电商产业园规章制度

电商家产园规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 电商家产园规章制度PAGE/NUMPAGES电商家产园规章制度电商家产园规章制度【篇一：园区 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 】天华电商物流家产园管理规定为规范天华电商物流家产园园区（以下简称“园区”）经营生活次序，美化园区工作环境，保证园区水、电、网路畅达，安全高效运行有序，创立安全卫生畅达优美的办公经营环境，现就增强天华电商物流家产园管理指定以下规定：一、总则1、园区安全保卫、房屋使用及维修维修、水电网络使用维修、园区内道路交通、环境卫生、绿化等综合管理工作由企业服务部一致主管，各入驻企业协助执行。2、园区综合管理的目标是“环境美化、次序规范、运行协调、安全畅达”。3、为提升园区管理和服务水平，园区综合管理采纳自管与拜托管理相结合的方式，部分实现社会化。4、园区综合管理的口号是“园区是我家，管理靠大家”。园区综合管理要坚持做到“三个及时”，即沟通及时、协调及时、解决及时。各入驻企业可对园区综合管理工作提出合理化建讲和建议。5、园区综合管理工作推行计划书、申请单、任务单制度。企业服务部依据需要拟定园区综合管理计划，园区各入驻企业若有需解决的问题，可向企业服务部提交申请单，企业服务部依照计划、依据需要或园区各入驻企业申请要求，及时下达园区管理任务单，交由相应责任单位或负责人限时落实。6、企业服务部依据实质工作需要拟定各岗位工作职责和工作流程，保证管理工作责任明确、程序清楚、落实有效。二、入驻管理1、入驻园区企业及个人，需拥有招商部出具的证明文件（场所租借合同、合作意向书等），向企业服务部提出办公场所落实，办公室房间钥匙、档口仓储自动卷帘门遥控器领取；不然不予以办理。2、入驻园区企业及个人的平常经营活动受企业服务部拘束管理，严格执行企业服务手下达的各项通知及园区管理制度3、入驻园区企业及个人若有合理化建议，需上报到企业服务部，经企业服务部赞同后，方可执行4、入驻园区企业及个人在办理散场手续前一个月需向企业服务部提出申请，企业服务部在接到散场申请后天，办理清场手续，涉及到园区质押物损坏及没法恢复原貌的公共设施，企业服务部将依照即时市场行情执行赔偿手续，执行多退少补政策。三、环境卫生为创立一个酣畅、优美、整齐的工作环境，建立园区优秀形象，园区环境卫生执行以下规定1、园区环境卫生工作由企业服务部一致管理，详细工作拜托第三方物业企业实行，推行兼顾看守，分区负责。2、环境卫生管理地域分公共地域、非公共地域。公共地域范围为仓储、档口、办公楼等入驻企业经营活动地域外的公共走廊、楼梯、公共洗手间、门窗等办公场所及其设施，以及园区道路、泊车场、绿地、广场等外面公共地域。各入驻企业办公室、档口、仓储地域为非公共地域。3、园区公共地域内环境卫生有保洁员分区负责管理，各责任区保洁员负责打扫地域内垃圾，并采集送至垃圾站。保洁工作推行准时打扫与随时巡扫相结合，保证环境卫生不时洁净。非公共地域环境由各入驻企业自行担当。4、公共地域卫生洁净的标准：门窗上无浮尘；周围墙壁及其隶属物无蜘蛛网、浮尘；洗手间墙面、地面、便池洁净干净，无杂物、无异味；地面无果皮、纸屑、烟头、痰迹等污物、污水，楼内公共通道等公共场所无堆放垃圾、摆放物件等；各会议室桌椅摆放整齐，卫生洁净，吻合会议服务要求。5、企业服务部对付园区内环境卫生采纳按期检查与抽查相结合的方式进行督查检查。关于公共地域内环境卫生不达标，责令马上执行现行标准；非公共地域内环境卫生不达标，企业服务部督促入驻企业及时打扫，四、绿化管理1、园区绿化保养工作由企业服务部一致管理，由专业园艺人员负责平常培育、保养、修剪、浇水等工作；2、园区各入驻企业、全体人员是园区绿化的享受人，负有珍爱绿化的权益和义务：1）不得踩踏、损坏、擅自占用绿地，不得往绿地排放污水污物或扔垃圾杂物；2）不得在绿化带内追赶嬉闹及其余有损绿地的行为；3）不得砍伐攀折花木、涂划树皮或在树上扎铁丝、打钉等，禁止损坏花木的保护设施及花台和周边装修建筑群；4）不得用树木晾晒衣物、被褥等东西；5）行人和车辆不得超越和经过有警告牌的绿化带，不得损坏栅栏；6）不得在绿化范围内堆听任何物件，不得在树木上及绿化带内设置广告牌和其余招牌；3、绿化保养负责人应增强老例巡视，对违反以上规定的行为及时制止，责令其改正，情节严重者，要求赔偿损失。对违反园区绿化规定不听劝止或刁难、谩骂、殴打管理人员，情节严重的送交相关部门办理。四、安全保卫园区安保工作由机关服务中心拜托物管企业管理，并建立保安队伍详细负责。1、门卫安全管理1）、园区大门、泊车场及办公楼出入口均安排保安24小时价班，凡出入园区的人员都应自觉接受门卫人员盘问2）、本园区内各入驻企业所属车辆均应悬挂企业服务部签发的《园区出入证》，3）、来访的外来车辆和人员须在门卫处登记联系后方可进入园区4）、门卫人员有权拒绝社会闲杂人员进入园区5）、各种车辆进入园区一定减速慢行，限速5公里/小时6）、出入各出入口的人员应自觉接受门卫管理，不得阻碍门卫工作7）、值班人员接受管理，接受督查。门卫执勤人员玩忽职责、刁难别人、态度粗暴者，经查实，马上予以辞退8）、门卫执勤人员应认真执行职责，认真盘问，做好登记，认真负责、耐心认真，热忱服务；应坚守岗位，不得擅离职责，不得擅自接班或由其余人员顶班。并做到热忱周密，礼貌待人9）、值班时期，招待来人、来访，接听电话或招待相关事项，一定做好记录，重要事件及时报告）、执行交接班制度，接班人员应提前五分钟上岗，认真盘点通信器械及相关物件，检查记录及未办理事项移交后签字接班、出入物件管理（限天华电商大楼）1）、为保证电商大楼各入驻企业的企业财物安全，电商大楼执勤保安对大件物件出入严格推行凭证出入制度。搬出企业需拥有企业服务部出具的出入凭证方可作业，如在审察出入物件时发现有违纪现象或强行冲卡着，情节严重者移交公安部门办理2）、不得携带易燃、易爆、剧毒或污染的物件进入园区，一经发现，企业服务部视状况做相应处罚，直至清理出园区，合同履约保证金不予退还。3、安防监控室管理为了增强闭路电视监控系统操作室的管理，保证监控系统的正常使用和安全运作，充发散挥其作用，特拟定本规定，由企业服务部监督【篇二：电子商务部门职责及规章制度】与工作职责管理协调小组（电子商务总监）：由企业管理层构成工作小组，总经办直接领导，工作内容包含：战略规划、运营实行、项目督查、职工 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、管理部署、企业文化建设等。产品编写部（产品编写、拍照师）：负责产品图片拍摄、办理，产品描述编写，产品上架等。网络零售部（零售主管、销售客服若干）：担当网上零售工作；负责在线答复客户、销售商品、订单办理等。网络分销部（分销主管）：负责网络分销商的招募、管理、发货、支持等。物流仓储部（物流主管、配货员若干、打包员若干）：负责管理库房，进货、打包发货、进销储存管理等。订单办理部（复核员、打单员）：负责打印发货清单、快递单、安排发货、督查运输等。售后服务部（售后服务若干）：负责招待售后客户，办理瓜葛、退换货、议论办理、客户答疑等。客户关心部（客户关心）：负责老客户关系保护及二次开发；客户数据库建立、数据解析、决策支持等。营销推行部（营销专员）：负责品牌宣传推行；网络软营销、广告；网店运营、网店促销等。美工 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 部（美工若干）负责产品图片编写、网店装修与美化，市场营销工作的美工支持等。电子商务部岗位职能与任职要求电子商务总监：a.岗位职能—1.拟定电子商务部战略及规章制度；2.负责电子商务部运营、协调部门工作；企业资源与社会资源整合。b.任职要求—优秀的敬业精神和职业道德操守；认识电子商务认可企业战略，熟习企业状况；具备独立网店经营的能力，有网店管理经验；熟习掌握电子商务知识和网店业务流程；熟习各部门的工作；沟通能力好、执行力强。营销专员：a.岗位职能—1.负责网店与产品品牌宣传推行；2.网络软营销、广告；策划网店促销活动等。b.任职要求—有创意、思想敏捷；认识网络购物市场及网购集体花费者习惯；熟习各种网络营销方式。网店美工：a.岗位职能—负责产品图片拍摄、办理；网店装修与美化；负责市场营销各种的美工支持。b.任职要求—熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；有美工基础，熟练使用dreamweaver、fireworks、photoshop等软件；懂xhtml、css.零售主管：a.岗位职能—管理网络零售部，负责人员分工排班、新职工培训、销售绩效统计等。b.任职要求—六个月以上网店销售经验，有团队管理经验，沟通能力好、执行力强。销售专员：a.岗位职能—负责在线答复客户、商品促销、订单办理等；b.任职要求—熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练掌握网店产品信息及产品专业知识；打字速度快，能同时对付10人聊天；有优秀的网上沟通能力和销售技巧。分销主管：a.岗位职能—负责网络分销商的招募、管理、发货、支持等；负责经过b2b平台批量销售产品。b.任职要求—熟习淘宝知识和网店业务；熟练使用进销存软件；熟习产品知识，掌握各种产品的包装技巧；对快递物流的规则特别认识。复核员：a.岗位职能—订单复核，确认地址、货物无误。b.任职要求—熟习掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练掌握网店产品信息及产品专业知识；熟练使用先关网店管理软件，工作耐心认真。打单员：a.岗位职能—负责打印打印发货清单、快递单、安排发货、督查运输等。b.任职要求—熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练使用相关网店管理软件，工作耐心认真。配货员：a.岗位职能—依照配货单进行配货，质检。b.任职要求—熟练掌握网店产品信息及产品专业知识，工作耐心认真。打包员：a.岗位职能—对达成配货的商品进行打包。b.任职要求—熟练各种商品打包技巧，熟习快递物流规则，工作耐心认真。售后客服：a.岗位职能—负责招待售后客户，办理瓜葛、退换货、议论办理、客户答疑等。b.任职要求—熟练掌握网店产品信息及产品专业知识，沟通能力强，能妥当办理各种客户瓜葛。客户关心：a.岗位职能—负责老客户关系保护及二次开发；客户数据库建立、数据解析、决策支持等。b.任职要求—熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练使用相关网店管理软件，工作耐心认真。电子商务部薪资表及奖金提成 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 岗位基本薪资标准表一、提成说明：提成奖金以客服均匀提成为参照，提成分配依据达成目标程度，职位不一样享受不一样分配比率。销售额以商店下单金额减去退货金额为准。1、客服均匀提成，提成奖金（不分一组二组）：（商店4月以前试运营阶段按岗位薪资+工作表现=$发放，工作表现分三个品位，部门主管审察，4月今后按岗位薪资+工作表现+目标绩效=$来执行）每个月10日前设定下月指标，依据达成目标恩赐客服组不一样比率提成奖金。目标达成率60%以下，无提成；目标达成率61%-80%，客服组提成比率为总销售额1%；目标达成率81%-100%，客服组提成比率为总销售额1.5%；目标达成率101%%-150%，提成比率为总销售额2%；目标达成率151%以上提成比率为总销售额2.5%。提成奖金客服组均分。2、小组绩效奖金客服小组所负责的商店达成商店指标并结合平常工作表现恩赐不一样比率绩效奖金。目标绩效：目标达成率60%（含60%以下），绩效奖金300元目标达成率61%-80%，绩效奖金400元目标达成率81%以上，绩效奖金500元工作表现：视平常工作表现恩赐必定奖励.3、其余人员提成及奖金分配（计划部，企划部，引流组，仓储部）包含：职工提成及绩效奖金。1）职工提成：以客服均匀提成为参照；助理级别提成为客服均匀提成的100%；副理级为客服均匀提成的90%；职工级为客服均匀提成的80%。2）绩效奖金：a、企划部绩效核查：由运营总监从页面设计、文字表现、商店转变进行评级。、货物计划部绩效核查：由部门主管从产销率、各种报表、货物管理能力长进行评级。、引流组绩效核查：由运营总监从销售目标达成度和引流成效长进行评级。、售后组绩效核查：由运营总监从销售目标达成度、问题反响、老客户保护这几方面进行评级。e、奖金分配：不及格无奖金及格---奖金300元优秀----奖金400元优秀-----奖金500元二、绩效薪资（提成、奖金）由各部门负责人依据各部门实质状况拟定绩效薪资，经部门经理审批后执行。详见部门组织架构和岗位薪资明细表。销售金额提成说明：1、销售金额周期：上月1日-当月月尾（如：核算12月份提成，周期为12月1日-12月31日）。2、销售金额包含淘宝扣点。3、销售金额需扣除代付的快件费，及退换货金额；4、每个月10日下达次月业绩指标。三、津贴1、晚班补贴：一般晚班5元/晚，深晚班10元/晚（至清早2点以后下班）。2、加班补贴：平常及周六日加班薪资依照累计4小时起计算；国家法定节日值80元一天标准计算，月班的，按120元一天标准发放。*紫色部分需和企业相关部门确认后开始执行。3、综合补贴：按职务级别给付的交通、通信等补贴花费。四、薪资发放规定1、每个月10日发放上月薪资。各部门每个月3日前将上月职工的《薪资表》交到行政人事部核薪，汇总，审批后交到财务部门，由财务部门将职工上月的薪资于每个月10日准时发放。如遇节假日则提前发放。2、薪资每个月以现金形式直接支付给职工3、支付薪资时为职工出具《薪资条》，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。4、职工对薪财富生疑义时，可以在收到《薪资条》10日内向行政人事部咨询。5、加班津贴计算在当月薪资内，各部门《加班单》一致汇总至行政人事部，并于每个月30日前审察达成，不然逾期自负。电子商务部规章制度第一章平常行为指南1、仪容仪表：仪表应整齐大方，切忌上班时间着奇装异服；2、问候：为保持职工间友善的关系，所有人员应养成优秀的用语习惯，用充满激情、活力的声音主动问候“清早好！有什么需要帮忙的？我先下班了```”3、办公电话：详见人力资源手下发的最新的《企业内部通信录》：未经赞同职工不执行用企业电话进行业务之外的私聊；4、饮用水：若第一天上班没有携带水杯，企业有一次性水杯可供使用；5、花费报销：若有花费需报销，在企业规定的时间内，找财务部进行办理；6、打印机：职工复印文件需正确使用复印机，如发生卡纸等故障状况，自己没法正确办理的及时通知行政部办理。7、电脑：企业为职工供应的电脑及其余设施为协助工作之用，不可以用于个人用途；8、文件：机密文件、重要文档一定依照机密等级妥当保留，打印或复印后不要将资料随意乱放，机密等级由文件制作人依据文件性质并参照部门经理的建议自行确立；9、馈送：任何职工收到来自客户、合作伙伴及相关业务单位的价值rmb100元以上任何形式的馈送，都一定马上送部门经理做办理决定；、吸烟：职工须在指定地域（写字楼过道）吸烟，走开吸烟区时保证掐灭烟蒂。企业内其余场所禁止吸烟。如因吸烟不慎发生火险，需就造成的实质损失追究相关责任人的责任；、节约用电：所有人员应节约用电，不浪费公共资源，做到人走关机；长时间不用电脑，如正午吃饭时间，开会时间，应顺手关闭显示器；、卫生整齐：保持桌面整齐，垃圾当日及时清理，下班时椅子要绪位，摆放整齐，各部门安排好值日生做好各部门办公地域的卫生。、洗手间：请注意讲究公共卫生以及节约水电；、防盗：注意安全防盗意识，自觉保护企业财富和个人物件，名贵物件随身携带，办公地域无人时须锁好门窗；、安全：请在下班时确认你是不是最后一位留在办公室的，假如是，请关闭所有的空调、灯具、等电源设施，而后确认办公区的门窗完好锁好，方可走开。第二章网络管理部管理规定企业用电脑管理规定、职工因工作需要，如需啬或更新硬件产品、安装新的软件，须向网络管理部申请，届赞同后由网络管理部再予以执行。2、禁止职工在企业内部利用企业电脑看影碟，进聊天室进行网络聊天，在线看视频，听音乐、玩游戏，下载、安装、流传网络游戏等；3、禁止职工在企业内阅读黄色、反动的站点，擅自下载、安装任何种类的软件；4、msn、rtx、阿里旺旺、qq等工具，是为了工作需要而开放的，禁止职工作为私聊；第三章考勤管理签到管理方法1、企业特许岗位之人员外，其余人员上下班均应签到。2、因出门而错过签到时间的，部门经理凭职工出门登记进行销假，不照旷工办理，若该职工的确正常上下班，但忘掉签到的，应填写《职工未签到状况说明书》，在部门经理的签字确认下，及时交至相应试勤负责人处报备；3、上班时间内，职工因私事告假出门均应签到。4、遇考勤故障等没法签到的状况，或特别人员不是按企业规准时间上班，请每天至各楼层前台或部门经理处签到，再向相应试勤负责人报备；5、新职工入职当日应马上通知姓名并按企业规定签到，但若因特别原由不可以签到者，应提前进行签到，省得因为未及时签到造成考勤不全的，而影响薪资的核算；6、职工因公事造成当日没法至企业签到者，应提前一天填写《职工未签到状况说明书》，经部门负责人批准后，再向相应试勤负责人报备；迟到、早走、旷工制度1、职工上班超出企业上班时间5分钟后即视为迟到2、职工迟到扣款依照职工职位级其余不一样以及迟到时间段的不一样而不一样。职工职位级别分为一般职工、管理人员（两个级别）此中，按职工迟到的时间段的不一样分为以下四种状况：a．超出企业上班时间30分钟内的迟到扣款为：一般职工每次扣款10元，管理人员每次扣款20元；b．超出企业上班时间在30分钟以上60分钟以下的迟到扣款为：一般职工迟到早走每次扣款20元，管理人员迟到早走每次扣款30元；c．超出企业上班时间在60分钟以上90分钟以下的迟到扣款为：一般职工迟到早走每次扣30元，管理人员迟到早走每次扣款40元；d．超出企业上班时间在90分钟以上的按旷工办理。3、早走a．职工下班时间提前5分钟走开企业视为早走；b．职工早走的扣款标准等同于上述迟到扣款的相应标准。4、旷工：职工有以下状况之一者按旷工论处：a．上班迟到半小时以上，却未早先电话见告经理者；．未办理告假手续而擅自走动工作岗位者；．要求告假，企业未赞同而擅自走动工作岗位者；．准假期满未办理续假手续而未准时上班者；e．告假原由与事实不符者。5、关于旷工的核查标准：职工一年内旷工第一次扣发当月实发薪资元，一年内旷工第二次扣发当月实发薪资200元，一年内旷工第三次扣发当月实发工资400元；5、关于一年内旷工累计超出三次以上或旷工2天以上的，将按自动离职办理，并扣发当月所有薪资及奖金。【篇三：【完好版】电子商务家产服务园区入驻电商企业管理方法】小微创业企业入驻电子商务电商网络创业孵化家产园管理方法第一章总则第一条为加快xx县高铁现代服务业集聚区电子商务家产园(以下简称电商园)建设步伐，规范建设管理行为，促进xx现代服务业健康、快速、可连续发展，依据国家相关法律、法规和政策的规定，结合我县实质，拟定本方法。第二条电商园作为我县新式经济发展的主要载体，开发建设应编制科学、规范的建设规划。第三条电商园建设应吻合我县城市整体规划和家产政策，形成家产定位分明，规模优势明显，集聚效应突出的发展格局。第二章管理机构设置及职责职权第四条县政府建立xx县高铁现代服务业集聚区暨电子商务家产园建设工作领导小组（以下简称“领导小组”），下设办公室暨筹建处（以下简称“筹建处”）。筹建处的主要职责是：（一）负责对电商园区企业推行一致领导、管理和服务；（二）编制和组织实行电商园建设规划；（三）负责电商园招商引资和对外经济技术合作；（四）负责电商园内企业办证、规划、建设、运营过程中的协调、管理和服务工作；（五）按期向县政府报告电商园建设和发展状况；（六）达成县委、县政府交办的其余工作。第五条筹建处应增强内部管理，提升做事效率，做到优良高效服务、文明科学管理。第六条任何单位和个人不得阻止筹建处执行督查管理职权，不得影响园区内各企业生产经营活动。第七条除法律法规规定的之外，未经筹建处赞同，任何单位不得对园区企业进行检查评比。第八条电商园推行专业招商小分队招商，乡镇和部门不参加电子商务家产招商。第三章项目管理第九条鼓舞在园区创办、引进以下项目：（一）网商项目：在淘宝、京东、易趣等大型交易平台进行销售，拥有自主品牌的项目。（二）网商配套服务项目：电子商务外包、第三方物流、仓储管理、美工、拍照、人力资源机构、金融服务机构等服务类项目。（三）软件开发项目：构造软件系统也许系统中软件部分的项目。（四）文化传媒项目：从事网站建设及运营、广告运营、动漫开发、电子游戏开发、旅行平台搭建、云支付系统研发推行的项目。第十条项目入园程序：（一）凡拟在电商园内投资创办企业且吻合入驻条件的，投资者应当向筹建处提出申请，同时出拥相关证明、项目可行性研究报告，经筹建处初审并提交领导小组研究通过后，签订入园投资协议书，由县发改委予以赞同、存案或申报。项目单位应依法分别向县工商、国税、地税、质监、国土、环保、建设、安监等相关部门办理相关手续。各相关部门要严格依照县委、县政府要求，在规准时限内给项目单位办理好审批或申报手续。（二）筹建处出具项目入园批复，明确项目地址和用地面积等事宜；并协助投资者办理入园相关手续；（三）项目单位在各种手续办结后，向筹建处提交《项目修建性详细规划》文本及电子文档进行初审，经赞同后，签订建设合同书，明确投资内容、投资额度、投资方式、建设进度、两方的权益和义务及其余两方商定的事项，严格按赞同的修建性详细规划进行建设。（四）入园企业不按立项要求进行建设或不吻合项目管理的，由筹建处会同相关部门依法进行办理。第十一条经赞同在园区创办的企业，一定依照规定在三个月内动工建设。因特别状况不可以按期动工建设的，应当向筹建处提出延期申请，经赞同后方可延期，未经赞同，逾期半年未动工的撤消此项目。第十二条入园企业应建立健全财务会计制度，依照规定向相关主管部门报送会计报表和统计报表，并接受筹建处和相关主管部门的督查管理。第十三条入园企业除依照国家法律、法规的规定缴纳相关税费外，任何单位不得非法向企业分摊或收取花费。对乱分摊、乱收费的，企业有权拒交，并向相关督查部门投诉举报。第四章项目建设第十四条城市规划委员会采纳简略、高效的审批流程对企业规划材料进行审批，审批通过后企业方可建设。第十五条入园企业一定严格依照规划设计要求进行建设，不得擅自改正。未经赞同改正建设的建筑物，筹建处予以制止，并限时拆掉；拒不拆掉的，由筹建处依法申请强迫拆掉。第十六条入园企业一致使用园区内的水、电、路、通信等资源及公用设施，公共设施由筹建处一致管理，企业不得随意损坏和拆掉。第十七条企业对园区的公共设施负有保护义务，若有损坏公共设施的行为，由筹建处督查企业进行维修也许由专业部门进行维修，维修花费由企业担当。情节严重的依法恩赐处罚，造成损失的依法赔偿。第五章劳动保障第十八条园区内企业一定按国家相关规定与职工签订书面劳动合同，并到劳动保障主管部门存案登记。第十九条园区内企业一定保障职工依法享有的权益，严格执行国家相关劳动和社会保障、安全生产等法律、法规的各项规定，自觉接受相关部门督查。第二十条园区依法建立工会组织，保护职工合法权益。园区企业不按规定做好劳动和社会保障工作的，由县劳动保障等主管部门依法办理。第六章社会治安与安全生产管理第二十一条在电商园内设置治安亭，每个企业设定一个巡更点，在夜间及午睡时间安排巡逻车队进行巡逻，同时在主要交通路口安装监控系统，保证企业和职工安全。第二十二条入园企业应当及时排查和除掉安全隐患，发生安全事故应及时向筹建处和安全督查部门报告，并及时妥当办理。第二十三条园区企业违反国家相关安全法律、法规的规定，筹建处依法予以制止，并限时责令整顿；拒不整顿的，由筹建处向相关安全督查部门报告，依法办理。第七章帮助政策第二十四条由筹建处投资或引资建设办公、仓储、物流、展现厅、体验中心、人材公寓等基础设施，图书馆、会议室等配套设施，并完美电商园的物业管理。第二十五条办公场所租金和土地供应优惠政策。电商园内自建企业项目用地为商服用地，土地使用年限为40年。入驻政府所建孵化器的企业可享受第一年50%、第二年30%、第三年20%的租金补贴，第四年开始全额收取；若入驻企业年开票销售总数超2000万元，且年开票销售额达到2万元/平方米以上，房屋租金免收；企业年开票销售总数超4000万元，且年开票销售额达到3万元/平方米，同时经营时间满3年以上，可向筹建处申请供应土地进行自建，筹建处依据企业经营能力和规模依照土地评估价供应相应土地，并将土地成交价款的必定比率（该比率一年必定，每年的12月确立下一年的比率标准）作为基础设施建设资本奖励给企业。在2013年12月尾前由电子商务专业招商小分队引进的自建企业，项目用地按评估价为初步价挂牌出让，土地成交价款超出土地基准价的部分，由县财政作为基础设施建设资本奖励给企业。配套人材公寓租金优惠。电商园企业职工享有第一年100%、第二年50%的租金补贴，第三年开始全额收取。第二十六条税收奖励帮助政策。地税：入园企业缴纳的地税，前三年县财政将地方所得的50%奖励给企业作为帮助资本；国税：鼓舞企业办理小规模纳税人，第一年县财政将地方所得的50%奖励给企业作为帮助资本；此中企业上缴的所得税：前三年由县财政按地方所得的100%恩赐奖励，后二年由县财政按地方所得的50%恩赐奖励。第二十七条进入电商园的项目，办理相关证件的规费依照《关于印发xx县工业园区企业行政性收费项目的通知》（玉办发[2013]27号）文件执行。第二十八条县财政将电商园税收地方所得部分的必定比例作为基础设施投入及创业帮助资本，对入驻电商园一期的新创企业恩赐每家企业2万元的帮助启动资本。第二十九条知识产权奖励及保护。支持鼓舞电商开发使用新式专利，依照2000元/件进行奖励；获取国家、省、市级科技进步奖励的，且企业年缴纳税收100万元以上的，可分别按不超出20万元、10万元、5万元的标准恩赐奖励帮助。第三十条配套网络设施。中国电信在园区内建设idc机房，宽带出口为2—4g，实现环网备份，为园区企业供应主机托管、资源出租、系统保护、管理服务等，保证园区企业网络高速稳固。第三十一条建立人材培训基地。采纳多种形式增强培训，为电商提供电子商务专业人材。第八章附则第三十二条本方法由县政府法制办、高铁现代服务业集聚区暨电子商务家产园筹建处负责解说。第三十三条本方法自觉布之日起推行。