社工部绩效查核评分
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
（月度）（考查对象：一线社工、社工助理、社工）岗位名称：姓名：查核日期：得分考核序查核项目/指标要求评分等级维号权重查核指标度考勤（出勤上下班及会议准时出勤，每迟到/早走一次，扣1分，15%不得无故迟到早走；不得扣完为止；旷工一天及以上，率）旷工；扣5分；每周五下班前检查。桌面凌时刻保持桌面整齐，物件乱，资料未实时整理，凌乱，扣1分/次；自己办公地区地2办公环境5%摆放有序，办公地区洁净；面果皮纸屑，扣1分/次；主准时达成公共卫生工作；动担当公共卫生工作，表现突出，+1分/次；每周五下班前交周报；每准时达成，且完好，5分；月月尾前交月报；工作总准时达成，较简单，4分；3周报、月报5%结，要求要点突出，问题稍有延缓，但完好，4分；论述明确；工作
计划
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，要稍有延缓，但简单，3分；求严实，有明确的工作任延缓达成，2分；务达成时间节点；未达成，-2分/次，扣完为止；提早达成，且优异，20-25分；准时达成，且优异，15-20分；任目注明确，提早交流，有准时达成，优异，10-15分；务4入户检查20%针对性，依据时间节点按稍有延缓，优异，15-20分；绩质完按量成任务稍有延缓，优异，10-15分；效延缓达成，10分；未达成，0分提早达成，且优异，20-25分；准时达成，且优异，15-20分；详尽记录，耐心服务，持准时达成，优异，10-15分；5个案研究20%稍有延缓，优异，15-20分；续追踪回访，要点帮扶稍有延缓，优异，10-15分；延缓达成，10分；考自上评结评级委果员会未达成，0分提早达成，且优异，15-20分；依据时间节点达成工作任准时达成，且优异，12-15分；准时达成，优异，9-12分；社区/小组活务，服务对象满意度高615%稍有延缓，优异，12-15分；动（80%以上），不停累积经稍有延缓，优异，9-12分；验、改良延缓达成，5-8分；未达成，0分资料的采集、资料采集实时，无缺失，有关资料/证件缺失，-5分/720%份，扣完为止；整理齐备，整理齐整礼貌待人，真挚服务，无8外联工作投诉；招待来访者，家庭/被投诉，扣2分/次；5%评估不达标，0分；电话接见服务对象，满意度高；评估达标达成企业其不推委、准时按量达成（如听从安排，严格履行5分；9他暂时性工5%0分作任务志愿者招募工作）推委、未达成共计加权共计考自上评查核指标权重指标说明结查核评分级委评果员会1级：等待指示1级5分2级：咨询有何工作可给分派2级10分3级：提出建议，而后再作有关行1主动性25%3级15分动4级20分4级：行动，但例外状况下征采建议5级25分5级：主动性，准时报告结果1级：搪塞了事,态度骄横，无责任心，做事粗1级5分心粗心2级10分2级：交托工作需要敦促方能达成23级15分责任心25%级：有责任心，能自动自觉34级20分4级：工作努力，能较好达成分内工作5级25分行5级：不辞辛苦，竭尽所能达成任务为1级：精神涣散不愿与他人合作绩1级5分2级：仅在必需与人协调的工作上与人合作效2级10分3级：肯应他人要求帮助他人33级15分协作性25%级：爱惜集体，常辅助他人44级20分5级：与人协调无间，为工作顺利达成尽最大5级25分努力1级：从不主动学习2级：被动学习，工作技术无改良，牵强能完成任务1级5分学习与成3级：能主动学习，有时有改良建议，能达成2级10分425%任务3级15分长4级：常常主动学习，有时在作业方法上有改4级20分进，5级25分级：有针对性地主动学习，在工作上，有思路，有方法，有创意性报告并采用5共计加权共计总分结果=自评X30%+上司总分=业绩查核得分×X35%+考评委员会X35%75%+行为查核得分×25%考署名：被署名：核考核人月日日月人说明：本绩效查核，一定另附上职工工作计划及
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
供参照和审查。本绩效查核
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
是鉴于社工岗位工作剖析表而做的，因社工项目工作处于一个探究阶段，各项详细工作专业性、计划性、流程、标准尚不明确，有待完美。本方案暂时试行，将依据实质工作状况逐渐伐整，连续改良。
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