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申论备考:答题要有针对性及可执行性(打印版)

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申论备考:答题要有针对性及可执行性(打印版) 申论备考:答题要有针对性及可执行性 考生周琳问:《申论》考试中总有题目让考生用不超过350字的篇幅,提出对给定资料所反映问题的解决方案?我感觉自己在答题时总是没有思路,或者就是答得十分空洞,请老师做指导。谢谢! 国家公务员考试网的老师答:公务员是管理国家事务的人才,因而所思所想都必须站在政府的角度,提出的方案要就事论事,有很强的针对性和可执行性。首先寻找到材料中反映的问题,弄清问题发生的条件和环境,然后采取如下方法解题。 第一,分层法:有些问题可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法,答题就可说应该...

申论备考:答题要有针对性及可执行性(打印版)
申论备考:答题要有针对性及可执行性 考生周琳问:《申论》考试中总有题目让考生用不超过350字的篇幅,提出对给定资料所反映问题的解决方案?我感觉自己在答题时总是没有思路,或者就是答得十分空洞,请老师做指导。谢谢! 国家公务员考试网的老师答:公务员是管理国家事务的人才,因而所思所想都必须站在政府的角度,提出的方案要就事论事,有很强的针对性和可执行性。首先寻找到材料中反映的问题,弄清问题发生的条件和环境,然后采取如下方法解题。 第一,分层法:有些问题可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 ,答题就可说应该“转变观念,改变现有的……观念,通过……树立……观念”、“建立……制度(体制)”、“加强……管理”等; 第二,职能分类法:很多模拟 试题 中考模拟试题doc幼小衔接 数学试题 下载云南高中历年会考数学试题下载N4真题下载党史题库下载 都与法律有关,因而答这类题时,方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”、“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。 第三,核心元素分析法:抓住核心元素,提出解决方案。需要注意的是,在关于人的解决问题上,一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。 第四,参与方分析法:就是一个事件的双方或多方,各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法,要根据具体情况提出解决办法。这种办法也是考生最易接受的,考生平时可多演练此法。  
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