申论备考:答题要有针对性及可执行性
考生周琳问:《申论》考试中总有题目让考生用不超过350字的篇幅,提出对给定资料所反映问题的解决方案?我感觉自己在答题时总是没有思路,或者就是答得十分空洞,请老师做指导。谢谢!
国家公务员考试网的老师答:公务员是管理国家事务的人才,因而所思所想都必须站在政府的角度,提出的方案要就事论事,有很强的针对性和可执行性。首先寻找到材料中反映的问题,弄清问题发生的条件和环境,然后采取如下方法解题。
第一,分层法:有些问题可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决
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,答题就可说应该“转变观念,改变现有的……观念,通过……树立……观念”、“建立……制度(体制)”、“加强……管理”等;
第二,职能分类法:很多模拟
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都与法律有关,因而答这类题时,方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”、“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。
第三,核心元素分析法:抓住核心元素,提出解决方案。需要注意的是,在关于人的解决问题上,一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。
第四,参与方分析法:就是一个事件的双方或多方,各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法,要根据具体情况提出解决办法。这种办法也是考生最易接受的,考生平时可多演练此法。