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面试准备中的关键问题.doc

面试准备中的关键问题

GoodLuckboy44
2010-03-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《面试准备中的关键问题doc》,可适用于考试题库领域

面试准备中的关键问题 面试是求职过程的高潮若不准备妥当很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内说服主试者令他们认为你是最合适的求职者决定录取你。在面试时主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试时主试者往往偏重于个人主观印象因此事前准备及临场表现都要特别留意语言能力、应急能力、外表仪态、个性特征等这些因素。面试一般有五种方式:、个人面试、小组面试、测验面试、组合式面试、渐进式面试。选用哪一种视其机构规模、传统、职务性质而定。面试时主试者与应试者一直互相影响应试者既要了解对方为何如此表现又要懂得主动影响气氛。主试者可能故意采取不寻常的态度例如具有侵略性、彼此不协调、不认真、过分友善等应试者应有心理准备才能应付得宜。在面试之前一段时间内应该做好种种准备工作包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解申请那份职位的情况、写履历表、掌握面试技巧等。了解自己包括:认识自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。办法有多种例如跟家人好友倾谈、跟老师或辅导员讨论、访问青年就业指导组、接受心理测验。了解本行的办法有多种例如请教行内资深人士、查询专业期刊、留意煤介报道。了解顾主的办法也有多种例如查阅年报、请教该机构雇员。写履历表不能草率要懂技巧面试时要温习熟知内容。掌握面试技巧的方法有多种例如参加面试技巧讲座、观看面试过程录像带、参加模拟面试争取面试机会。面试的装扮要精心设计。面试时带的物件要小心计划。赴会时要预留时间以防意外延误最好在几日前先到面试地点跑一趟应该早十五分钟进该机构报到。

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