大学生就业形势与政策

null第一讲 大学生就业形势与政策 第一讲 大学生就业形势与政策 第一部分　　大学生就业形势 第一部分　　大学生就业形势 一、中国高等教育进入大众化时代 1、高等教育发展阶段划分 （马丁．特罗 ） A、英才教育阶段： B、大众化高等教育阶段： C、普及化高等教育阶段： null2、中国高等教育大众化的进程 A、汤敏、左小蕾博士夫妇 B、1999年6月高校扩招政策出台 C、我国高等教育毛入学率： 　　1998年：9％；　　　 　　2001年：13.3％；　 　　2002年：15％； 　　2003年： 17％ 　　2004年：2004年高等学校在校生突破2000万人，成为世界上规模最大的高等教育，毛入学率近19％。 null3、高等教育大众化时代大学生就业的特点 A、大学生就业由“精英”走向“大众”：稀缺性原理。 B、大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”：薪酬水平下降，用人单位处于优势地位； C、大学生就业向第三产业倾斜：发达国在第三产业就业人数超过50％，美、加拿大69％，英66％，法63％；日58％；德54％；中国24％。 D、大学毕业初期失业率较高： null二、当前大学生就业的严峻形势与希望 （一）形势不容乐观 1.下面3组数据，表明高等教育大众化背景下大学毕业生成倍增加。 null2.经济结构调整，产业政策变化和机构改革，致使国企、机关、事业单位大量失业，下岗分流人员增多，吸纳大学生能力下降。 3.社会就业岗位增加有限，每年约800万岗位。今年计划900万个，但目前压力巨大： 　　①每年城镇新增劳动力约1000万人 ②国企、集体企业下岗600万人 ③登记失业800万人（不含未登记） null4.长三角大学生就业受到了前所未有的冲击，江浙吸引力大，世界制造业中心 ，相对而言，抢饭碗的人多起来了。 5.浙江经济即将进入新一轮调整 6.浙江大学生主要瞄向省内，杭州、宁波等地区，走出去闯的意识不强，给求职择业带来压力。 null（二）大学生就业的希望 1.社会十分关注 2.出台了一系列政策 3.宏观经济总体平稳运行，8%左右的增长率 4.北京2008奥运，2010上海世博，台海局势等逼迫中国经济必须平稳发展，因而就业总体前景应该是光明的。 5.高校、人才市场、用人单位联动，简化手续，新闻媒体参与（电视、网络、报刊），就业信息更快捷，就业手段更丰富。 特别提醒：毕业生找工作应更加积极、主动、务实，降低预期。 (三)经济管理类专业毕业生就业 (三)经济管理类专业毕业生就业 1、“十大热门专业”为：计算机、工商管理、市场营销、通信工程、工民建、生物制药、英语、法律、经济和机械 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 及制造 2、高学历、复合型、有一定工作经验的人才仍将备受青睐。 　　今后很可能杀出几匹“黑马”，比如护理学、环境工程和人力资源管理 第二部分　　大学生就业政策第二部分　　大学生就业政策（一）就业政策的演变 1.大学生就业指导的历史 　　最早源于美国，美帕金斯首先使用该词，成为就业指导创始人 。 　　我国清华大学1916年始筹备就业指导工作。1923年正式成立了职业指导委员会 null2.就业政策（ 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ）的演变：分四个阶段。 ---统包统分阶段：建国初—90年代初期。 ---供需见面阶段：85年—89年 ---双向选择阶段：89年—90年代末 ---自主选择阶段：本世纪初以来 　　四个阶段，有的互相包含，比如师范类院校，军事院校，仍维持统包，但主体的已经转变。 （二）我国当前大学生就业政策 （二）我国当前大学生就业政策 1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作 2、鼓励高校毕业生到西部地区工作 大学毕业生到西部就业的优惠政策 大学生到西部就业的好处 (1) 得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。 (2) 增长阅历和见识 (3) 更多的就业机会 null3、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。 4、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。 5、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。 null6、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。  7、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。 　8、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校(大专)毕业生，使大批动手能力较强、适应性较好的高职(大专)毕业生有用武之地。 null(三)各地大学生就业政策 2004年进沪就业非上海生源高校毕业生 　　　　办理上海市户籍工作的规定 　　1、基本条件 　（一）品行端正、身心健康,在校期间无违法违纪记录和行为；  　（二）学习成绩优良，具备规定的外语和计算机应用能力； 　（三）一般为毕业研究生以及上海高校，国务院各部（委、办、局）所属普通高等院校，列入“211工程”建设计划的地方普通高等院校的应届本科毕业生； 　（四）已与信誉良好，具有用人自主权，在本市行政区域内注册登记，符合本市产业发展方向的各类企业、事业、社团、民办非企业机构，以及住所在本市行政区域内的中央及外省市在沪单位签订就业协议； 　（五）不属上述第（三）项范围的毕业生，经综合测评确属上海经济和社会发展紧缺的应届非上海生源毕业生 null　2、进上海所需申请材料 （一）填写完整的非上海生源高校毕业生进沪就业申请　　　表（2004年版）； （二）由学校毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表； （三）填写完整的就业协议 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ； （四）由学校教务部门盖章的成绩单； （五）由学校教务部门或就业工作部门盖章的外语和计　　　算机等级证书复印件； （六）毕业生在校期间获奖证书复印件。 null非上海生源高校毕业生进沪就业 　　　　　　审核评分规则（试行） 一、基本要素分 （一）个人要素 1、最高学历项 （最高分为30分） 博士                                    30分 硕士                                    27分 双学位                                 24分 本科                                    20分 专科                                    10分 2、毕业学校项 （最高分为15分） 列入“211工程”建设计划的高校         15分 未列入“211工程”建设计划上海高校，国务院各部、委、办、局所属高校                                 12分 其他高校                                5分 null3、学习成绩分级项 （最高分为10分） 　特级（毕业研究生）                             10分 　一级（各科成绩合格，必修科目无“60分”的）     10分 　二级（各科成绩合格，必修科目“60分”不超过5门的）　　　　　8分 　三级（各科成绩合格，必修科目“60分”不超过9门的）6分 　四级（成绩有不合格现象，或必修科目“60分”超过9门的）　　　0分 注：“60分”的含义包括成绩为60分或者“及格”或者补考合格等情况。 null4、外语水平项 （最高分为8分） 　毕业研究生                                     8分 　通过CET-6级或专业英语八级                     8分 　通过CET-4级或专业英语4级                     7分 　艺术类或体育类专业外语课程合格                 7分 　第一外语非英语者，学校课程考试优良             7分 　无以上情形                                     0分 null5、计算机水平项 （最高分为7分） 　毕业研究生                                     7分 　理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业     7分 　文科类计算机中级水平                         7分 　理科类计算机中级水平                            6分 　文科类计算机初级水平                            6分 　艺术、体育类专业                                6分 　无以上情形                                     0分 null6、奖励表彰项 （最高分为10分） 　经认定的国家级奖励表彰                            10分 　省级（含自治区、直辖市级）“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”，或其他经认定的省级奖励表彰         5分 　校级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生” 2分（每次1分，不超过2分） （注：以上奖励表彰仅限在高校就读期间所获奖励表彰。） null（二）单位要素 1、信誉度项 （最高分为5分） 　良好（受到高校及毕业生较高评价）              5分 　一般（初始状态或无优劣记录情况）              3分 　差（有不合法用工现象）                             0分 2、薪资待遇项 （最高为3分） 　拟定转正月工资3000元（含）以上                3分 　拟定转正月工资1500元（含）以上3000元以下 2分 　拟定转正月工资1500元以下                     1分 　机关、事业单位                                 3分 null3、拟聘用时间项 （最高分为2分） 　聘用时间三年或以上                             2分 　聘用时间一年以上三年以内                     1分 　聘用时间不满一年                             0分 null二、导向要素分 　　根据市委、市政府确定的经济社会发展总体目标，以及上海人才的供需状况，积极鼓励和支持重点领域的重点产业（行业）招聘急需的专业人才，遵循专业对口、岗位对应 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 ，依据《上海市专业人才开发目录》，给予0-10分。 null三、附加要素分 附加要素包括的具体要素项及分值如下： （一）发明专利项 （最高分为5分） 拥有发明专利                                     5分 无以上情形                                     0分 （二）自主创业项 （最高分为5分） 1、在本市自主创业，且任董事、经理、负责人等     5分 2、无以上情形                                    0分 （三）其他符合国家和本市法规规定条件的，最高可得20分。 null四、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 分 　　标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分，非上海生源高校毕业生申请进沪就业，其各项要素累积分值高于标准分的，可办理上海市户籍。标准分每年由上海市高等学校毕业生就业办公室公布。