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表
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填表说明
1.单位名称:填全称(以单位公章为准)。
2.人员分类:“在职、离休、退休、退职”中的一种。[必填]
3.人员编号:填写顺序号,如1,2,3 …等。
4.人员性质:指干部、聘干、工人、民师、
合同
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工。
5.出生年月:以档案最早记载的时间为准。[必填]
6.工作时间:指参加工作时间,以组织人事部门认定的时间为准。[必填]
7.间断工龄:填工龄间断的时间,如“2”年等。
8.工作年限:按虚年计算。(年减年+1)
9.应计学龄:指“未计算工龄的大专以上学龄”。
10.工资类型:按当前实际执行的工资制度填写。[必填]
即:机关(干部)、机关(工人)、事业(管理)、事业(专技)、事业(工人)。
11.相当职级:按现在实际执行的工资制度中的对应的一种职级填写。[必填]
机关(干部):办事员,科员,副科级,正科级,副处级,正处级,副厅级,正厅级,副省级,正省级;
事业(管理):六级职员、五级职员、四级副职、四级正职、三级副职、三级正职等;
事业(专技):小教三级、员级、助理级、中级、副高级、正高级;
机关(工人)或事业(工人):普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师;
见习、学徒期人员填写:见习试用。
12.工资档次:指职务工资的档次,如职务工资为“副科3档”,则工资档次填“3”。
如,某人执行的是专业技术人员工资“中学一级教师3档”,那么,“工资类型”填写“事业(专技)”,相当职级填“中级”,“工资档次”填写“3”。再如,某人现在执行的是机关工资“副科2档”,那么,“工资类型”填写“机关(干部)”,相当职级填“副科级”,“工资档次”填写“2”。再如,某人现在执行的是事业管理人员工资“副科2档”(准确称呼是“四级副职2档”),那么,“工资类型”填写“事业(管理)”,相当职级填“四级副职”,“工资档次”填写“2”。
13.提高10%:如职务工资享受提高10%的填“T”或“是”,反之填“F”或“否”。[必填]
14.职务工种:按本人实际担任的职务如实填写,如“校长、中学教师”、“局长、
党委书记”、“驾驶员、文字录入员”等。
15.离退日期:针对离退休(职)人员。
16.计发比例:针对离退休(职)人员。含提高待遇比例。如有提高比例的请在
备注栏说明。[必填]
17.学习简历:参加工作前的第一学历必须填写,如某同志78年8月工作,则78
年7月的文化程度必须填写,其他的学历可不填;参加工作后取得的国家承认的学历也应填写。如为肄业等特殊情况,请在备注栏说明。
18.任职简历:可以仅填写与本人工资密切相关的行政职务、专技职务、技术等
级变动情况;
同一职级,只是岗位或单位变动的,可以仅填第一次任职时间。如某机关干部85年4月在甲单位做副股长,87年提拔为正股长,90年调到乙单位做股长,则任职简历中可以仅填85年4月首次任“科员”的情况。此处的相当职级同
第10条解释。93年10月工改时职级较高的人员,须反映其低两职情况,如
93年10月为正处级人员,可反映其担任副处级、正科级的时间。执行技术等
级工资的工人,确定或晋升技术等级的时间按其“聘任时间”填写。专技人
员须填出历次职称的聘任时间。
注:若是机关干部,任职简历中的最后一个行政职务必须填写正确。要能让软件判别出属于下列三类中的哪一类。其中第二类职务,必须规范,开始年月必须准确。
①非领导职务:巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科
员。
②特殊领导职务:县区负责人、乡镇负责人、街道负责人(县委书记、县长、区委
书记、区长、市委书记、市长、镇党委书记、镇长、乡党委书记、乡长、街道负责人)。
③其他领导职务:除上述两类人员之外所有人员。
19.职称情况:须填写取得各项职称(技术等级)资格时间及内容。“职称类别”为:
“员级”、“助理级”、“中级”、“副高级”、“正高级”;机关、事业单位工人的“技术等级”为:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
20.历年考核:填写年度结果为“称职、不称职、合格、不合格、优秀、未定等次、未
考核”等几种情况。
21.工资情况:填写2006年2月底的工资情况。(
表格
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中无工资情况栏)
22.备注:离退休(职)人员,如有提高退休待遇计发比例等特殊情况请在此说
明原因。
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