矿山救护队年终总结

本文格式为word版，下载可任意编辑PAGE\*MERGEFORMAT1矿山救护队年终总结篇一：矿山抢救队月度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 2022年就要过去，在过去的一年时间里，身为一名抢救队员，平常严格要求自己，履行抢救队员的职责，做到敬重领导，团结同事，听从队伍管理和领导支配，仔细完成各项工作任务。现结合2022年自身工作，做以下总结汇报：一、日常值班工作。轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持24小时值班制度，仔细填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫洁净、干净，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。二、体能训练。坚持乐观参与体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步；坚持每周一参与升国旗仪式，做到不缺席。三、日常卫生工作。平常做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生；听从领导支配，仔细做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。四、乐观参与集体活动。今年，抢救队进行过多次体育竞赛及文体活动，九月份的“平安学问进校内暨庆祝老师节”千人活动，十月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都乐观的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就仔细做好幕后服务工作。乐观参与丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展学问面，同时也提高了自己的综合素养及工作力量。五、预防性平安检查。在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季平安生产检查及平常的预防性平安生产检查中，随领导及其他队员参与了多次煤矿平安检查工作，全年共计参加烟花爆竹检查4次，参与高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性平安检查60余次，做到了查出矿井平安隐患和熟识矿井井下路线，更重要的是学到了许多学问。六、专业抢救。今年乐观的参与了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平常在学习上端正态度，努力学习好抢救业务学问、技能操作学问，学习了《抢救规程》、《煤矿平安规程》等理论学问，乐观的参与了抢救队的每一次集中学习。七、其它方面。参加了抢救队下矿为职工培训工作，帮助整理了抢救队晋二级资质申报资料、抢救队质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化验收资料及其它资料。对抢救队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行状况，并保持装备室的洁净干净。并且在平常的工作中，努力做好自己力所能及的事情，听从领导支配。八、不足之处及今后努力的方向。一是业务学问不精通，在以后的工作中，还要不断加强业务学问学习、技能操作训练；二是体能上有待提高，在以后的工作中，我会坚持做到每天早晨参与体能训练，把身体熬炼好；三是在平常的工作中要尽量把工作做到完善篇二：矿山抢救队工作总结矿山抢救队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、抢救等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危急系数极高的特别行业。依据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，根据《溆浦县事业单位人事制度改革实施看法》的统一部署和详细要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山抢救队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结一、端正思想，提高熟悉，切实加强组织领导。自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局准时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，仔细领悟、吃透会议精神。并针对抢救队目前的建设现状，进行了充分的争论和讨论，熟悉到抢救队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底转变抢救队目前机制不合理、制度不健全、人员素养掺差不齐、分散力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项状况简单、进程困难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工担心心等负面影响。为此，管理局特地成立了由一把手任组长的“矿山抢救队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项详细工作的开展供应了强有力的组织保障。二、深化调查，广泛动员，把政策精神宣扬到位。为仔细搞好矿山抢救队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特殊注意搞好政策宣扬和引导，实行集中学习和发放宣扬资料相结合的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣扬、贯彻到位，使广阔干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣扬发动，一方面使广阔干部职工对人事制度改革有了进一步的熟悉，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理预备，更好地参加到自觉拥护人事制度改革中来。三、制定 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，坚持原则，精确     把握好改革方向。一是深化调查讨论，仔细制定方案。通过反复地学习，深刻地领悟这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及详细要求，组成特地方案、制度撰写班子，深化走访和征求了干部、职工的看法，结合抢救队的实际状况编制切实可行的实施方案。二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山抢救队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素养的好坏、抢救学问和平安阅历的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“抢救队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富抢救阅历的人员，对此做了特殊规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山抢救队人事制度改革实施方案》、《矿山抢救队岗位设置及管理制度》、《矿山抢救队公开聘请、考试及考核方法》、《矿山抢救队工资安排方案》、《矿山抢救队目标管理责任方案》等方案和制度。三是准时公开方案，广泛征求看法。在方案和有关制度初稿形成后，我们准时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的看法和建议，召开部门负责人会议进行座谈争论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做急躁细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。篇四：矿山抢救队工作总结矿山抢救队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、抢救等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危急系数极高的特别行业。依据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，根据《溆浦县事业单位人事制度改革实施看法》的统一部署和详细要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山抢救队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结一、端正思想，提高熟悉，切实加强组织领导。自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局准时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，仔细领悟、吃透会议精神。并针对抢救队目前的建设现状，进行了充分的争论和讨论，熟悉到抢救队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底转变抢救队目前机制不合理、制度不健全、人员素养掺差不齐、分散力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项状况简单、进程困难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工担心心等负面影响。为此，管理局特地成立了由一把手任组长的“矿山抢救队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项详细工作的开展供应了强有力的组织保障。二、深化调查，广泛动员，把政策精神宣扬到位。为仔细搞好矿山抢救队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特殊注意搞好政策宣扬和引导，实行集中学习和发放宣扬资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣扬、贯彻到位，使（转载自文秘家园，请保留此标记。）广阔干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣扬发动，一方面使广阔干部职工对人事制度改革有了进一步的熟悉，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理预备，更好地参加到自觉拥护人事制度改革中来。三、制定方案，坚持原则，精确     把握好改革方向。一是深化调查讨论，仔细制定方案。通过反复地学习，深刻地领悟这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及详细要求，组成特地方案、制度撰写班子，深化走访和征求了干部、职工的看法，结合抢救队的实际状况编制切实可行的实施方案。二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山抢救队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素养的好坏、抢救学问和平安阅历的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“抢救队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富抢救阅历的人员，对此做了特殊规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山抢救队人事制度改革实施方案》、《矿山抢救队岗位设置及管理制度》、《矿山抢救队公开聘请、考试及考核方法》、《矿山抢救队工资安排方案》、《矿山抢救队目标管理责任方案》等方案和制度。三是准时公开方案，广泛征求看法。在方案和有关制度初稿形成后，我们准时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的看法和建议，召开部门负责人会议进行座谈争论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做急躁细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。篇五：矿山抢救队2022年工作总结春风吹大地，万象更新，新的一年，新的起点，莲花县矿山抢救队在省、市有关部门领导的亲切关怀下，在局领导的大力支持下，在区域大队的细心指导邦扶和其他兄弟单位的鼎力支持下，经过全体队员的共同努力，队容队貌发生了根本性变化，迎来了前所未有的进展阶段。全队上下同心协力，强化了以全心全意为人民服务的宗旨，坚固树立科学进展观，立足本职，结合实际，紧紧围绕抢救工作重心，做了大有成效的工作。一、加强理论学习，提高自身素养努力学习新技术、更新新观念，加强理论学习是每个队员的必修之课，队员在乐观参与局里组织每星期五的例行学习外，强化学习矿山救援技术比武业务理论一百题，坚持每月抽考十题进行测试的方法，纳入当月的综合考评，对优秀者赐予嘉奖，在其它仪器维护保养和技术业务方面，乐观推行以老带新的方法，新老结合，互取所长，互补其短，并坚持理论与实际相结合，每个人都要达到业务技术的要求，在抢救队员年龄老化、人员不足的状况下，一人多技、一人多职，使矿山救援工作顺当而稳妥的开展。二、加强组织纪律，落实规章制度本队在建立健全各项规章制度的同时，狠抓落实，做到惟制度管人，以制度约束人，使大家增加工作的乐观性和自觉性，由于抢救工作的特别性和专业性，每个队员都是没有节假日之分，每天24小时内没有白昼之分，不管是矿山企业事故的隐患，还是自然灾难事故，都能做到快速出动，并做到召之即来，来之能战，战之能胜，确保了本区域的应急救援工作的有续进行。三、加强业务训练，实行平安救援为了确保在救援行动中的肯定平安，依照煤矿抢救规程的要求，队里每月支配了1-2次的带机训练，做到平常多流汗，战时不流血，在事故抢救过程中利用自己过硬的本事，尽量把灾难损失降到最低限度，为全县的平安生产起到保驾护航的作用。由于矿井灾难众多，环境恶劣，要求我们的练兵训练从多方面多方位的进行（科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动，体质训练和军事化队列训练等），每样都要练到娴熟为止，做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避开造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。四、加强矿山平安监管，主动签订救灾 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 我队全体队员在局里组织的多项平安检查中，成了不行缺一的肯干力气，在每次的安检中总是深化到每个矿井的井上、井下、排查各种平安隐患，提出多个整改措施，据统计，到8月份止，参与巡回平安检查180次/人，排查隐患240余条，落实整改措施100多条，参与安检的人员做到了“四勤”、“一坚持”、“一坚决”，不留后遗症。另外，从强化服务意识，做好矿井服务方面动身，依据属地为主，就近优行的原则，乐观主动地与县内外的矿山企业签订了“救灾、防灾协议书”46个，为将矿山平安事故毁灭在萌芽之中，尽了自己应以的责任。五、加强基础实施建设，改善队部生活环境8月份在局里的大力资助下，我队对队部的基础实施和生活环境进行了大力整治，首先刷新了房间22间，整理了场地，清沟清淤，使队部的卫生环境大大改善，面貌焕然一新，添置了一部现代化的矿山抢救车，其它救援装备对比标准也在逐项完善，更使在事故出动中快捷、快速。六、面对客观现实，明确奋斗目标我队在各方面尽管做了一些工作，但离上级的要求和工作的目标仍存在很大差距，工作压力还非常大，目前，虽然在册人数已达32人，但抢救参战人员只有18人，虽编了三个小队，而按三级资质队的标准要求，战斗员不得少于27人，这项工作县、局、队已作了方案，争取尽快完善，仪器和负压氧气呼吸器严峻老化，配件不足，压氧泵只有一台，还缺少一台备用，这也在方案完善之列。我们坚信，我队将在上级各相关部门的关怀和支持下，抢抓机遇，奋力拼搏，肯定能战胜一切困难，按上级的要求，把我队打造成一支思想革命化、行动军事化、技术标准扮装备现代化的高效优质队伍，开创我县应急救援的新局面。了一名学历相对较高、平安及业务理论学问丰富的老队员作为通讯报道员，负责组织、审核本小队的宣扬报告工作。报道要求内容涉及平安生产和班组团结，每月至少一篇，全员参加创作：2022年我小队全年完成宣扬报道13篇。2、乐观组织开展“119消防宣扬日”活动，培训万利一矿及地面厂处职工紧急救援、防灭火等平安学问。2022年11月9日，中队与万利一矿、后勤服务处联合组织了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演习。两次演习我xx队都做为主力参战。小队累计投入警力2队次、出动共18人、动用7.5t消防车2车次、累计消耗8Kg灭火器40具；培训后勤服务人员和万利一矿职工学习紧急救援、防灭火学问累计200多人次。以上就是我小队一年来围绕“xx”开展的一些主要工作，回想这一年来我们取得了一些成果，也存在着很多不足之处，如平安生产学问漫画、摄影活动组织不够；班组建设工作还不够规范等。今后我们在中队的领导下，肯定再接再厉不断加强平安文化建设，创新严格班组管理，将“平安”溶入工作，将“健康”汇入生活，引领全队指战员为我神东救援事业贡献力气！篇四：2022年上半年工作已经结束，本小队根据大队的支配，圆满的完成了上半年各项工作任务，从根本上改善了队容队貌。现将本小队在2022年上半年的工作汇报如下：一、平安预防性检查工作状况帮助局上搞好相关工作，坚持常常性地派出指战员到煤矿进行预防性平安检查和熟识巷道共计70余人次，查出危及平安生产的隐患150余条，同时帮助监管组搞好对煤矿的突击性平安检查和夜查，做到随叫随到。对查出的平安隐患准时下发整改建议书，消退了重大平安隐患，确保煤矿平安生产，为我县煤矿平安工作的稳步好转作出应有的贡献。对新队员进行了编组，由监管组的领导和老队员带领，特地到我县现有的煤矿井下进行全面的检查和熟识巷道，使他们不仅对煤矿有了感性熟悉，同时对应急救援工作有了亲身体验。并根据局上支配，派出队员到煤矿驻矿，对井下平安进行监管，为煤矿杜绝平安生产事故的发生作出了突出贡献。二、一般技术操作状况22022年上半年，我们组织了全体指战员进行万米行走训练3次，26人次参与；进行挂风障、安装局扇接风筒等一般技术操作训练，进行了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井预备等训练。其中打风障7次，安装局扇接风筒10次；伤员创伤急救11队次；闻警集合和下井预备10队次；仪器席位操作9队次；高温浓烟演习1次。高倍数泡沫灭火1次。有力提高了指战员的实战力量。三、理论学习状况2根据《煤矿平安规程》和《煤矿抢救规程》的有关要求，始终坚持搞好战备值班，随时保持抢救装备的完好，坚持每七天对个人仪器进行检查校验，对现有的仪器、装备落实专人维护保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”之要求和战斗预备标准要求，每月组织一次指战员业务学问学习，组织指战员学习《煤矿平安规程》和《矿山抢救规程》《第八届矿山技术竞赛理论500题》以及煤矿、非煤矿山救援学问，进行业务学问考试3次，结合自身实际，由指挥员讲解理论学问和计算题及图纸资料，使全体指战员理论水平有所提高。2四、严格自身管理，树立良好形象今年一开头，以“开展思想、工作、作风整顿，树立小队新形象”为题，在本小队开展了思想、工作、作风整顿，全面总结、具体分析了指战员思想、工作、作风方面存在的问题，有针对性的提出了解决问题的措施和方法，收到较好效果。从而，使小队管理上了一个台阶。五．顺当完成特级质量标准化验收在全体指战员的共同努力下，于6月份通过特级质量标准化验收。这与全体职工平常刻苦学习和训练，以及后勤保障部的乐观协作是亲密相关的，但也有存在不足的地方，在下半年本队肯定在最短的时间内补足。存在的问题和不足一是个别队员的理论学习的自觉性较差，指战员的理论学问有待进一步提高；二是个别新队员缺乏吃苦耐劳的精神，只讲索取，不讲奉献；个别队员体能差，又不自觉熬炼；对大队的严格管理说三道四，有抵触心情；三是小队装备不齐全，难以开展正常的学习、工作和训练。不足之处在下半年的时间里本小队要加强学习和训练，弥补补足之处。把本小队全体指战员磨练成一只技术过硬，作风优良的军事化应急队伍。为金沙平安做出应有的贡献。篇五：襄阳市冬泳协会2022年汉江义务抢救工作总结2022年的汉江义务抢救工作，在市委市政府领导的高度重视下，在市工委、市红十字会、慈善总会、新闻单位以及市民的关怀支持下，我们义务抢救队员们头顶烈日，不畏酷暑，坚守岗位，一丝不苟，以高度负责的精神履行汉江抢救的神圣义务。在关键时刻，我们义务抢救队员们奋不顾身、挺身而出，挽救了一个个鲜活的生命。今年6个抢救点，在规定的区域和时间抢救溺水群众36人，再次谱写了一曲大爱无疆、珍爱生命的壮美凯歌。树立大局意识，为政府排忧解难建设“四个襄阳”，实现襄阳经济跨越式进展，这是市委市政府的中心工作6月7日市政府周汉文副秘书长主持了”汉江平安工作会议”。市委市政府、市财政局、市公安局、水利局、卫生局、市教育局、市海事局、市关工委、市慈善总会、市红十字会，襄城、樊城、鱼梁洲政府、市冬泳协会等有关部门的领导参与了会议，会上首先对以往汉江抢救工作的阅历进行了总结。市委市政府充分确定了汉江义务抢救所做的贡献。十几年来汉江义务抢救共救溺水群众16038人，挽救了一个个鲜活的生命。汉江抢救是民心工程，得到社会与百姓的赞扬。会上队今年连续开展汉江义务抢救工作的必要性，重要性和操作性进行了全面部署。然后，由关工委吴德兴主任介绍5月28日市冬协及有关部门参与的2022年年汉江抢救筹备状况介绍，组后市委市政府要求到会有关部门肯定要高度重视全力以赴支持汉江抢救工作，保证这项利民惠民的民心工程落到实处。参与会议的单位都对开展汉江义务抢救工作表了态，全力以赴支持为百姓办实事、善事、好事。督导有力、狠抓落实。市关工委吴德兴主任等老领导不顾年迈体弱，盛夏似火，盯着高温，亲自2次给抢救队员送去慰问品，并常常深化各抢救点巡察检查，收集状况，提出改进看法。并对发觉的问题准时订正。市冬协支配专人负责汉江义务抢救的管理工作，他们坚持到没点巡察协调检查工作。今年全程和局部巡察达20多次。现场准时了解状况，关心解决问题。解决不了的急躁做解释工作。发觉问题准时指出，确保汉江义务抢救各项工作落到实处。保证信息诚通，注意队员平安。冬泳协会担当了汉江抢救的日常工作，支配专人准时与抢救点保持信息畅通，随时把握各抢救点状况，为他们平安供应保障。（1）、抢救期间为他们发送抢救装备和慰问品。（2）、今年汉江抢救准时为大家购买保额较高的个人意外险种。为汉江义务抢救人员平安供应保障。（3）、为保证信息畅通，常常巡察各抢救点。今年刮风下雨涨水，我们都准时把握状况，汉江义务抢救队在保证人民群众平安的同时，也注意自身的平安。依据自然气候变化，对值班时间做了敏捷调整。（4）、今年8月份，鱼梁洲冬泳基地哈讲抢救队员在区域巡察时因涨水后退潮，加之青苔较多岸边较滑，队员不慎滑倒，造成手和臂骨裂。得知这一状况后，协会准时支配专人去现场探望，并送上慰问金。协会的关怀让抢救队员感受到大家庭的暖和，更加以实际行动履行神圣职责。二、强化忧患意识，注意平安防范1、2022年汉江义务抢救工作，在抢救队成立之前协会先后召开过三次筹备会议，对汉江抢救工作做了全方位的细心支配。定位、设点、选择精兵强将。实施汉江抢救工作需要一支政治素养好，有责任心，能够吃苦耐劳，游泳水平高、纪律观念强、富有爱心和无私奉献精神的队伍。冬泳协会依据详细状况，从协会各队选择表现突出的人当中选出18人组成抢救队。队伍中融入新的元素。有夫妻组合，有干警参与。抢救队分为6个小组。今年设点有些调整。依据群众游泳比较集中的地点，将原一医院、鱼梁洲大桥抢救点调整为杜甫巷、鱼梁洲长提抢救点。调整后为小北门、灰包咀、老龙堤、鱼梁洲、火星观、杜甫巷。每点专人值班、专用船只、每组三人。穿上高擎“汉江义务抢救”大旗。船走到哪里游泳的群众就集中到哪里，群众信任抢救队员，他们在有平安感。汉江义务抢救值班时间为下午2点半至晚上8点。随时爱护着群众的生命平安。2、加强管理，合力搞好抢救工作。为了能有效的保证汉江抢救工作有序的进行，为汉江夏季游泳群众供应平安保障，协会制定了《襄阳市冬泳协会汉江义务抢救队章程》。章程队抢救的职责，选拔队员等都做了具体的规定。汉江抢救队成立后，我们与每名抢救队员签定了《2022年汉江义务抢救协议》，进一步规范了汉江义务抢救队员的责任和义务，强化了汉江义务抢救的管理，为人民群众共游泳平安供应了保障。另外，为了更大范围地搞英雄江抢救工作，协会还组织了协会全体会员自觉担当寒假工义务抢救任务。会员们在游泳基地充分发挥各自的优势，乐观开展义务抢救工作。龙虎、小北门、长虹、五谷村、浩然、鱼梁洲冬泳队自觉根据协会要求，每天从早上八时至晚上九时，支配队员义务轮番值班，协作抢救队员开展汉江抢救工作。主动担起保障基地水域游泳人员平安的职责。3、组建队伍，提高素养。今年汉江义务抢救队组建后，鱼梁洲冬泳队根据协会义务抢救的要求，依据鱼梁洲夏季汉江纳凉游泳人多，且岸线较长的特点。为了保证纳凉游泳人员的平安，主动提出延长监控范围，充分利用基地地船只和冬泳队员技能的优势。规定全部人员参与今年汉江义务抢救工作（60岁以上人员除外）。支配值班表每天轮番值班，他们加强管理进行技术教育，提高抢救人员的平安意识和抢救水平。汉江义务抢救点的队员全都参与过抢救的争论和实际培训。内容有溺水急救、心肺复苏和溺水人水中抢救等学问。今年7月11日下午5时20分，在火星观抢救点救起一位65岁溺水的老人。老人名叫王超，和妻子一道在江边玩。王超下水后游不多远突发心脏病就往水下沉。队员们发觉后将其救起。救起后老人已没有了呼吸，抢救队员马上对其进行抢救。做了人工呼吸、心肺复苏后，老人渐渐有了生命特征，后被120抢救车转运医院进一步抢救，最终脱离了生命危急。通过技术培训和传帮带提高了队员的水上防范水平和抢救力量。履行神圣职责，构建和谐家园今年襄阳暑期实践较长。从6月20日期至8月10日天气持续高温，酷热的天气，让人难以忍受。汉江两岸成群结队的群众选择利用汉江纳凉有用。无情的江水，简单的人群结构，无疑对开展抢救工作是一个严峻的考验。但队员们始终坚守在自己的岗位上，忘我的工作，无怨无悔。热心为市民宣扬平安游泳，分别挽救一个个鲜活的生命，谱写了一曲曲壮美凯歌。1、宣扬引导、防患未然。汉江义务抢救队的主要任务是宣扬引导、讲解游泳平安常识。今年汉江义务抢救协会联合四个部门下发了《汉江平安游泳倡议书》。为了达到宣扬目的，协会对6个抢救点发放1200份倡议书，并提出要求。各抢救点一是就近粘贴；二是发放到四周的学校、居委会、机关和企业等。三是现场发放宣扬。鱼梁洲抢救队旁租圈卖衣服的有46家，他们将倡议书发到各摊点，发挥他们的宣扬作用。宣扬提高大家的平安意识，把握有关游泳常识，提高了自防自救力量。另一方面，做未成年人、不带救生装备的人、不会游泳的人的工作，抢救队员苦口婆心的劝告，不怕麻烦，不怕被人指责，甚至谩骂多管闲事。其次充分利用媒体宣扬作用，今日播报、襄阳晚报、襄阳日报、楚天都市报、襄阳广播台等单位多次报道救人的先进事迹和宣扬平安游泳学问。今年夏季汉江义务抢救取得肯定的成果与社会各界关怀理解和支持分不开，与我们抢救队员接力宣扬爱心劝导也是密不行分的。2、坚守岗位、履行职责。从6月10日至9月10日，历时三个月，抢救队员们经受了严峻考验。受自然现象的影响，抢救队员历经了酷暑、一次大风、两次涨水的检验。他们看成汉江襄阳市区段游泳者的爱护神。从上岗的那一刻起，队员们肩负着政府和人民群众给予的神圣使命。在规定的区域、规定的时间，全神贯注汉江游泳的群众。做到眼观四方，耳听八方。哪里有呼救，哪里有险情，哪里就有他们。今年6个抢救点共救溺水群众36人。其中小北门6人、灰包嘴4人、火星观8人、杜甫巷9人、鱼梁洲7人、老龙堤1人。在这段时间里市里有关领导、协会的工作人员先后到各抢救点明察暗访20多次。我们的队员坚守岗位，履行职责。以实际行动兑现自己的承诺。鱼梁洲队抢救队员实行轮岗制，全队队员自觉值班。严格根据协会要求内容实施抢救，坚守岗位，仔细履行职责，先后就起多位溺水群众。火星观抢救点程哲是一名公安干警，他喜爱汉江义务抢救工作，乐于助人。他白天义务抢救，夜间单位上班。每天时间很紧急，他克服了种种困难，坚守岗位，仔细履行职责。6月17日下午3点45风，牛首两名中同学在火星观游泳不慎消失险情，程哲值班室发觉险情准时将两名同学救上岸。事后交谈中了解到两名中同学家庭都比较困难，程哲又伸出救济的手，对两名中同学捐助1000元。靓同学非常感动，并表示今后肯定要好好读书，将来回报社会。灰包嘴抢救点李随群是组长，其妻杨光英是队员，夫妻组合。工作期间仔细负责，特殊是杨光英常常拿着喇叭沿管辖区间不停的叫卖     ，提示大家留意平安。他们的突出表现感动了四周的群众。江山机械厂一位65岁女性退休职工说：“有你们在我们游泳放心，你们是群众的爱护神。”每天光顾此地并与队员合影留念。抢救队员在履行职责的同时，结合区域特点，摸索了一套套汉江抢救的方法。杜甫巷抢救点江边斜坡大，而且又长又滑，极易造成事故。他们针对斜坡问题加强监控，救起了多名因斜坡滑入汉江的群众；老龙堤抢救点靠近居民区，学校生特殊多，他们采纳人盯人的方法。凡同学没带游泳圈、无大人监护的劝导同学不能下水。今年该点消失的群众溺水事故极少。鱼梁洲抢救点骆小毛提出了盯住三种人的方法，即同学、外来务工人员、妇女。对于这类群体实行跟踪疏导等。各抢救点摸索出的方法对群众平安游泳起到了很好的作用。3、大爱无疆、义无反顾。人的生命只有一次，失去了生命就不行复生，抢救队员门在值班中牢记宗旨，不辱使命。在于死神的较量中，挽救了一个个珍贵的生命。7月10日晚8点30分，火星观抢救队王秀群在江边听到呼救的声音，马上赶到事故现场，眼前让他大吃一惊。一男一女在水中挣扎，状况非常危急。王秀群毫不迟疑，靠着他多年救人的阅历和技能，纵身跳入江中潜入水下从后面将二人推到岸边。之后被救者多次到火星观感谢抢救队员并向楚天都市报反应了此事。6月24日下午7点50分，小北门抢救点。一名襄阳技术学院应届高校毕业生到江边游泳不慎掉入深水区，险情被抢救队员靖其林发觉，将其救起。被救者多次前来感谢并向《今日播报》节目反应了此事。8月14日下午2点40分，鱼梁洲抢救点接到一位中同学的求救，抢救队员王吉翔、文爱民用望远镜搜寻江面，在汉江庞公段发觉目标，借来快艇快速赶到，将溺水者救起。溺水者被救起时已在水中2小时，体力严峻透支，全身肤色已变青紫，状况非常危急。若非抢救队员乘快艇准时赶到，江水将无情得吞噬这位少年年轻的生命。被救者的家长赶来后千恩万谢，四周群众都称市委市政府市冬泳协会为广阔市民做了件好事。队员们感到很欣慰。虽然这些先进事迹说起来平淡，但是没有他们见义勇为挺身而出，这些群众鲜活的生命就到了终点，多少个家庭就陷入哀思之中，我们的社会就因此而少了一份和谐安静。今年汉江义务抢救虽然取得了肯定的成果，感谢市委市政府领导对市冬泳协会的信任，感谢市关工委、市红十字会、市慈善总会的领导，各新闻单位以及社会各界对汉江义务抢救工作的关怀和支持，更要感谢全体抢救队员为挽救人民生命平安而付出的努力和无私的奉献。抢救队季度工作总结报告我工作总结频道为大家整理的抢救队季度工作总结报告，供大家阅读参考。东胜中队2022年一季度工作方案为了更好地完成抢险救灾任务，提高指战员战斗素养，增加中队战斗力，以全新的更有分散力的面貌迎接2022年的战斗任务，我中队根据《2022年抢救消防演习训练及业务学习方案》结合东胜中队实际状况，就2022年一季度的工作做出如下支配，抢救队2022年四季度工作总结。由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备，针对这种状况并依据2022年大队训练方案，我中队2022年一季度工作详细如下：一、细化管理制度，加强中队管理。在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。本季度全中队仔细学习《2022年抢救消防大队绩效工资考核方法》结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到"查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚"，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。三、加强业务技术体制训练。由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练方案的要求，针对这种状况我们在一季度主要集中支配小仪器的操练：包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，把握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等状况，学习《煤矿平安规程》、《矿山抢救规程》、《抢救队质量标准化考核规范》和《抢救理论百题》。在体制训练方面，由于受场地和训练器械的限制，支配每日早晨6：40-7：20进行2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。四、预防检查及实战演习训练。依据大队绩效工资考核方法及2022年训练方案，每月将支配不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对比和详解，真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，把握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等状况。五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。本季2月13日是农历2022年春节，中队指战员们肯定发扬抢救队员的吃苦奉献精神，站好2022年的最终一班岗、值好2022年的新一班，让金峰矿区过一个平安年！2月份要求在年前做好中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作，熟识把握防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况，并做好春节期间值班战备工作，更加严格考勤制度和中队日常管理制度。抢救消防大队东胜中队2022年12月28日东胜中队2022年一季度工作总结一、中队一季度工作回顾(一)主要工作完成状况1、日常工作：在办公和训练条件相对较差不够完备的状况下，我中队克服困难根据大队下达的年训练方案，结合我中队实际状况严格训练，仔细组织业务技术学习，在小仪器、中队内业管理方面得到大队验收的确定；同时在日常工作中针对金峰矿区的三矿一厂每月都合理制定了预防检查和消防六熟识，并依据方案就各矿厂区的消防重点部门、地点进行了具体排查和登记，在这过程在也和各单位建立了较为良好的关系。2、1月14日，我中队上下一心同心协力，在大队领导的指导下圆满的完成了迎接国家局对金峰矿区的检查验收工作。3、2月份，中队组织学习了《春节期间突发大事应急措施》，在2月份重点支配并实施了5次消防六熟识，熟识预检了包括井下和地面各重点防灭火部门的消防设施、消防水源等环节。4、大队月季验收考核：在2月份、3月份大队月季验收考核中，我中队取得了较好的成果，得到了大队领导及战训科的好评。(二)事故救援工作状况1、地面救援1起：2月18日通勤车翻车事故-昌汉沟通勤车在去昌汉沟矿的路上翻车，我中队出动1队次，帮助现场交警胜利将通勤车上人员营救。(三)平安技术工作状况1、东胜中队一季度下矿预检14队次；消防"六熟识"15队次。2、3月22日上午帮助昌汉沟矿通风队启封15110回顺一盲巷，并圆满完成任务。监测气体1队次；3、3月22日下午到唐公沟矿参与了关于北翼四部机头火灾救灾演习和全矿井反风演习。东胜中队2022年二季度工作方案一、中队二季度工作重点1、基础设施建设方面：东胜中队新办公楼扩建工程已开头动工，中队将连续帮助施工单位做好新办公楼的建设工作，检查施工质量，并依据自己使用状况提出相应的整改建议和措施。2、加强业务技术体制训练。严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。根据《2022年抢救消防大队绩效工资考核方法》结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。3、预防检查及实战演习训练。依据大队绩效工资考核方法及2022年训练方案，每月将支配不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对比和详解，真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，把握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等状况。4、完成好安监局支配的各项其他工作。东胜中队2022年二季度工作总结一、中队二季度工作回顾(一)主要工作完成状况1、中队基础设施改造工程进度：中队大院地面已经硬化完毕、围墙也已改建完成、氧气充填泵房配电室等硬件设施都建设完毕，中队办公楼已经具备进驻条件，正在安装生活、办公设施，工作总结《抢救队2022年四季度工作总结》(http://.unjs.com)。2、结合中队实际状况完善细化了中队各项管理制度，将曾经投入到日常管理当中的一些可行性制度，以不断的实践进行检验，为即将正式挂牌的东胜中队运行做好预备。3、组织队员仔细学习了由神东煤炭集团下发的《本安学问学习题》。(二)事故救援工作状况1、地面救援：(1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌汉沟煤矿2#原煤仓煤炭自燃，我队参加处理并于4月18日17时将此次事故处理完毕。(2)5月29日-6月6日5月29日昌汉沟煤矿2#原煤仓再次煤炭自燃，我队再次参加处理并于6月6日最终将此次事故圆满处理完毕。(三)平安技术工作状况1、东胜中队二季度下矿预检16队次；消防"六熟识"16队次。东胜中队2022年三季度工作方案一、中队三季度工作重点1、基础设施建设方面：中队办公楼已经具备进驻条件，基本生活、办公设施也已安装完毕，在日常工作中一方面应留意爱惜公共财产，另一方面在使用中留意磨合检查新设施的牢靠程度，发觉问题准时和工程方联系进行整修。同时对于尚未配齐的办公用品要准时进行统计，报安监局综合处审批配发。2、加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。《抢救队员管理考核方法(试行)》已经下发，面对新的考核制度，我们也要有新的熟悉，在中队各项训练设施渐渐完备的状况下，我们要进一步细化训练，老项目要精益求精，可以训练的"新"项目肯定更加努力、不断总结争取把它做到，在接下来的考核中可以取得好的成果。3、仔细做好东胜中队挂牌预备工作，支配系统针对性的训练科目，完善办公设施，正规和谐中队管理模式，争取在正式挂牌前使东胜中队的工作正规化、标准化。4、全力协作好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们供应一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题肯定顶力关心解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。5、连续学习实践神东煤炭集团下达的《本安学问学习题》，将本安思想融入到日常工作和学习当中。6、完成好安监局支配的各项其他工作。东胜中队2022年三季度工作总结一、中队三季度工作回顾(一)主要工作完成状况1、中队基础设施改造工程进度：中队基础设施改造全部完毕，各项基础设施基本运行正常，目前没有消失什么大的问题，中队所需的办公用品、清洁用品、劳保等也已登记上报，并且部分物品也已发放落实到位，中队从硬件上正式步入正规。2、月绩效考核(1)7月份的考核：在此次考核中我中队没有取得好的成果，从小队业务技术，到中队质量标准化管理都不太如人意。虽然存在中队搬家、入住等客观因素，但主要缘由还是中队在日常训练中抓的不够严，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中队肯定摒弃旧的、恶劣的东西，痛定思痛，尽快整改加紧改进，以考核制度和质量标准化为目标，尽快使中队技术业务水平上一个台阶。(2)9月份月季考核：在本次大队考核中暴露出我们的内页资料还是有待于进一步的提高，表现为记录不够具体仔细，个别资料没有很好的呼应，没有充分体现本安的"闭环"管理思想，在接下来的工作中将马上整改，同时更深化学习本安及质量标准化学问，以充实完满我们的工作。3、本安体系建设：根据大队要求9月份本安体系进入试运行阶段，我东胜中队乐观响应在仔细学习了本安相关考核制度和管理制度后，根据各自职责分工进一步完善本安体系的相关资料整理和汇编工作。4、"神华杯"采煤技能国际邀请赛：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往"神华杯"采煤技能国际邀请赛修理二厂的赛点消防执勤，熟识消防设施及场地。(二)平安技术工作状况1、东胜中队三季度下矿预检17队次；消防"六熟识"20队次。东胜中队2022年四季度工作方案一、中队二季度工作重点1、本安体系建设：本安体系渐渐步入正规，在下面的工作中侧重讨论怎样可以更好的把"本安"有机的融入到中队工作的各个环节中去，是中队工作真正做到"人本"、做到"本质平安"。2、连续加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。三季度的月季考核后来虽有改善，但总体成果不佳。四季度作为2022年的收官季度，对于我们中队在今年想要在大队重新树立形象至关重要，故本季度可以作为我东胜中队的决战中队，在四季度中我们肯定咬紧牙关一鼓作气在业务上下狠劲，严抓管理、严格训练、严格考核，争取打好这2022最终一仗。3、连续协作好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们供应一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题肯定顶力关心解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。4、以质量标准化为准绳，尽快对中队整个工作连续梳理，以迎接9月份的集团公司和内蒙古质量标准化验收。5、完成好安监局支配的各项其他工作。东胜中队2022年四季度工作总结一、中队四季度工作回顾(一)主要工作完成状况1、视频监控系统：在12月份，中队协作施工队完成了东胜中队视频监控系统的安装工作：1、视频监控系统实现本地实时摄像监控，广播系统可以正常运行。2、由于整个大队网络系统没有形成，故目前还不能实现本地系统和大队调度室监控系统共享。2、消防执勤：从10月11日到12月6日，应韩家村洗煤厂邀请、大队委派，我中队在韩家村煨煤干燥系统进行热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。3、大队月季验收考核：在10月份、11月份大队月季验收考核中，我中队取得了较好的成果，得到了大队领导及战训科的好评。4、其他工作：11月1日为了迎接国家局质量标准化验收考核，全力支持大队工作，我中队派出6人前往上湾直属中队参加验收考核工作，并圆满完成领导安排的各项任务。(二)事故救援工作状况1、地面救援1起：12月6日18时02分接到报警，称其厂的煨煤干燥系统发生火灾，需要我队马上前往救援，接警完毕后中队马上派遣二小队前往救援，并于2022年12月6日18时05分到达事故现场。到达事故现场后通过与现场厂方人员简洁沟通了解状况后，马上派遣二小队进行灾区侦查，确定着火范围：混流干燥器一到五层全部起火；事故现场没有滞留人员和遇险人员。在侦查确定事故性质后认定此事故以我中队两个小队难以快速处理完毕，因此我中队一边开展事故救援，一边上报大队恳求增援，最终在经过长达近22小时、出动队次4队次、参加事故救援42人次、累计打水2000立方米的大规模联合作战下，于2022年12月7日15时30分将事故圆满处理完毕。(三)平安技术工作状况1、东胜中队四季度下矿预检7队次；消防"六熟识"7队次。2、消防执勤：从10月11日到12月6日，应韩家村洗煤厂邀请、大队委派我中队在韩家村煨煤干燥系统进行热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。