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北京市工作场所试点单位健康管理案例介绍

北京市工作场所试点单位健康管理案例介绍北京市工作场所试点单位健康管理案例介绍北京市疾病预防控制中心健康教育所赵芳红北京市工作场所健康教育的发展  北京市创建国家卫生城促进了行业健康教育的发展  2000年北京市卫生局联合北京市总工会下发了《关于在我市开展工矿企业健康促进试点单位的通知》  2002年北京市卫生防病委下发了《示范工作场所健康促进工作标准（试行）》，建立了44个工作场所作为健康促进工作试点单位  以区县为单位的创卫工作又为工作场所健康教育工作的发展提供了契机  健康，特别劳动力人群的健康受到了前...

北京市工作场所试点单位健康管理案例介绍北京市疾病预防控制中心健康教育所赵芳红北京市工作场所健康教育的发展  北京市创建国家卫生城促进了行业健康教育的发展  2000年北京市卫生局联合北京市总工会下发了《关于在我市开展工矿企业健康促进试点单位的通知》  2002年北京市卫生防病委下发了《示范工作场所健康促进工作标准（试行）》，建立了44个工作场所作为健康促进工作试点单位  以区县为单位的创卫工作又为工作场所健康教育工作的发展提供了契机  健康，特别劳动力人群的健康受到了前所未有的重视  2007年11月北京市疾病预防控制中心健康教育所专门成立了工作场所健康教育部  …. 党的十七大报告指出“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福” 健康是人的基本权力，三大素质之一首届世界健康促进大会（1986）“健康是每天生活的资源,并非生活的目的” 工作目标 • 以北京市区县为单位，每区创建1家，共创建18家“工作场所试点单位” • 探索北京市工作场所健康促进的运行模式，为政府决策提供依据 • 最终达到推动全市工作场所健康教育工作，提高北京市劳动力人群健康素质的目的工作模式监测、评估 ↓ 确定优先解决的问题 ↓ 制定干预方案或策略 ↓ 干预方案的实施 ↓ 监测与评价目标人群选择 • 静坐生活方式为主的企事业机关单位监测评估方法 • 健康危险因素问卷调查 • 体能测试 • 小组访谈 • 健康体检今后要逐步纳入评估 2007年12月对18个试点单位的干预对象全面进行了评估评估结果 • 该人群的健康状况不容乐观，不良生活方式率普遍高于或接近城市一般人群，潜在影响工作效率，预示心脑血管病、糖尿病、肿瘤等慢性病的高发在众多的危险因素中，我们选择了“运动干预” 为主计划、实施和评价实施工作的 SCOPE 模式实施效果(目标)计划所需设备物件、教育材料 equipment 实施时间表 schedule 实施人员与培训 person 实施的质量控制 Control of quality 实施的组织机构 organization 实施效果(目标)计划所需设备物件、教育材料 equipment 实施时间表 schedule 实施人员与培训 person 实施的质量控制 Control of quality 实施的组织机构 organization 实施效果(目标)计划所需设备物件、教育材料 equipment 实施时间表 schedule 实施人员与培训 person 实施的质量控制 Control of quality 实施的组织机构 organization 实施效果(目标)计划所需设备物件、教育材料 equipment 实施时间表 schedule 实施人员与培训 person 实施的质量控制 Control of quality 实施的组织机构 organization 围绕健康促进五大策略制定干预方案 ·制定促进健康的公共政策 ·创造支持性环境 ·加强社区行动 ·发展个人技能 ·调整卫生服务方向既有全市性的干预方案，每个试点单位根据各自的资源优势制定更加可行的计划 • 实施 –主体工作部分，重点和关键 • 依靠各区县疾控中心健康教育所的网络人员及各试点单位的专兼职人员开展工作 • 组织了3次培训，开发试点单位领导，培训专兼职人员健康管理技能全市性工作 • 为每个试点单位配备了书籍《健康在我心中》黄建始《奥运与健康》陈珊珊《办公室人群健康手册》（正在编辑中） • 《职业人群健康讲座光盘》钮文异 • 工间操光盘及磁带 • 为每个干预对象配备了跳绳、毽子等健身器材全市性工作 • 组织工间操比赛 • 强调每项活动的覆盖率、参与率、改变率 • 教育内容方面强调个人技能的提高全市即将开展的工作： • 18个试点单位工作的总结评比，经验交流会 • 效果评价(过程评价)－－阶段调查 • 研讨制定工作标准，研讨试点单位明年的干预方案试点单位开展的主要工作 1 成立工作领导小组及工作网络，保障工作的落实； 2 制定可行的工作计划； 3 解决职工健康问题做出公开承诺； 4 定期对专兼职人员进行健康教育培训（市区两级）； 5 定期进行健康体检的制度； 6 建立工间操及有关体育锻炼制度（特别是激励机制）；试点单位开展的主要工作 1 建立健身场所； 2 办公场所张贴健康警示语，定期更换的专门的健康宣传栏； 3 利用单位内部办公网，传播健康知识； 4 将单位楼道建成健康步道，鼓励员工不坐电梯爬楼梯； 5 配备运动器材箱。试点单位开展的主要工作 1 加强运动与健康知识培训（请老师、放光盘等）； 2 为员工配备健康科普书籍、杂志、折页、 BMI卡、有健康知识的笔记本等。 3 成立各种兴趣队，毽球、瑜伽、交谊舞、乒乓球、游泳、登山等。 4 组织各种比赛，趣味运动会。谢谢！

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