解除劳动合同社保

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载解除劳动合同社保甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：社保解除、终止劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动合同：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。二、非本人原因解除、终止劳动合同：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。三、其他原因（用文字说明）：工作简历：甲方（单位）盖章年月曰注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。（三、个人留存）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动合同：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。二、非本人原因解除、终止劳动合同：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。三、其他原因（用文字说明）：工作简历：档案编号：甲方（单位）盖章年月曰注：1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。（二、市劳动就业管理中心留存）解除、终止劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动合同：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。二、非本人原因解除、终止劳动合同：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；三、其他原因（用文字说明）：5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同工作简历：档案编号：甲方（单位）盖章年月曰（一、个人档案留存）篇二：解除（终止）劳动合同证明书-社保局版本解除（终止）劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止），于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。篇三：解除劳动合同后社保怎么办解除劳动合同后社保怎么办？【找法社保】摘要：社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。那么员工解除劳动合同后，社保是否收到影响法律咨询：我于20XX年开始直至现在，在北京的一家外企工作，单位给我缴纳了社会保险。今年初，由于公司撤资，要与我解除劳动合同。劳动合同解除后，我可不可以领取失业金如果可以，那么领取后对我再就业后的其它社保的续缴有没有影响专家解答：您属于外埠城镇户口人员，在本市企业工作,并缴纳了失业保险费。依据北京市劳动和社会保障局的规定，用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》、劳动和社会保障部门批准使用外省市人员的证明和《北京市外来人员就业证》到参统的社保中心为其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。需划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、职业介绍补贴。医疗补助金和职业介绍、职业培训补贴按其应享受失业保险金总额的1/2计算；继续在本市就业或者失业的，由社保中心为其开具缴费证明；对失业的，按照本市城镇失业人员的标准，将其应领取的失业保险金通过银行拨付给用人单位。由用人单位一次性发给本人。依据本市相关政策的规定，在领取失业金期间不缴纳社会保险费；本市的社会保险缴费年限累加计算，也就是您在原单位的缴费年限与您重新在本市就业后的缴费年限累加计算。有法律问题，请咨询专业律师：重庆法律咨询XX/chongqing北京律师咨询XX/beijing北京刑事辩护律师XX/beijing/xingshibianhu篇四：协商解除劳动合同 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 ——（劳动社保-其他文书）综合法律门户站协商解除劳动合同协议书甲方：—乙方：—甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日:XX/ws/法律家•法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。法律家XX篇五：合同解除协议（社保局）劳动合同解除协议甲方：乙方：双方于年月日签订了《劳动合同》。现由于乙方自愿离开本公司，根据《劳动合同》第六条二项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至年月日为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月曰主题词：合同解除协议篇六：解除劳动合同（社保）1************有限公司关于解除*****劳动合同通知*****（女），****年***月***日，文化程度：大学本科，****年****月参加工作。身份证号:***************社保号：*******,居住所在街道办事:***************本人联系电话号码：**********由于公司裁员，经单位提出，双方达成一致意见，按照《劳动合同法》的有关规定，解除冉培红的劳动合同。20XX年11月8日关于解除李华兵劳动合同通知李华兵（男），1972年03月10日，文学程度：大专，20XX年3月参加工作。身份证号：512922197203109411,社保号：010411529,户口所在街道办事：四川省南部县桐坪乡塔村11组。由于公司业务紧缩，经双方协商达成一致意见，解除李华兵职工的劳动合同。20XX年12月10日关于解除柯伟劳动合同通知柯伟（男），1974年7月24日，文学程度：本科，20XX年3月参加工作。身份证号：510102197407247014,社保号：011991506,户口所在街道办事：成都市成华区二环路北四段5号新9栋3单元33号。由于公司业务紧缩，经双方协商达成一致意见，解除柯伟职工的劳动合同20XX年12月10日篇七：哈尔滨南岗区人员离职、劳动合同解除 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 (含社保)哈尔滨南岗区劳动合同解除流程光盘劳动合同解除。申请解除，提交，审核期结束后打印，备案登记表4份，解除协议书2份。辞职 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 1份，员工劳动合同2份(解除操作前打印，解除后无法打印)。以上所有东西到南岗区海城街政务超市，顶楼劳动合同解除窗口办理。办理社保养老保险带着所有东西到友谊路社保大厅或者和火路人力资源3楼，先办养老保险，所需资料：解除劳动合同备案登记表3份、手写养老保险补漏表2份、手写养老保险关系转移单4份办医疗保险先在医疗保险报盘系统中，打开窗口、变动管理，选择停保，输入个人编号，查询，然后填写信息，选择停保原因(一般选员工辞职)，然后保存、按打印，打印出2张变动表，进行报盘，带着U盘、及打印的2张变动表送到友谊路社保大厅或者和火路人力资源3楼。办理前需要复印一份，解除劳动关系备案表（有政务大厅劳动解除章），医疗工伤生育是一起的，。（3）失业保险和医疗保险一样，也是在软件里面一样的顺序。进行停保，然后打印2份变动表，报盘篇八：关于与XX终止或解除劳动合同的证明（南京社保）关于与终止或解除劳动合同的证明（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要：），于年月日与其终止口/解除口（两者W选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：口单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（单位盖章）年月日篇九：解除终止劳动合同证明书解除/终止劳动合同证明书用人单位名称：单位社保编号：职工姓名：身份证号码：个人社保编号：劳动合同期限：年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：年月日解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打V）口合同期满口单位解除□个人解除□协商解除（单位提出）口协商解除（个人提出）□其他终止情形需说明事项：职工（本人签字）：单位名称（盖章）：年月日年月日注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份；2.用人单位上申报时，本证明书用人单位留档备查。