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oftwihra职员电话费管理规定

优选文档优选文档1.目的合理操纵费用并满足员工根本工作开支，特制定本规定。2.适用范围适用于欧菲光集团全部公司3.细那么：补贴对象及标准：：序号职务/岗位补贴上限备注1基地总裁、园区总经理以上实报实销2总监级〔含副〕以上300元/月3理级〔含副〕200元/月4课级〔含副〕100元/月3.1.2市场人员话费补贴一览表：序号职务/岗位补贴上限备注1市场总经理500元/月2市场总监级以上300元/月3市场理级/课级200元/月4市场业务员100元/月3.1.3工作性质业务联系量较大人员话费补贴一览表：序号职务/岗位补贴上限备注1资金部融资岗300元/月2行政派车人员、司机、资金部出纳〔含结算〕、驻点招聘人员200元/月3跟单、采购、报关、客服类、长期在外招聘人员，对接政府办事员等100元/月4行政后勤治理员、网络布线人员、宿管、内保班长&队长50元/月3.2审批程序：由员工本人填写《费补贴申请单》，经部门长、事业部长审批后再报人力资源部核准。特别话补提交至基地总裁或园区总经理核准。话补给予及生效日期：经批准的话费补贴，与每月工资一起发放。当月15号之前签核完毕的，当月生效；当月16号-31号签核完毕的，次月生效。新进、辞职人员话补按实际出勤天数折算给予。理级以上治理干部随职务、岗位的改变做相应调整。3.享有公司费补贴的人员，必须24小时开机以便联系，否那么人力资源部取消相应补贴。4.相关表单4.1《费补贴申请单》OFT-HR-001-01修订履历序号版本号修订日期修订内容修订人1A0202x-11-28第—次发行王招燕2A1202x-2-10将此文件单独受控，黎沙沙

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