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曾国藩冰鉴全录上下册.pdf

曾国藩冰鉴全录上下册.pdf

上传者: ndming 2010-05-06 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《曾国藩冰鉴全录上下册pdf》,可适用于人力资源领域,主题内容包含封面页书名页版权页前言页目录页第一章鉴别人才的九大特征彭宣识别王莽神不正查继佐识别奇丐吴六奇尹婕妤不上汉武帝的当老太婆识别汉武帝第一节见面第二节九大符等。

封面页书名页版权页前言页目录页第一章鉴别人才的九大特征彭宣识别王莽神不正查继佐识别奇丐吴六奇尹婕妤不上汉武帝的当老太婆识别汉武帝第一节见面第二节九大特征第三节中和之才最贵第四节聪明次之第五节人才的五个层次第二章识别忠正与奸邪曾国藩识别江忠源曾国藩岳父慧眼识才招曾为女婿石达开称赞曾国藩识才之能袁天罡识别武则天第一节考察精神第二节识别人的邪正第三节考察小心者与大胆者第三章分析性格范蠡由性格知大儿无心害死二儿第一节性格识人第二节领导者理想性格分析第三节种偏才性格分析第四章分类考察淳于髡察色知人心姑布子卿识别赵襄子郑板桥上圈套第一节德行高妙的人(清节家)第二节强调制度的人(法家)第三节谋略之才(术家)第四节国体栋梁之才第五节大臣地方官之才(器能)第六节智意之士(术家支流)第七节臧否之才(清节支流)第八节伎俩之才(法家支流)第九节文儒之才第十节骁雄之才第五章观察言语孙权识别伪人才郭嘉知孙策早夭第一节言语识人第二节言谈鉴人优劣第三节七种似是而非的人第四节在论辩中考察人第五节从言语中察人得失第六节言谈中的八个优点第六章考察才能第一节人才特点第二节八种人才的优势第三节各类人才的职权第四节主管之才与使用之才第七章考察外形内心郑武公纯奸能豁达第一节总论外形内心第二节考察外形第三节考察内心第八章观察容貌《拍案惊奇》中的识人典例第一节总论容貌第二节考察仪容第三节考察外貌第四节面部其他第九章情态曾国藩与舞姬陈瓘识破蔡京第一节总论情态第二节论恒态第三节论时态第十章早慧与大器晚成第一节总论须眉第二节早慧第三节大器晚成第十一章闻声辨人郑子产闻声知淫妇害夫孔子听哭声知人心事万宝常听隋文帝音乐哭隋将亡第一节总论声音第二节论声第三节论音第十二章观察气色扁鹊观气色知蔡桓公病入膏肓第一节总论气色第二节气色的类型第三节论文人气色第四节青白两色第三章从为人处世考察宫之奇谏假道败因分析第一节从胸襟气度识人成就第二节如何判断一个人荣福的长久与短暂第三节谦卑含容与当仁不让第四节兢兢业业与嘻嘻哈哈第五节警惕“妇人之仁”第六节从“吃亏是福”考察一个人的真实意图第十四章英才与雄才古代大盗跖性格分析第一节英雄之分第二节三种英才第三节三种雄才第四节谁是英雄?第五节英才雄才孰重孰轻第十五章八种基本方法曾国藩识别刘名传第一节判断一个人是否表里如一第二节从表情考察内心世界第三节从表面特征判断人的声望第四节判断模棱两可人的方法第五节观其敬爱识其前程第六节从情绪上察人心胸第七节从缺点反观优点第八节从聪明看成就第十六章七种基本错误曾国藩上当第一节耳闻目睹也有偏差第二节个人好恶的影响第三节只凭志向来断人第四节重早慧轻晚成第五节同类的人未必相互称颂第六节地位财势对人才的影响第七节奇人异士的真伪第十七章主要错误以己观人第一节以己观人第二节各类人才易犯的识人错误第三节如何排解“以己观人”的错误第十八章知人的两种困难第一节知人之难第二节第一印象的错误第三节动静结合考察人第四节人才得到任用的困难附录页

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  • 国魂 2012-07-13 07:33:46

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