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公安分局民警实战训练工作实施方案.doc

公安分局民警实战训练工作实施方案

超哥
2019-03-11 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公安分局民警实战训练工作实施方案doc》,可适用于求职/职场领域

萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案为进一步加强公安队伍建设不断提高我局民警的综合素质根据《公安机关人民警察训练条令》、《公安部关于加强基层和一线民警实战训练工作的通知》的要求结合今年全区公安工作会议关于全面推进队伍正规化建设的总体部署特制定年民警实战训练实施方案如下:一、指导思想以ldquo三个代表rdquo重要思想和党的十六大精神为指导坚持质量建警以基层和一线民警为重点贴近实战、战训结合、学以致用、注重实效。从民警执法、执勤必须遵守的程序和必须具备的基本技能抓起有组织、有计划、有步骤的开展教育训练全面提高全局民警的整体素质和实战能力。建设一支来之能战战之能胜训练有素的警察队伍为维护萧山的社会稳定保障人民安居乐业提供强有力的组织保障。二、目标任务警务实战技能训练是公安系统人民警察依法必备并区别于其他公务员的独特能力和特殊技能是公安民警职业能力的重要体现。分局将结合实际采取有力措施对基层和一线民警采用警校集训和单位、民警自训等形式进行强化训练。通过教育训练增强民警的法律意识规范执法行为严格依法履行警务解决执法执勤中法律意识不强程序和动作不规范、技能战术水平不高等问题增强民警的安全防范意识解决部分领导和民警安全意识淡薄防范能力不强的问题最大限度地保护自己有效避免和减少无谓伤亡使民警熟练掌握警务实战技能练就过硬的实战本领切实改变当前实际工作中一些民警不同程度地存在的ldquo追不上、打不赢、说不过rdquo的问题全面提升公安民警队伍的整体素质保障全年公安工作任务的顺利完成。三、训练对象训练对象重点是基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的周岁以下的民警。岁周(含)以上民警、孕期女民警和患有疾病民警可以免训、缓训或视情减少训练科目。我局在年已参加和年将参加警衔晋升训练和初任训练的民警可以不再参加实战集中训练但应参加达标测试和随机抽查。四、训练内容着眼于执法、执勤和实战需要突出应知应会的法律法规教育和实战训练。严格按照《公安机关人民警察实战基础训练大纲(试行)》的要求根据不同警种、不同岗位的工作特点和职责要求有针对性地开展实用法律法规和执法程序教育开展徒手攻防、射击等专业科目以及搜查、盘查、缉捕、带离等基本技能训练进行处置各类突发事件、群体性和暴力恐怖案件的战术研究及模拟演练。并按照《公安民警体育锻炼达标标准》的要求全面开展体育锻炼达标活动和体能测试。五、实施办法(一)训练准备(月至月)、分局政治处会同行政科检查整修萧山公安警察学校的教室、宿舍、楼道、食堂、操场等以适应实战训练和训练计划的要求。、分局政治处会同行政科研究、落实警校的社会化管理新模式先期可由保安公司对警校的后勤保障进行承包管理试点。、分局政治处负责制订年分局民警实战训练工作方案确定集中参训人员(批次)、训练内容、工作要求等。、落实师资力量。分局选派热爱公安教育事业具有丰富实战经验和教学能力身体健康能开展正常的教学、训练工作的民警至名送盛市公安部门接受专门培训并作为分局教育训练的兼职教员。根据课程安排将聘请省公安专科学校老师、其他公安机关的业务能手为学员上课。、分局警校具体承担本局民警实战技能集中训练任务做好参训人员的组织、训练、管理、考核工作。(二)组织训练、集中训练(月至月)根据年民警实战训练工作要求分局安排名民警分期分批进行不少于天集中训练。每期安排名分期完成原则上每月安排二期。每期训练结束分局同时安排一天的体检和三天的疗休养。、单位(民警)自训(月至月)根据公安部的公通字号文件精神逐步做到基层和一线民警每年参加一个月(个训练日、学时)的强化训练各科、所、大队要结合本单位实际因地制宜地开展以体能促技能的日常训练工作各单位每周必须保证每个民警有半个工作日的时间进行自训做到集中训练与分散训练相合ldquo要我训练rdquo与ldquo我要训练rdquo相结合。、宏观知识(讲座)分局将视不同阶段的需要每季邀请有关专家、学者通过局域网络以授课形式给全局民警讲授执法执纪、心理卫生、宏观经济、信息警务等专题课民警接受教育的课时纳入年度训练课时。六、检查考核(一)考核内容及标准。民警实战训练考核内容分为警务基本技能、战术考核和体能达标(含单位自训)考核。考核标准为《公安部警务基本技能和战术考核标准与实施方法》及《人民警察体能达标标准》和分局的单位自训考核办法。(二)考分设置。民警实战训练考核设总分分其中:集中训练成绩占(徒手防卫与控制技术占ldquo手枪射击占ldquo现场急救技术占警务基础战术占)体能达标占(其中单位自训占一半分值如单项考试成绩低于分的体能达标成绩以零分计)。(三)考核办法。分局建立一警一册的《民警实战训练手册》实时记载每个民警的训练课时和成绩。集中训练的考核由警校负责体能成绩以各科、所、大队为单位由分局政治处组织考核并对自训情况进行定期或不定期的抽查。七、奖惩措施具有较强的实战技能和体能是民警的基本素质要求必须把民警参加实战训练期间的纪律作风、内务管理和考核结果记入《公安机关人民警察训练登记表》并与民警的晋升、年度考评、立功受奖结合起来。凡无正当理由未参加训练和训练不及格的年度考评中不能评为优秀和称职不得晋升警衔和职务不能立功嘉奖。补训后仍不及格者要调离执法岗位。对训练工作不落实、评估不合格的单位年度内不得参与立功、评优。因不重视训练工作或训练工作不落实导致警务工作出现重大失误或造成民警无谓伤亡的要通报批评并视情追究领导的责任。八、工作要求(一)加强领导。各单位特别是领导干部要从贯彻ldquo三个代表rdquo重要思想和党的十六大精神的高度充分认识加强实战训练工作的重要性和紧迫性以对公安工作和公安队伍建设高度负责的态度切实加强训练工作。分局成立由余樟春局长负总责来国祥副政委具体负责政治处主管行政、法制等相关业务部门密切配合的训练工作领导机构。各单位也要建立由行政ldquo一把手rdquo负总责政工领导具体负责的工作领导小组切实抓好训练工作。(二)精心组织。警校要精心组织合理安排要充分利用现有案例进行直观教学组织民警分析讨论总结经验教训要增加模拟训练坚持精讲多练促进教与学、教与练良性互动增加训练的针对性、实效性。各单位要结合实际统筹规划科学合理安排民警参训最大限度克服工学矛盾使训练与工作紧密结合相互促进共同发展。要正确处理平时训练和集中强化训练的关系在保证每名民警每年参加集中训练的同时大力开展岗位练兵鼓励单位(民警)自学自练持之以恒培养习惯的养成。(三)搞好训练保障。要充分利用本局的训练资源逐步建立一支数量适当、素质优良、结构合理的兼职小教官队伍要把《公安系统人民警察实战基础训练教程(试行)》作为训练活动的主体教材并结合工作实际组织编写辅助性案例教材。要充分运用好现有训练设施并进一步加大投入增加训练的科技含量不断加强训练基地规范化建设保证训练工作达到预定目标。

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