多教会为了把福音传得更开更远便采用「一个教会多聚会点」的结构使其它乡镇的人也可以得听福音而不被地域距离限制。在北美洲增长最快的教会有七间是以这结构运作的所以这「一个教会多聚会点」的结构渐渐普及。这结构的多种不同模式:例如一种模式是以高科枝转播使很远的地方同时可以收看讲道有些则以录像带转播。另一模式是由同一位讲道者主讲再另一种模式是同一队诗班或同一种敬拜经历。还有一种模式是一同队事奉人员去布道及服事既可省却植堂的花费也可减少人手不足而孤军作战的问题。这结构的好处是多个聚会点:可以大大增加教会的福音影响力也能动员全教会对教会整体布道热诚大有帮助。这结构要留意的地方:中国晨曦专题讲座健康教会第页必须要有领袖培训去照顾新聚会点使这聚会点也是一个健康教会。新聚会不单有讲道也应该由事奉系统开始作好敬拜、讲道、布道、群体相交和服事等工作然后再作好领袖根基和属灵根基。第六课第六课第六课第六课教会的属灵根基教会的属灵根基教会的属灵根基教会的属灵根基((((一一一一))))属灵改属灵改属灵改属灵改变与实践变与实践变与实践变与实践甲甲甲甲属灵根基和素质的重要属灵根基和素质的重要属灵根基和素质的重要属灵根基和素质的重要苹果有其核心、果肉及表面。苹果的核心有两根柱子其中是教会的属灵根基这根基若不健康教会便会由内心转坏至表面。可见忽略教会的属灵素质是非常危险的因为信仰的生命就是与耶稣基督的真实关系。若信仰不稳固与耶稣基督的关系不清楚整个教会便变得虚浮甚至可能只有激情和友情而没有属灵生命。教会有目标地教会有目标地教会有目标地教会有目标地建立属灵素质建立属灵素质建立属灵素质建立属灵素质才会建立得稳健和有增长潜力才会建立得稳健和有增长潜力才会建立得稳健和有增长潜力才会建立得稳健和有增长潜力。。。。「「「「香港教会普查香港教会普查香港教会普查香港教会普查」」」」指出指出指出指出读经灵修意识有提读经灵修意识有提读经灵修意识有提读经灵修意识有提升的堂会平均每年增长率是升的堂会平均每年增长率是升的堂会平均每年增长率是升的堂会平均每年增长率是灵修意识不变灵修意识不变灵修意识不变灵修意识不变及倒退的堂会及倒退的堂会及倒退的堂会及倒退的堂会其其其其AGR则分别只有则分别只有则分别只有则分别只有及及及及。。。。领袖应花时间在人的身上帮助初信者清楚得救、且有清楚得救经历和生命改变使会众感受到生命改变的大能好的开始便是成功的一半。就是一些信主很久的会众领袖也要帮助他们突破他们生命中各个未向神开放的黑暗地方使他们得着释放他们灵命有成长和突破对教会的发展有很大的帮助。否则会有一种不幸的情况就是「前门大后门更大」。乙乙乙乙圣经根据及实践圣经根据及实践圣经根据及实践圣经根据及实践i得救与得胜得救与得胜得救与得胜得救与得胜(请看使徒行传:~)为什么保罗只停留几星期帖撒罗尼迦教会便有如此好的果效?�他本着圣经清楚教导了耶稣基督的受死和复活打好了教会的信仰基础教会的信仰基础教会的信仰基础教会的信仰基础。�他所传的福音不独是籍着言语而是带着圣灵圣灵圣灵圣灵的能力的能力的能力的能力。(帖前一)�保罗在他们中间的生活行为有好的见证生活行为有好的见证生活行为有好的见证生活行为有好的见证(帖前一)他把神的道活出来他把神的道活出来他把神的道活出来他把神的道活出来。�帖撒罗尼迦信徒效法保罗作了耶稣基督的门徒且成为别人的榜样。�保罗与他们有很深的情保罗与他们有很深的情保罗与他们有很深的情保罗与他们有很深的情非常挂念他们很想探望他们(帖前三)。�保罗昼夜不断为不断为不断为不断为他们祷告他们祷告他们祷告他们祷告(帖前三~)。综合以上的几点堂会必须打好属灵的根基使信徒有属灵生命的改变及实践神的道建立有属灵素质的教会和信徒为教会的长远发展奠下基础。�教会必须建基于神的话语教会必须建基于神的话语教会必须建基于神的话语教会必须建基于神的话语::::教会一切的礼仪、制度、信仰、路线、组织、实践全都以圣经作最高指示和标准。圣经教导信徒属灵的世界观、价值观、和道德观。神的话又是供应人属灵的生命、属灵的能力、和属灵的智慧。所以教会的讲台应当以神的话为本有属灵生命的供应以生命影响生命。因为主说:「我对你们所说的话就是灵就是生命。」(约六)�建立良好信仰基础建立良好信仰基础建立良好信仰基础建立良好信仰基础::::教导耶稣基督是谁及祂的独特性他的死与复活的真正意义让信徒明白所信的是什么。属灵生命的一个清楚开始是非常重要的。笔者很关心初笔者很关心初笔者很关心初笔者很关心初信者的追求信者的追求信者的追求信者的追求定下一个初信追求计划定下一个初信追求计划定下一个初信追求计划定下一个初信追求计划每位初信者要看一些小册子、七封慕道信和十封栽培信、见证录音带、布道会录音带、初信书籍等。�明白明白明白明白「「「「因信称义因信称义因信称义因信称义」」」」和重生真理和重生真理和重生真理和重生真理::::帮助信徒明白基督的救恩及因信称义的真理。学者们对救恩的诠释是丰富了许多例如麦格夫(AlisterMcGrath)以几幅图画来形容救恩包括医院图画、战争俘虏图画、法庭图画、关系和好等图画(参以赛亚书:~)。但仔细分析但仔细分析但仔细分析但仔细分析这些救这些救这些救这些救恩图画都离不开罪的不同观念恩图画都离不开罪的不同观念恩图画都离不开罪的不同观念恩图画都离不开罪的不同观念。。。。要真正明白因信要真正明白因信要真正明白因信要真正明白因信称义称义称义称义必须先真正明白罪的影响必须先真正明白罪的影响必须先真正明白罪的影响必须先真正明白罪的影响。。。。罪不单是主动罪不单是主动罪不单是主动罪不单是主动行为上的罪行为上的罪行为上的罪行为上的罪罪也是被犯罪的人伤害和被连累罪也是被犯罪的人伤害和被连累罪也是被犯罪的人伤害和被连累罪也是被犯罪的人伤害和被连累称为称为称为称为「「「「受罪受罪受罪受罪」」」」而受害者产生而受害者产生而受害者产生而受害者产生「「「「罪的反应罪的反应罪的反应罪的反应」」」」这这这这些罪的反应叫人更受痛苦些罪的反应叫人更受痛苦些罪的反应叫人更受痛苦些罪的反应叫人更受痛苦。。。。耶稣基督因信称义的福音就是因着神的爱、代赎、得胜、宽恕和无条件接纳能叫人的身心灵疾病得医治被罪恶势力俘虏的得释放被定罪的被宣判为无罪而关系破裂的得和好。�帮助信徒有重生经历帮助信徒有重生经历帮助信徒有重生经历帮助信徒有重生经历::::(参提多书:)有清楚重生得救经历是基督徒生命的基础。信仰不是头脑知识而是与神有真正的关系与神真正的接触这会澈底扭转人的生命。不同的人中国晨曦专题讲座健康教会第页会有不同的重生得救经历有些人是深切认识自己的软弱自己离开了主而感受到主的不离不弃。有些人是感受到主的爱而流泪神的接纳的喜乐赦罪的平安圣灵的光照真理的领晤生命改变的大能等。�明白需要不断成圣明白需要不断成圣明白需要不断成圣明白需要不断成圣(渴望不断成长渴望不断成长渴望不断成长渴望不断成长)经历生命经历生命经历生命经历生命改变的大能改变的大能改变的大能改变的大能::::帮助他们实践神的话及活出新生命的样式「脱去旧人穿上新人」(弗:~)。这些包括属灵的价值观念是先求神的国和神的义学习个人品格成长和过一个圣洁的生活很多牧者看见夫妻破镜重圆的见证父子关系和好又看见被赌搏、色情、酗酒等被罪恶捆绑的人得释放。总言之是信徒都有渴望属灵成长的心。教会的讲道也要生活化着重如何实践神的道帮助信徒经历神话语的能力和属灵生命能力。总括来说我们帮助信徒生命改变有四方面:改变个人主观感受改变个人主观感受改变个人主观感受改变个人主观感受昏昧和错误的思想昏昧和错误的思想昏昧和错误的思想昏昧和错误的思想客观的行为客观的行为客观的行为客观的行为以往的历史经验和伤痕以往的历史经验和伤痕以往的历史经验和伤痕以往的历史经验和伤痕我们在辅导时需要留意处理这四方面以圣经真理代替错误观念以属灵感受和价值观改变不正确感受以遵行圣经教训改变不正确行为以新人取代旧人的思想习惯和伤痛历史。�教导他们养成属灵习惯教导他们养成属灵习惯教导他们养成属灵习惯教导他们养成属灵习惯包括每天的读经和祷告生活、教会生活、背诵经文、分享见证等。教会需要强调信徒与耶稣基督的个人关系可以按需要推行「敬虔运动」、「相交运动」、「属灵追求运动」、「读经运动」等。�每位初信者都有人关爱每位初信者都有人关爱每位初信者都有人关爱每位初信者都有人关爱好像是自己属灵的弟妹和儿子一样可以教导他们「成长八课」。也可以推动个人跟进栽培和门徒训练运动。�祷告得力和祷告经历祷告得力和祷告经历祷告得力和祷告经历祷告得力和祷告经历::::个人的祷告生活非常重要因为祷告是经历神的同在领受圣灵的感动的途径。我们借着安静默想亲近神经历圣灵的引导表达对神的仰赖等。除个人祷告集体祷告也非常重要。除了特别的祷告会外崇拜前后的祷告、小组祷告、祷告锁炼、牧者团契祷告、为有病的人祷告、为福音对象祷告、为家人及朋友祷告、为属灵争战祷告、为有需要属灵祝福的人祷告、为宣教士祷告等。第七课第七课第七课第七课属灵根基属灵根基属灵根基属灵根基((((二二二二))))属灵操练和属属灵操练和属属灵操练和属属灵操练和属灵发展灵发展灵发展灵发展健康教会的属灵根基很重要这属灵根基有三方面昨天谈过第一方面是会众都实践神的道和有属灵的改变今天谈到第二方面和第三方面第二方面就是建立会众的属灵操练第三方面就是会众的属灵发展系统。甲甲甲甲属灵操练属灵操练属灵操练属灵操练健康教会必须以各样智慧传讲和教导神的话语使教会被神的道充满会众也乐于学习神的话语觉得神的道很吸引很渴慕神的道。我们除了讲台传讲神的道之外还有圣经班小组查经等。属灵操练的圣经基础属灵操练的圣经基础属灵操练的圣经基础属灵操练的圣经基础(马可福音::)除了在教会内健康教会也必须推动信徒在日常生活中私下亲

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