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中粮人行为准则和经理人职业操守.ppt

中粮人行为准则和经理人职业操守

zhiyuan79_o8qij
2010-03-26 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《中粮人行为准则和经理人职业操守ppt》,可适用于战略管理领域

《中粮人行为准则和经理人职业操守培训》公司党办《中粮人行为准则和经理人职业操守培训》公司党办二一年三月十三日目录一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格我们要不断提高声誉保证持续增长每个中粮人就必须在遵循法律与遵从职业道德两方面始终保持高标准。须知任何一名员工的不适当行为哪怕看似无关紧要都可能影响社会对中粮的评价影响客户对我们的信赖并最终影响我们每个人的生活。我们今天所遇到的情况前所未有的纷繁复杂如何才能做到规范以符合我们的诚信价值观?《中粮人行为准则》则比以往更具体地诠释了我们对诚信的理解向所有中粮人明确了统一的正确行事标准它体现的精神是每个中粮人每天面对挑战、处理问题的准绳。*《准则》旨在根据适用于集团及员工的法律规则提炼出我们所应遵循的最为重要的行为规范并且在此基础上确立作为中粮人的商业道德标准。《准则》是指引中粮人如何从业、如何开展经营、管理及社会交往等一切活动的基本法体现全体中粮人的诚信价值观。中粮所有员工均应遵守《准则》的全部规定中粮内部任何决策、规则、程序或实际做法均不得与《准则》相违背集团不允许任何中粮人有超越《准则》的特权。《准则》之于中粮《准则》主要内容保护公司资产勤勉尽责参与市场竞争敬畏规则与商业伙伴交往守信合规履行社会责任脚踏实地处理公共关系得体规范一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格保护公司资产勤勉尽责、严格遵守国有资产监管法律法规和政策国有意识时刻谨记、高境界做人不与中粮利益相冲突不滥用公司资源不违规兼职、对财务记录负责不做假帐坚守财务职业道德、遵守证券市场规则不泄露信息不进行内幕交易、保护中粮知识产权保守中粮商业秘密。一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格与商业伙伴交往守信合规、只与符合中粮诚信价值观的商业伙伴合作、洁身自好拒绝一切不正当的交往活动、尊重商业伙伴保护客户、消费者的隐私权。一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格参与市场竞争敬畏规则、不策划、不进行任何妨碍市场自由竞争的行为、谨言慎行反对一切可能与竞争对手或交易伙伴达成的妨碍市场竞争的协议或默契、严格遵守招投标法律法规和中粮政策。一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格履行社会责任脚踏实地、为中粮员工创造公平、无歧视、健康、有利于团队协作和相互信任的工作环境、为环境保护贡献力量保证食品与生产安全、热心公益为社会贡献力量展现忠良品格。一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格处理公共关系得体规范、尊重政府部门积极配合工作不提供任何虚假信息、无论何种动机不以任何形式向政府机构或官员进行贿赂、按照规范程序冷静处理危机。一、中粮人行为准则忠良品格一、中粮人行为准则忠良品格《准则》的违规处理中粮对违反《准则》的行为决不姑息。任何员工违反《准则》强制性、禁止性规定的集团或员工所在单位将根据违规行为的情节、后果、当事人的态度以及相关制度规定的惩罚措施实施违规处理包括口头警告、书面警告、调离、取消加薪、减扣奖金、降职、免职等一项或多项。违规处理由员工所在单位的人力资源部门根据纪检监察部门的调查结论和处理建议作出。一、中粮人行为准则忠良品格目录中粮经理人职业操守十四条中粮经理人职业操守十四条中粮经理人职业操守十四条为中粮所有经理人明确了最基本的职业道德底限是不可逾越的底限是对经理人操守提出的十四条戒律是一种事先的告诫是我们经理人非常需要得知和自律的内容。因此我们必须严格遵守。这十四条戒律是中粮经理人的基本行为准则虽然并不是十四中的任何一条或任何一位经理人都有可能遇到和有可能做的但我们必须在思想上明白无权去做或无机会做还不能证明我们的操守已达到一种高境界必须努力使自己达到有可能做也不想去做、也不屑于做的思想境界才好。“十四条”的依据、目的和适用范围依据目的中粮经理人对中粮国有资产经营管理负有责任的人适用范围依据国家有关法律法规党的法规《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》集团各项规章制度规范经理人用权行为树立良好自律意识和行为习惯爱岗敬业、诚信守法行为规范、道德高尚“十四条”内容、不做假帐、不设小金库、不违规拆借资金、不违规对外担保、不违规放帐、不违规投资、不违规动用企业资金投机、不向下属公司和客户索取利益、不拿任何形式的回扣、不私发奖金福利、不违规兼职取酬、不泄露企业机密牟利、不与亲属做生意、不利用职权为自己和亲友谋利益第一条:不做假账美国安然公司(Enron)《中华人民共和国会计法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》假帐:虚假的财务信息假账真算伪造会计凭证虚假会计报表真账假算记账依据真实加工处理作假财务报表失真条款解释相关法律法规做假账的后果年月日,安然公司轰然倒下,E型标志牌以万千美元贱卖美国安然公司前董事长肯尼思·莱在休斯敦向联邦调查局自首后被带往联邦法院不做假帐中华人民共和国会计法第四条规定:单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责第四十五条规定:授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告构成犯罪的依法追究刑事责任国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第四条第五款规定:国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员从事违反财经制度的活动第四条第六款规定:国有企业领导人员不得弄虚作假、谎报业绩(案例八)第二条:不设小金库《关于清理检查“小金库”的具体规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》《会计基础工作及财务核算规定》“小金库”:是指违反国家财经法规及其他有关规定侵占、截留国家和单位收入未列入本单位财务会计部门帐内或未纳入预算管理私存私放的各项资金条款解释相关法律法规会计基础工作及财务核算规定第三条规定:京内外各单位必须在集团指定的银行开户或备案、公司职能部门不得自行开立帐户。任何单位不准公款私存不准私设小金库不得帐外设帐严禁收入不入帐第三条:不违规拆借资金《贷款通则》《资金及风险管理办法》《会计基础工作及财务核算规定》按照我国法律资金拆借目前只限于银行及非银行的金融机构非金融机构和个人不允许进入拆借市场条款解释相关法律法规按照我国法律企业间拆借资金不受法律保护拆借资金风险资金及风险管理办法第七条规定:不允许向外单位及个人拆借资金内部所有拆借资金活动都需通过集团财务部及财务公司第四条:不违规对外担保见案例十三《企业国有资本与财务管理暂行办法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》《资金及风险管理办法》担保是指在经济活动中债权人需要以担保方式保障其债权实现依照《中华人民共和国担保法》的规定而设定的一种合同条款解释相关法律法规违规担保的教训资金及风险管理办法第十二条规定:集团是拥有对外担保资格的唯一法人。下属各级企业无权独立对外、及相互之间行使信用担保第五条:不违规放账长虹案例放账两种形式延期收款、预付货款条款解释相关法律法规放帐带来的灾难《资金及风险管理办法》关于延期收款的规定关于预付货款的规定四川长虹长期对APEX公司采取放帐销售,年造成亿美元的应收款无法收回使长虹当年产生巨额亏损资金及风险管理办法第六条对延期收款的规定:出口业务原则上不允许采用TT结算方式遇特殊情况须由集团分管领导审核后书面报集团总裁批准财务部备案DPDA结算方式须经集团分管领导审批保证金的收取比例不得低于代理进口业务在未收到货款前严禁货权转移第六条对预付货款的规定:出口业务预付货款不得超出采购合同金额特殊情况书面报集团总裁批准代理出口业务严禁预付货款(见案例六)第六条:不违规投资条款解释相关法律法规投资:指重大资本性支出长期股权投资包括投资新设收购兼并增持股权等为扩大再生产形成的固定资产投资包括新增设备新建、改扩建厂房购置土地租赁等《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》《重申业务单元投资项目审批管理办法》重申业务单元投资项目审批管理办法第五条规定:集团作为投资中心行使所有投资项目的决策审批权各业务单元无投资权第六条规定:业务单元的下属企业发生投资决策时均由各相关业务单元按照集团投资项目管理办法报送集团审批第八条规定:各投资项目申报单位须将项目的可行性研究报告及有关材料上报集团投资审查委员会及董事会审批经批准后方可实施第七条:不违规动用企业资金投机冒险条款解释相关法律法规投机是指证券、期货等高风险业务《资金及风险管理办法》资金及风险管理办法第十八条规定:除集团指定部门外任何部门不得从事证券、期货等高风险业务。指定的单位部门应建立风险内控机制和严格的操作流程第八条:不向下属公司和客户索取利益条款解释相关法律法规利益:主要指金钱、证券、礼品等《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》不正当利益的危害接受或索取这些不正当利益会损害其履行职责的廉洁性会对企业的利益产生不可避免的损害国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第五条规定:国有企业领导人员不得接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业以及管理和服务对象提供的不正当利益第九条:不拿任何形式的回扣《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》条款解释相关法律法规回扣:指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款关于禁止商业贿赂行为的暂行规定第五条规定:在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的以行贿论处对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的以受贿论处第五条第四款规定:国有企业领导人员不得将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第十条:不私发奖金福利条款解释相关法律法规私发:没有经过上级批准没有经过程序《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》刘金宝原中国银行(香港)有限公司副董事长、总裁刘金宝在中银香港任职期间以“发奖金”的方式私分“账外资金”被法院认定为贪污。法院以贪污罪、受贿罪、巨额财产来源不明罪判处刘金宝死刑缓期二年执行并处没收个人全部财产从私分奖金开始‥私发奖金主要通过两种方式:发放员工奖金之后将剩余款项再度私分以各种名义违规发放奖金国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第四条第八款规定:国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责机构的批准决定企业领导人员的薪酬和福利待遇第十一条:不违规兼职取酬条款解释相关法律法规《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》两层含义兼职必须是经过批准的即使是批准兼职的也不能将兼职单位发放的兼职工资或者其它报酬擅自据为己有兼职取酬:是指在本单位领取了工资奖金又在兼职单位领取报酬国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第五条第四款规定:国有企业领导人员不得违反规定兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导职务或者经批准兼职的擅自领取兼职工资或者其他报酬(案例五)第十二条:不泄露企业机密牟利条款解释相关法律法规商业机密包括设计、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略以及招投标中的标底及标书内容等《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》*两点要求不能将无形资产泄露给其他经济组织和个人使用不能利用企业的商业秘密为自己从事牟利活动第五条第六款规定:国有企业领导人员不得利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第十三条:不与亲属做生意条款解释相关法律法规不能直接与亲属本人做生意不能与亲属投资经营的企业做生意而不是亲属所在的企业《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》强调两点亲属:指跟本人有血缘关系和婚姻关系的人国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第六条规定:国有企业领导人员应当以国家和企业利益为重正确行使经营管理权对本人及亲属有可能损害企业利益的行为应当主动回避防止可能出现的利益冲突第六条第四款规定:国有企业领导人员的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业不得与国有企业领导人员所在企业发生非正常经济业务往来第十四条:不利用职权为自己和亲友谋利益条款解释相关法律法规亲友主要指亲属和有利益关系的人《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》赋予权力的目的是为了顺利履行职责权利只能用来履行所承担的职责而不能用来谋取私利说明两点国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)第六条第二款规定:国有企业领导人员不得将国有资产委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他有利益关系的人经营第六条第三款规定:国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动提供各种便利条件(案例四)中粮经理人职业操守十四条基本准则处理措施职业操守是经理人在职业活动中应遵循的基本行为准则凡有意违反上述规定一经查出一律先行免职视违规行为情节轻重给予相应纪律处分目录三、中粮屯河经理人二十不准三、中粮屯河经理人二十不准、不准做假帐、不准设小金库、不准违规拆借资金和贷款、不准违规对外担保、不准违规对外赊欠资金、不准违规出借资产、不准违规购买和处理资产、不准违规投资、不准违规动用企业资金投机、不准向下属公司和客户索取利益三、中粮屯河经理人二十不准三、中粮屯河经理人二十不准、不准私发奖金福利、不准拿任何形式的回扣、不准在采购中收礼和吃请、不准对农户“吃拿卡要”、不准违规兼职取酬、不准泄露企业机密牟利、不准与亲属做生意、不准利用职权为自己和亲友谋利益、不准违规用印、不准违规聘用人员。小结小结一、要加强对企业经理人、关键岗位、重要岗位人员的管理和监督。二、要自觉学习法律法规、规章制度树立自律规范意识。三、不能存在侥幸心理。四、经理人应当强化自己的职业操守意识。五、规范企业的财务管理严格按照会计制度编写账目认真执行国家规定的会计准则按时报表做到账账、账实相符。六、要正确对待内部审计工作充分发挥内部审计在监督财务管理规范性和财务数据真实性中的作用。七、完善公司管理制度建立严格的内部控制体系。*结束语常修从业之德常思贪欲之害常怀律己之心诚信做人道德常常能弥补智慧的缺陷智慧却永远填补不了道德的空白谢谢!欢迎批评指正*

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