私企员工年终工作述职报告

PAGE/NUMPAGES私企员工年终工作述职报告写述职时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看私企员工年终工作述职五篇，希望能帮助到大家!私企员工年终1一、主要 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 ：身为一名行政文案人员，主要职责是：1、服从安排，执行到底坚决服从部门工作安排，将工作要点执行到位，保障工作的贯彻落实，推进部门工作向前开展。2、积极协调、沟通事项行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎，为了确保工作地如期进展，沟通、协调尤为重要。在前期的工作中，遇到问题能及时、主动、有效地协调沟通，顺利地保障了文案各项工作的开展。3、拟定方案、及时反应行政部门是联络四面八方的中心枢纽部门，承当着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作，面向全公司、承当着文件、信息及时、准确传达的责任与义务。因此，对于文案，拟定施行方案、及时反应工作进度，是保障工作朝着既定目的开展的关键所在。前期工作中，个人方案的拟定，除了分解部门方案的事项，还及时根据自身工作的进程制定分解方案，贯彻执行。并保证，经我经手事项，无论大小，都是第一时间向上汇报，便于指导全面掌握文案工作情况。4、心态积极，保障效劳“行政部门无小事〞，立足行政部，面向全公司。因个人是行政部一员，一言一行关乎部门整体。“热情效劳、效率第一、坚持原那么〞，是行政部门保障优质效劳的法那么，也是文案人员对待工作的态度。至今为止，文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信息的、事项的跟进以及办公室其他事务。工作，保障我所经手的各项工作，有序进展。二、前期回忆半年来的工作，主要有以下两个方面：1、执行制度，查补工作破绽文案岗位，是今年五月初公司新设岗位，面对全新的工作岗位，文案人员一直在探索着前进。公司管理的新行、文控 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的完善、管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等，新的制度、新的内容，文案岗位全方位执行。在理论中总结工作、梳理职责、查漏补缺，让文案工作开展。2、突出重点，有力确保文案工作为了确保文案工作的严谨性、及时性和信息有效利用性，对方案管理、文控管理、会议管理，进展了360度全方位执行。严格按照相关管理制度开展工作。3、执行内部，促进团队开展。行政部执行经部门全体人员签字通过的《《内部考核》》。本方法从员工日常行为、、绩效要点、方案管理等多方面进展了细化要求。很荣幸，这局部工作由我执行。该方法的执行，有效的保障了部门的办公环境、方案事项的落实及绩效考核的透明公开化。三、存在的问题及解决方案1、工作破绽、健全制度。至目前为止，公司共签发新制度、流程、方法、方案等规定性文件共计：217分，行政部制度18项，其中3项是根据公司经营管理现状而不断完善的制度。另有3项与文案工作相关联的，经公司开展变化试金之后发现，局部陈旧制度已不能满足如今管理要求，完善相关制度成了下一步的工作方案之一。2、协调欠佳，效劳欠好。文案工作，面向全公司。诸多类似跨部门工作、或者监视检查类工作，因沟通协调欠技巧，而导致局部工作执行不到位，从而导致文案人员不能更好的为各部门的工作效劳。受相关工作制度的规定，文案对公司局部工作内容有监视、检查、指导的责任和义务。在下一步的工作中，我将加强自身与人交流、沟通、协调技巧的进步，力求通过文案人员，协助各部门顺利完成各项方案，从而保障公司整体运营安康开展。3.信息搜集、有效利用通过文案工作，可以接触到公司各部门的局部事项，就目前而言、方案管理、会议管理、及保密管理中，文案接触到的是各部门运营事项中的一手信息。而如何将这些信息进展挑选、处理、利用，使之成为更有价值的信息，将之些信息整合后，供决策层做出新的决策，能更有效的效劳于各部门，变“被动效劳〞为“主动效劳〞。四、下一步工作规划1、加强业务学习、进步效劳质量跟上公司整体步伐，强化自身业务才能。就文案岗位而言，文字功底、排版才能、书面语言的表达、信息的搜集、加工、处理才能、跨部门事务协调才能等等。为了到达以上才能的实在进步，将会以团队或部门为单位，进展定期的相关技能培训工作，将培训知识应用于文案工作中，定期进展“结果〞反应，不断明确需要“充电〞局部，积极注入新颖专业知识，完善专业技能。从而进步面对全公司效劳的程度。2、加强监视力度、保障效劳才能。行政部门制订的《《内部考核方法》》，是为了更好的提升部门人员的工作才能及效劳程度，但目前这个考核方法，在我这里却没能执行到位。原因主要在于以下几方面：(1)缺少将工作任务分解和汇总的方法;(2)没有有效的监视点;(3)内部考核方法在制订之中，有语言不严谨之处。在接下来的工作中，及时分解、汇总需要跟进的事项，将每一个事项明确至详细责任人，督导事件完成，注重实际效果回报。切实在实将部门工作立足于点、落到足处。3、熟悉部门工作，做好综合协调参谋助手。行政部工作涉及方方面面，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，难免会有忽略遗漏之处。而文案工作本职之一，即是应积极发挥扭带作用，做好行政参谋工作。“向下反映心声、向上反映民情〞，让指导能更好的掌握工作，积极为下步工作做出新的决策。私企员工年终述职报告2一、思想、学习方面的情况：是履行人事管理职能的重要岗位，我深感责任重大，始终抱着认真踏实的工作态度，处处以大局为重，工作吃苦耐劳，经常加班加点。处事坚持原那么，公正正派，能严格遵守人事纪律。人力资源工作的政策性、原那么性很强，一年来，我坚持一边工作，一边学习，努力掌握人力资源管理相关知识。通过学习和一年人力资源工作的理论，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务才能和执行政策的程度也有了进步。二、20__年主要工作情况：(一)人员招聘方面：我公司现有职工平均年龄较大、专业技术人员比例较低，为了吸收培养更多专业技术人员，优化人员构造，进步企业整体素质，抓住新疆大力开展根底建立的机遇，我们采取了人才交流市场、大中专院校双选会、网络、以及工程经理部推荐等多种形式进展了招聘，招聘人员两百余人次，最终聘用50人，其中路桥及其相关专业44人。通过招聘，公司工程技术类人员的比例由20__年的45.%进步到51%，其中第一学历为工程技术类的比例由20__年23.9%进步到了33.2%，而公司职工平均年龄由20__年的40.3岁降低到目前的37.9岁。(二)人员的调配方面为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和工程经理沟通，以优先调用本单位职工为主，外聘为辅的原那么，尽量减少职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任务不多，但根本保持了零待岗，一定程度上减轻了职工负担。(三)薪酬福利方面：薪酬福利制度是公司一项重要的制度，关系到员工的切身利益和公司目的任务的完成，我深感薪酬福利管理工作的复杂性和重要性，在20__年与集团公司薪酬接轨后，今年又再一次对薪酬进展了调整，在薪酬测算中我倾注了大量的时间和精力，反复测算、分析和研究，顺利及时地完成了薪酬制度的调整。通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动了职工上一线工作的积极性。(四)社会及劳动用工方面：每年年初的社会保险年审和基数的申报工作，以及劳动用工年检的工作量都极大，为了顺利通过年审，在财务部的配合下，按照国家规定于20__年三月顺利通过社会保险年审及基数申报工作，并于次月通过劳动用工年检。为年度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作打好了根底。(五)职称申报方面：对到达职称晋升标准的职工进展催促和指导，加班加点为职称晋升的职工准备及修改相关资料，努力帮助职称晋升的同志顺利过关，为其个人进步专业素质、也为企业提升资质做好准备工作。三、存在的问题和缺乏。工作的方式、方法还有待在工作中探索和改良，人力资源管理的相关知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断进步。要进一步转变观念，改良工作作风，工作上必须严谨细致，要经常与上级部门多请教、与机关各部门及工程部多沟通，多理解，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工效劳的理念。新的一年，我公司人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，加强人力资源自身的建立，有方案、有步骤的做好人员招聘工作，优化人员构造，强化 员工培训 新员工培训课程安排表工程类员工培训方案医院新员工培训方案股份公司员工培训方案企业员工培训课程 ，合理调配职工，进步绩效管理程度，加强员工队伍建立，加强用工管理。我有信心，把人力资源工作做得更好。私企员工年终述职报告3进入公司财务部，迄今为止任职一年时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的详细情况述职如下：在公司各级指导和同事的正确带着下，本人深化到出纳工作的重要性。一、必须具有高度的责任心。出纳工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最根本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。二、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完好，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进展帐务处理等问题，通过理论，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作程度得以迅速的进步。私企员工年终述职报告4一、工作绩效述职时间过的飞快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近__年了。首先，非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能。同时，向公司的指导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助。我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公司安排的工作任务。二、和体会虽然一直从事房地产这个工作，但是我发现要学习的地方还是很多，通过向指导请教、向同事学习、自己探索理论，在较短时间内熟悉了工作流程，明确了工作方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路。我非常感谢公司，给了我很多的学习时机，也希望公司日后也能继续一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的知识，补足自己的缺乏之处，让自己能把销售工作做的更好。三、关键事项作为一名筹划人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能〞这样一个目的，开拓创新意识，积极的完本钱职工作，做好房产筹划工作，严格细致地要求自己按照公司流程中所有步骤及时完成工作。我很有幸的屡次参与了公司分配的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力量，也让我觉得筹划并不是万能的，四、改良思路在这段时间里虽然做了一些工作，但仍然存在些题，主要表如今：创新精神缺乏，不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动适应工作需要。指导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽略考虑更深一层次方面，这样会造成是被开工作，减慢了工作上升到一定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不断的努力和指导的帮助下，我会尽快提升自己，防止掉一些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的缺乏之处，做好销售工作，希望能为公司带来更好的经济效益。在今后工作中我将继续努力奋斗，稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取在新的一年做的更好。__年也许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家也许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我非常的有信心来面对这场突如其来的“冬天〞。私企员工年终述职报告5一年来,在公司指导的正确指导下，我的工作可以说获得了一定成绩，自己的业务程度也有了很大的进步。在此，我谨代表自己向__化工致以感谢，并提早给各位同志拜个早年。下面，我把自己在20__年的工作予以总结，主要分为外培工作和工地工作两个方面：一、外培工作1、20__.1——20__.6在此期间，我作为仪表专业副领队主要的工作是抓好平安，并协助领队管理好本专业。平安是化工消费的根本，更是化工消费的重中之重。为了让我专业的学员树立“平安第一，预防为主，防消结合〞的平安理念，我于每周三下午18：00——19：00利用下班时间在202宿舍讲解，并于每月15日举行本专业平安考试，考试成绩纳入月底综合成绩予以统一，奖优罚劣。(1)、晚会20__.1.1晚，闻喜培训队与晋丰公司结合举办了一台大型歌舞晚会，观看晚会的有晋丰公司的指导及培训的队长。我主要负责培训队参演人员的日常排练、晚会现场的布置以及晚会的筹划，晚会精彩而不乏高潮，把__人多才多艺、乐观向上的精神风貌深深的印在晋丰人的脑海里。(2)、氢表修复20__.3，晋丰公司净化的氢表因表内接线端子断裂而拆回维修，化工人员也因此增加了操作难度。该厂仪表技术员续建伟在更换端子完毕重新安装后，发现氢表纯粹无，测其内部加热器电压有220V，检修半小时未果，由于此表相当重要，只好把柴主任叫来，柴主任检查将近半小时，遂安排拆回，然后联络替代表去了。在柴主任办公室，我利于续上网偷菜的时间查出问题之所在：加热器电源零线与仪表地线接反所致(零线为棕色，地线为黑色，但因使用时间太久，棕色裉变成了黑色，接线时，续接反。而用万用表测电压，火线和地线之间也有220V电压)，让续倒换线，送电后正常。此事为咱们仪表专业争足了面子，传为佳话。2、20__.6——20__.8在此期间，我全面负责仪表专业日常工作。由于工作需要，张昕(仪表前领队)于六月3日带着我专业九名学员回公司。此事给学员们的思想产生了极大的波动，都认为外培工作即将完毕，回公司的日子指日可待，工作学习消极，连带负面影响很大。我连着几天利用下班时间开会，主要是稳定本专业人员的思想情绪。后在六月专业排名中，仪表专业第一。二、工地工作1、20__.8——20__.1020__.8.18，第一批外培人员共77人回到公司母亲的怀抱，完毕了将近两年的外培生活。回公司后继续培训，由专业主管讲课，并熟悉工地。20__.9，公司范书记号召培训队，为十月21日举行的第七届运动会作开幕式文艺表演，李占武队长遂安排我负责在七楼的排练工作，并兼培训队队长。开幕式上精彩的表演相信大家是有目共睹的，篮球队也不负众望，夺得亚军。2、20__.10——20__.12因工作需要，我从培训队借调致工程部。开场时主要的工作是设备的验收，验收过的设备主要有：仪表23台高压自调阀(其中，七台是尿素高压自调，产地四川锦宇，十六台是合成高压自调，产地重庆南评)，净化吸附塔，合成冰机等。之后由于设备部与工程部合并，调到工程调度室，主要的工作是催促、协调各平台现场安装及施工情况，以及管道试压、开箱验收，同时委派吊车并对所派出的吊车予以记时，出具吊车相应票据等。每天的工作量很大，经常正点回不来，没有什么特别的事例可以写的，干好本职工作吧。最后，预祝__化工今年顺利开车!私企员工年终工作述职报告