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服务期培训协议范本(一)与服务期培训协议范本

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服务期培训协议范本(一)与服务期培训协议范本第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页服务期培训协议范本(一)与服务期培训协议范本服务期培训协议范本(一)甲方:法人代表:乙方:___号:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共...

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第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页服务期培训 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 范本(一)与服务期培训协议范本服务期培训协议范本(一)甲方:法人代表:乙方:___号:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:根据《 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定,就甲方出资送乙方到       培训一事,双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议。第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方到___参加培训,乙方参加培训结束后,回到公司继续工作。第二条培训时间、方式及地点(一)培训时间:(二)培训地点:(三)约定服务期:第三条培训项目与内容(一)培训目的:(二)培训主要内容:第四条甲方的责任与义务(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;(二)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。第五条乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ;(二)保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况。第六条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为___元左右,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:第七条培训期间工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的___%支付;奖金按通常支付额的___%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第八条服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和___元约定___年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。(一)甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;(二)服务期的结束时间为下列第___种:1、至___年___月___日止;2、至劳动合同期满时止。第九条违约责任发生下列情况之一,乙方承担的违约责任:(一)在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;(二)在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并赔偿甲方出资的全部培训费用;(三)在培训期内损坏甲方形象和利益,甲方除有权取消或中止乙方继续培训外,甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;4、除不可抗力原因外,培训中期乙方自行提出中止培训协议的,乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。第十条附则(一)未尽事宜双方可另作约定;(二)当双方发生争议不能协商处理时,由___劳动仲裁部门或人民法院处理;(三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(签章):                    ___年___月___日乙方(签字):___年___月___日服务期培训协议范本甲方:法人代表:乙方:___号:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定,就甲方出资送乙方到       培训一事,双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议。第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方到___参加培训,乙方参加培训结束后,回到公司继续工作。第二条培训时间、方式及地点(一)培训时间:(二)培训地点:(三)约定服务期:第三条培训项目与内容(一)培训目的:(二)培训主要内容:第四条甲方的责任与义务(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;(二)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。第五条乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况。第六条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为___元左右,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:第七条培训期间工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的___%支付;奖金按通常支付额的___%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第八条服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和___元约定___年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。(一)甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;(二)服务期的结束时间为下列第___种:1、至___年___月___日止;2、至劳动合同期满时止。第九条违约责任发生下列情况之一,乙方承担的违约责任:(一)在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;(二)在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并赔偿甲方出资的全部培训费用;(三)在培训期内损坏甲方形象和利益,甲方除有权取消或中止乙方继续培训外,甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;4、除不可抗力原因外,培训中期乙方自行提出中止培训协议的,乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。第十条附则(一)未尽事宜双方可另作约定;(二)当双方发生争议不能协商处理时,由___劳动仲裁部门或人民法院处理;(三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(签章):                    ___年___月___日乙方(签字):___年___月___日
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