如何做好优秀年轻干部的培养与选拔一直是局领导班子努力探索的问题

如何做好优秀年轻干部的培养与选拔一直是局领导班子努力探索的问题加强年轻干部队伍建设努力锻造精干顶用人才 ----区房产局党组着力加大优秀年轻干部培育 5月20日，在该局五楼大会议室，副局长刘爱武同志以《把优秀当成一种习惯》为题，与局100多名党员、干部、职工进行了学习交流。她从优秀年轻干部培养的意义；不断完善培养年轻干部机制；抓培养、严管理、重使用；勤学习、善思考、争当复合型人才；牢记职责、勇于担当、接受批评、清政廉洁、为民服务等五点依次从中央领导对全国优秀年轻干部队伍培养、使用、管理的高度重视，到我区近年来加大年轻干部的培养、提拔、储备等科学管理机制，到局党组严格落...

加强年轻干部队伍建设努力锻造精干顶用人才 ----区房产局党组着力加大优秀年轻干部培育 5月20日，在该局五楼大会议室，副局长刘爱武同志以《把优秀当成一种习惯》为题，与局100多名党员、干部、职工进行了学习交流。她从优秀年轻干部培养的意义；不断完善培养年轻干部机制；抓培养、严管理、重使用；勤学习、善思考、争当复合型人才；牢记职责、勇于担当、接受批评、清政廉洁、为民服务等五点依次从中央领导对全国优秀年轻干部队伍培养、使用、管理的高度重视，到我区近年来加大年轻干部的培养、提拔、储备等科学管理机制，到局党组严格落实上级培养、提拔优秀年轻干部精神的落实一一剖析。从说身边人、讲身边事，并结合自己先后在基层、区直计生部门、房产系统工作多年的实际进行了贴心的坦诚交谈。她代表局党组要求全体党员、干部、职工：一是要牢固树立学到老才能活到老的终生学习理念；二是要勇挑重担，开拓进取；三是着眼大局，拓宽视野，争当“多面手”；四是想干事、会干事、干成事、不出事；五是锤炼党性，全心全意为人民服务。她表示，局党组将一如既往地加大对局优秀年轻干部的培训资金投入；建立以武汉大学、江汉大学，区委党校、何红仿勤政廉政教育基地，区检察院、汉阳监狱反腐教育基地等处为活动平台，培树过硬顶用年轻干部；积极组织年轻党员、干部与各街办事处、村支部共建互帮对子，积极参与新农村建设，加强农业、农村、农民工作的了解、协调、配合，提高各方面工作的组织协调、驾驭房产业务能力；人人要树立科学发展理念，立足本职岗位，做好、做实平凡的工作，对上级负责，对自己负责，对他人负责，让群众满意。(区房产局)

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